Vandaag het gesprek met Bouchra Talidi.

Bouchra is Adviseur, spreker, trainer, change manager, coach en eigenaar van INCLUSIONCY; een organisatieadviesbureau voor diversiteit en inclusievraagstukken. Bouchra heeft ruim 15 jaar ervaring met verbinding en verandermanagement om duurzaam diversiteits- en inclusiebeleid te realiseren bij verschillende organisaties. 

Wat betekent diversiteit en hoe ontwikkel je inclusie in je bedrijf is de reden dat ik Bouchra heb benaderd voor dit gesprek. We beginnen deze aflevering in Twente om uiteindelijk in Den Haag te eindigen. Ze verteld over hoe ze in haar jeugd vocht voor ongelijkheid en hoe ze geraakt werd door mensen die werden buitengesloten. Geen wonder dat ze rechten is gaan studeren om zich later te concentreren op diversiteit en inclusie bij verschillende organisaties.

In het gesprek vraag ik haar welk boek we zouden kunnen lezen om te verdiepen in dit onderwerp. Op dat moment schoot haar geen boek te binnen, maar ze heeft me een overzicht gestuurd. 

‘Heb je een boze moslim voor mij’ van Zoë Papaikonomou en Annebregt Dijkman.‘Psychologische Veiligheid’ van Joriene Beks en Hans van der Loo.‘Durf te leiden’ van Brene Brown.Mijn ontelbare identiteiten van Sinan Cankaya.Anders dan Anders van Ardis

Veel plezier met de inzichten van Bouchra.

Laten we beginnen…

Meer over Bouchra:

www.inclusioncy.nl  https://www.linkedin.com/in/bouchratalidi