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Transformar empresas à luz das novas tecnologias digitais exige muito mais que competências tradicionais de liderança. É preciso ter soft skills e conhecer bem as tecnologias exponenciais, para visualizar como elas se encaixam na estratégia do negócio. Dá para aprender isso tudo? Ana Paula Zamper, Diretora do programa Leading Digital Reinvention (LDR) da Saint Paul Escola de Negócios, e Adriano Mussa, Reitor e Diretor Acadêmico e de Inteligência Artificial da Saint Paul, explicam.
Links do episódio
O curso Leading Digital Reinvention (LDR) na Saint Paul Escola de Negócios
O filme “Um senhor estagiário”, na HBO Max
O filme “Os estagiários”, no Prime Video
O artigo “La Sociedad de la ignorancia”, de Antoni Brey, Daniel Innerarity e Gonçal Mayos
O livro “The Upside of Uncertainty”, de Nathan Furr e Susannah Harmon Furr
O livro “Por que fazemos o que fazemos?”, de Mario Sergio Cortella
O livro “Inteligência Artificial - Mitos e Verdades”, de Adriano Mussa
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Email: [email protected]
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A The Shift é uma plataforma de conteúdo que descomplica os contextos da inovação disruptiva e da economia digital.
Visite o site www.theshift.info e assine a newsletter
By The Shift5
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Transformar empresas à luz das novas tecnologias digitais exige muito mais que competências tradicionais de liderança. É preciso ter soft skills e conhecer bem as tecnologias exponenciais, para visualizar como elas se encaixam na estratégia do negócio. Dá para aprender isso tudo? Ana Paula Zamper, Diretora do programa Leading Digital Reinvention (LDR) da Saint Paul Escola de Negócios, e Adriano Mussa, Reitor e Diretor Acadêmico e de Inteligência Artificial da Saint Paul, explicam.
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O livro “The Upside of Uncertainty”, de Nathan Furr e Susannah Harmon Furr
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