„Ich bin eigentlich schon viel zu spät dran!“ sagt Heiko Lendeckel der als comTeam Beirat vielen Partnern bekannt ist. Und wo stehst du gerade?
Auszubildende, Fachkräfte, Mitarbeiter – ist es wirklich unmöglich die passenden Bewerber zu finden? Auch das wird in Zukunft Teil eures Marketings werden. Als Geschäftsführer musst du in diesem Bereich jetzt umdenken! Nicht nur die Leistungsfähigkeit des Unternehmens darzustellen, sondern auch permanent die Qualitäten als Arbeitgeber zu kommunizieren. Suchst du noch Fachkräfte über die Tageszeitung? Geld und Mittel, die man heute anders einsetzt. Heiko Lendeckel ist als comTeam Beirat bekannt und sagt ganz klar von sich: „Ich bin viel zu oft den klassichen Weg über Tageszeitung gegangen!“ Dabei agiert er bereits sehr versiert und passend, wie Marcus Krämer von www.jobsocial.de aufzeigt.
Denn deine Kommunikation zahlt permanent auf deine Arbeitgebermarke ein. Sie bestimmt auch, wie dein Unternehmen regional wahrgenommen wird. Bist du ein attraktiver Arbeitgeber? Sympathisch? Innovativ und leistungsfähig? Welche Benefits bietest du? Und warum sollte sich jemand bei dir überhaupt bewerben? Über diese Kommunikation findest du auch interessierte Kunden oder regionale Projekte, denn deine Kunden sind ja auch bei Facebook und Instagram unterwegs. Höre doch gerne mal in den Podcast rein welche Tipps Marcus für dich parat hat.
Mit Budget? Ohne Budget? Was bringt jetzt genau den Erfolg? Wo sind die Mittel am besten eingesetzt? Wer hat Erfahrung damit den höchsten Effekt zu erzielen? Die Stärke des comTeam Jobportales ist, dass ihr an eurer Webseite, etc. nichts ändern müsst. Ihr bekommt eine eigene Landingpage erstellt, die ihr mit eurer Karriereseite verbindet. Dort können sich die Bewerber direkt bei euch direkt melden. Auch wenn ihr im Bereich Social Media noch wenig Erfahrung habt, steht euch Marcus Krämer zur Seite. Eure Stellenanzeigen bekommen das ganze Jahr 24/7 die Aufmerksamkeit in der Zielgruppe, die ihr sucht. Und das günstiger als zum Preis einer einzigen Zeitungskampagne bzw. Stellenausschreibung.
Zudem könnt ihr erstellt Stellenanzeigen immer wieder verwenden. Bei anderen Anbietern müssen die jedes Mal neu erstellt und gekauft werden. Ihr packt dann nur noch das geplante Budget auf eure Stelle und jobsocial.de bringt die Kampagne für euch auf den Weg. Ihr habt Interesse, dann meldet euch doch gerne bei uns oder schaut gerne hier mal im comTeam Jobportal vorbei.
comTeam Jobportal: https://systemhaus-jobs.de/
Buchung und Information: https://www.jobsocial.de/anmeldung-comteam-jobportal/
jobsocial.de: https://www.jobsocial.de/
FIVE Marketing: https://www.five-marketing.com/
LinkedIn Kontakt zu Marcus Krämer: https://www.linkedin.com/in/marcuskraemer/