Coaching Insights

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By Sacha Johann I Arbeite mit Sinn | Coach und Sparringspartner für Führungskräfte, Teams und Organisationen | Speaker | Autor “Arbeite mit Sinn“ | Managing Partner Premotion |BusinessCareersManagement
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Coaching Insights episodes

  • Kooperation statt Chaos – Mit «Better Together» zu einer starken Teamkultur
    Sacha Johann I Individual- & Teamentwickler I Head of Training I Autor I Speaker l Podcaster I Dozent I Unternehmer

    In einer Welt, die durch rasanten technologischen Wandel, zunehmende Komplexität und den Übergang zu neuen Arbeitsmodellen geprägt ist, ist ein gemeinsames Ziel- und Werteverständnis innerhalb des Teams zentral.

    «Better Together» setzt auf Kooperation, psychologische Sicherheit und Sinnstiftung. So wird der Teamzusammenhalt gestärkt und der Erfolg langfristig gesichert.

    In der aktuellen Folge richten wir den Fokus auf

    ✅ die Herausforderungen der heutigen und zukünftigen Arbeitswelt

    ✅ die Grundprinzipien von «Better Together»
    ✅ die Erarbeitung eines gemeinsam Ziel- und Werteverständnisses im Team
    ✅ den Nutzen des «Better Together» Workflows in der Praxis

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    21 min
  • „Der Wille, Menschen weiterzubringen, ist entscheidend" - Silvana Leasi
    Sacha Johann I Individual- & Teamentwickler I Head of Training I Autor I Speaker l Podcaster I Dozent I Unternehmer

    Seit Herbst 2023 ist Silvana Leasi Head HR bei der Luzerner Kantonalbank. Vor über 20 Jahren haben wir das erste Mal zusammengearbeitet – in einem komplett anderen Set up. Nun sprechen wir in der aktuellen Folge des Coaching Insight Podcast unter anderem über folgende Themen:

    🔹 Wie führt man eingespielte Teams durch Veränderungen?

    🔹 Warum Kompetenzentwicklung vor Funktionsdenken kommen sollte
    🔹 Welche Rolle spielt regelmäßige Reflexion im Führungsalltag?
    🔹 Die Bedeutung der Sinnhaftigkeit am Arbeitsplatz
    🔹 Future Work & Work-Life-Blending
    🔹 Welche Führungskompetenzen in Zukunft entscheidend sind

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    40 min
  • 8 Mythen über das kollektive Ziel- und Werteverständnis in Teams
    Sacha Johann I Individual- & Teamentwickler I Head of Training I Autor I Speaker l Podcaster I Dozent I Unternehmer

    Ein gemeinsames Ziel- und Werteverständnis bildet das Herzstück erfolgreicher Teams. Indem das Kollektiv gemeinsame Ziele und Werte definiert, schafft es eine klare Richtung und Orientierung, steigert die Motivation, fördert die Zusammenarbeit und erleichtert die Entscheidungsfindung.

    So entsteht ein positives und produktives Arbeitsumfeld, in dem die Effizienz gesteigert und Konflikte effektiv und konstruktiv gelöst werden können.

    Trotz der klaren Vorteile ranken sich noch immer zahlreiche Mythen und Missverständnisse rund um dieses Thema. In dieser Folgen werfe ich den Fokus auf die 8 häufigsten und räume mit ihnen auf.

    Aber hört selbst.

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    13 min
  • "Die Welt braucht mehr glückliche Menschen" - Madlene Amgarten
    Sacha Johann I Individual- & Teamentwickler I Head of Training I Autor I Speaker l Podcaster I Dozent I Unternehmer

    Madlene Amgarten ist Lach- und Resilienztrainerin. Sie konzipiert und leitet mit ihrer Firma Ridea Workshops und Seminare, bei denen es darum geht, gemeinsam Humor Freude und Leichtigkeit zu erlangen. Ihre Kundinnen und Kunden sind Teams und Organisationen aus ganz unterschiedlichen Branchen.

    Wir haben drei Jahre bei Premotion zusammengearbeitet und haben auch damals schon die eine oder andere herausfordernden und schwierigen Situation mit viel Humor gemeistert. Daher war es keine Überraschung für mich, als sie mir von ihrer Arbeit bei Ridea erzählt hat. Grund genug, sie in den Coaching insights Podcast einzuladen!

    In dieser Episode sprechen wir über Themen wie:

    • Warum Lachen und Humor eigentlich tief in uns verankert sind und warum wir das manchmal vergessen
    • Das Konzept des grundlosen Lachens
    • Die Benefits von Lachen für Körper und Geist
    • Die verbindende Wirkung von Humor und Leichtigkeit
    • Wie Humor uns hilft, Stress abzubauen und schwierige Situationen mit noch mehr Leichtigkeit zu meistern
    • Weshalb Madlene Humor und Lachen als festen Bestandteil des beruflichen Gesundheitsmanagements etablieren möchte
    • Was ein Lach-Training so alles beinhaltet, was es bewirkt und wie die positive Wirkung das Kollektiv langfristig positiv beeinflussen kann

    Mehr zu Madlene Amgarten:

    Website: www.ridea.ch

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    33 min
  • "arbeite mit SINN!" - Folge 10: Tools
    Sacha Johann I Individual- & Teamentwickler I Head of Training I Autor I Speaker l Podcaster I Dozent I Unternehmer

    «arbeite mit SINN!» - Folge 10: Tools

    In der 10. und letzten Folge der „Arbeite mit SINN!” Podcast-Reihe dreht sich alles darum, wie du sicherstellen kannst, dass du bei der Umsetzung deiner Maßnahmen auf Kurs bleibst.

    Ein konkreter Plan ist die Grundlage – aber das ist nur die halbe Miete. Selbst mit dem besten Plan wirst du auf deinem Weg mit Herausforderungen, Rückschlägen und schwierigen Situationen konfrontiert. Garantiert. Dann es liegt an dir und deinem Mindset, diese Hürden erfolgreich zu überwinden.

    In dieser Folge erhältst du wirkungsvolle Tools und effektive Strategien an die Hand, die dir helfen werden, auch dann weiterzumachen, wenn der Rückenwind einmal in Gegenwind umschlägt.

    Aber höre selbst.

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    45 min
  • "arbeite mit SINN!" - Folge 9: Die SINN-Formel für Teams
    Sacha Johann I Individual- & Teamentwickler I Head of Training I Autor I Speaker l Podcaster I Dozent I Unternehmer

    Wenn es um das Thema Sinnhaftigkeit geht, richten wir meistens den Fokus auf die Einzelperson.

    Wie steht es aber um die kollektive Sinnhaftigkeit im Unternehmen beziehungsweise in den einzelnen Teams?

    Finden sich die Mitarbeitenden darin wieder?
    Wurden Leitlinien rund um den Sinn des Teams oder des Unternehmens sogar gemeinsam erarbeitet?
    Wird die Sinnhaftigkeit auch regelmäßig überprüft?

    Um diese und weitere Fragen dreht sich diese Folge der "arbeite mit Sinn" Reihe im Coaching insights Podcast.

    Und es gibt auch gleich die Anleitung, wie die kollektive Sinnhaftigkeit im Team oder in der gesamten Organisation gemeinsam erarbeitet werden kann.

    Wenn du die weiteren Folgen nicht abwarten willst: Mein Buch "arbeite mit SINN!" findest du überall, wo's Bücher gibt - on- und offline:

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    24 min
  • «arbeite mit SINN!» - Folge 8: Die SINN-Formel, die Standortbestimmung und deine nächsten Schritte
    Sacha Johann I Individual- & Teamentwickler I Head of Training I Autor I Speaker l Podcaster I Dozent I Unternehmer

    «arbeite mit SINN!» Folge 8: Die SINN-Formel, die Standortbestimmung und deine nächsten Schritte

    Nachdem du ein klares Bild davon hast, wie sich deine berufliche Situation konkret gestalten muss, damit du sie als sinnvoll und erfüllend erlebst, geht es darum Bilanz zu ziehen.

    Indem du dein Idealbild deiner aktuellen Situation gegenüberstellst, findest du heraus, wo du in Sachen Sinnhaftigkeit stehst. Wo du schon auf Kurs bist und in welchen Bereichen du die eine oder andere, grössere oder kleinere Anpassung oder Veränderung vornehmen willst oder musst.

    Wie das geht, und welche konkreten Schritte unsere 4 Protagonistinnen und Protagonisten aus den Erkenntnissen abgeleitet haben, erfährst du in dieser Folge.

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    42 min
  • «arbeite mit SINN!» - Folge 7: Die SINN-Formel, dein Zielbild und was dir wirklich wichtig ist
    Sacha Johann I Individual- & Teamentwickler I Head of Training I Autor I Speaker l Podcaster I Dozent I Unternehmer

    «arbeite mit SINN!» - Folge 7: Die SINN-Formel, dein Zielbild und was dir wirklich wichtig ist

    Deine innere Haltung, der Nutzen, den du für dich und andere erzielen willst und deine Bereitschaft nachhaltig auf Kurs zu bleiben, sind die Grundelemente für deine berufliche Erfüllung.

    Zuerst solltest du jedoch verstehen, wie du jedes dieser Elemente interpretierst und wie sie deine Gedanken und Handlungen beeinflussen.

    Dann hast du ein abgerundetes Bild davon, wie sich deine berufliche Situation konkret gestalten muss, damit du sie als sinnvoll und erfüllend erlebst.

    Wie das geht, und welche Erfahrungen unsere 4 Protagonistinnen und Protagonisten gemacht haben, erfährst du in dieser Folge – mach dich auf jeden Fall auf ganz viele Fragen gefasst.

    Wenn du gleich loslegen und die weiteren Folgen nicht abwarten willst: Mein Buch "arbeite mit SINN!" findest du überall, wo's Bücher gibt - on- und offline.

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    42 min
  • arbeite mit SINN! - Folge 6 - "Die SINN-Formel, dein Standpunkt und 4 Geschichten"
    Sacha Johann I Individual- & Teamentwickler I Head of Training I Autor I Speaker l Podcaster I Dozent I Unternehmer

    «arbeite mit SINN!» - Folge 6: Die SINN-Formel, dein Standpunkt und 4 Geschichten

    Nachdem wir in den Folgen 1-5 über die berufliche Sinnhaftigkeit grundsätzlich, die Wirkung vorhandener und fehlender Sinnhaftigkeit gesprochen haben, starten wir in dieser Folge mit dem ersten Schritt zur Erarbeitung deiner persönlichen SINN-Formel.

    Du bestimmst, wo du heute stehst, findest heraus ob deine Aufgabe, die Menschen mit denen du zusammenarbeitest und die Unternehmung, für die du tätig bist mit deinen Werten und Überzeugungen (noch) übereinstimmen.

    Und du lernst Silvia, Ivan, Nicolas und Nicole und ihre ganz individuelle Ausgangslage kennen, die sie dazu motiviert hat, die SINN-Formel für sich zu erarbeiten.

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    39 min
  • arbeite mit SINN! - Folge 5 - "Warum Sinnhaftigkeit kein Ablaufdatum hat"
    Sacha Johann I Individual- & Teamentwickler I Head of Training I Autor I Speaker l Podcaster I Dozent I Unternehmer

    «arbeite mit SINN!» - Folge 5: Warum Sinnhaftigkeit kein Ablaufdatum hat

    Was passiert eigentlich, wenn du wahre Sinnhaftigkeit in deinem Beruf erlebst? Ganz viel Gutes, soviel sei schon mal verraten.

    Doch was kannst du tun, wenn der Sinn abhanden kommt? Auf welche Fragen kannst du Antworten suchen und wie kann es für dich weiter gehen?

    Gibt es ein Ablaufdatum für berufliche Sinnhaftigkeit? Definitiv nicht!

    Diesen und weiteren Fragen gehen wir in der 5. Folge der «arbeite mit SINN!» Podcast-Serie auf den Grund.

    Und ich erzähle euch die Geschichte eines Menschen, der zeitlebens die Sinnhaftigkeit gefunden und danach gelebt hat.

    Aber hört selbst.

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    31 min

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Wie gelingt echte Teamarbeit? Wie führen wir mit Sinn? Und was braucht es, damit Führungskräfte und Mitarbeitende gemeinsam wachsen?

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