世の中で常識とされている考え方をそのまま受け止めてしまうと思考が停止してしまう可能性があると語る曽和さん。時には懐疑的になってみる事の重要性についてお話いただきました。

リクルート時代から社長の目線に立ち、10年先のビジョンを見据えて採用をする事を心がけていたという曽和さん。その使命感とは。

学生時代は心理学者を目指し、「人にしか興味がなかった」と語る曽和さん。リクルートに入社し人事になったきっかけ、また人事の仕事の本質について語っていただきました。

仕事柄、これまで数多くの人達の人生を見てきた日野さんが、

創業から23年が経ち、やっと「やってきて良かった」

結婚・妊娠・子育てを経て、大きく世界観が変わったという日野さん。

「女性の声をもっと社会に届けたい」という想いから株式会社ハー・ストーリィを創業した日野さん。

新人が抱えがちな悩みを同世代の戸谷が代弁し、

新人が抱えがちな悩みを同世代の戸谷が代弁し、

常に前進し続けている大橋さんと野上さんの目指す将来像とは。これから新社会人としてのスタートを切る皆さんへ向けてメッセージを頂きました。