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Les entretiens et les présentations sont toujours stressants, mais ils prennent une autre dimension lorsqu'on doit le faire dans notre deuxième ou troisième langue. Tu as peut-être les compétences "en théorie" et tu t'en sors très bien (tu réussis) dans les conversations de la vie quotidienne, maistu as du mal à avoir confiance en toi lorsque les enjeux sont plus importants.
Dans cet épisode, j'explique certains faits relatifs au cerveau et je partage des stratégies pour t'aider à te préparer pour le grand jour. Conseil numéro un ? Commence dès aujourd'hui et adopte une approche holistique. Écoute l'épisode pour savoir ce que cela implique (4 points clés)!
Une version en anglais est disponible (épisode précédent, #92).
Programme Feuille de Route: https://my-polyglot-life-with-cathy.thinkific.com/courses/coaching-2-semaines-pour-construire-ta-feuille-de-route-vers-le-niveau-superieur
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Sources :
Women are less aggressive than men when applying for jobs, ABC News (erratum: dans l'épisode, j'ai dit que les hommes ont tendance à postuler s'ils répondent à au moins 50% des critères et les femmes à 90%, il s'agit en fait de 60% et 100%)
Le cerveau bilingue, Albert Costa (2022)
Neurolanguage Coaching, Brain-friendly language learning, Rachel Marie Paling (2021)
4.8
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Les entretiens et les présentations sont toujours stressants, mais ils prennent une autre dimension lorsqu'on doit le faire dans notre deuxième ou troisième langue. Tu as peut-être les compétences "en théorie" et tu t'en sors très bien (tu réussis) dans les conversations de la vie quotidienne, maistu as du mal à avoir confiance en toi lorsque les enjeux sont plus importants.
Dans cet épisode, j'explique certains faits relatifs au cerveau et je partage des stratégies pour t'aider à te préparer pour le grand jour. Conseil numéro un ? Commence dès aujourd'hui et adopte une approche holistique. Écoute l'épisode pour savoir ce que cela implique (4 points clés)!
Une version en anglais est disponible (épisode précédent, #92).
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Women are less aggressive than men when applying for jobs, ABC News (erratum: dans l'épisode, j'ai dit que les hommes ont tendance à postuler s'ils répondent à au moins 50% des critères et les femmes à 90%, il s'agit en fait de 60% et 100%)
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