Mentorem być to brzmi dumnie. Można nauczać swojego padawana, który dumnie podąży drogą wskazaną, przez swojego mistrza Jedi? 
Ale czy napewno? Czy to tak łatwo? Czy każdy może być mentorem i czy każdy potrzebuje mentora? Czy mentee to tylko rola pasywna.

W tym "Coffee" dzielimy się wiedzą i przemyśleniami o mentoringu, byciu mentorem jak i "mentee", praktykami i naszymi sposobami podejścia do tematu. Oprócz ekipy Coffee, nie zabrakło głosów "z publiki"

!!! ZAPISZ SIĘ do naszego newsletter !!! - https://www.ctomorning.coffee - w ten sposób nie przegapisz nowych ogłoszeń, spotkań a w przyszłości też porcji wiedzy i informacji od nas 🖖 

O czym w odcinku?

💣 czym jest (właściwie) mentoring? - czym różni się od coachingu, na ile formalny musi być, itd.
💣 jakie są typy mentoringu (1:1, ale nie tylko) i czym się różnią w praktyce?
💣 ustalanie celu(/ów) mentoringu - jak je mierzyć? skąd wiedzieć, czy działa?
💣 Dunning-Kruger effect a mentoring: co nam mówi, czy bylibyśmy dobrym mentorem/ką?
💣 jak rozpocząć relację mentorską (jako mentor/mentee)?
💣 good/bad practices jeśli chodzi o mentoring - co działa, a co nie?

Zapraszamy

=============================================

 CTO Morning Coffee tworzą:

👉 Sebastian Gębski:

      🔵  Twitter: https://twitter.com/liveweird

      🔵  Blog: https://no-kill-switch.ghost.io/

👉 Wojtek Ptak:

      🔵  Twitter: https://twitter.com/wjptak

👉 Tomek Onyszko:

      🔵  Twitter: https://twitter.com/tonyszko

      🔵  Blog: https://www.onyszko.com/

      🔵  Newsletter: https://signup.onyszko.com/

Live long and prosper 🖖 

---

To nagranie jest zapisem spotkania na Twitter Spaces, tak jak zostało przeprowadzone, bez dodatkowej obróbki. Zapraszamy do dołączenia do przyszłych spotkań na https://www.ctomorning.coffee