Dans ce nouvel épisode de « Demain vous appartient », Claire Perset reçoit Hortense Harang, Présidente et Fondatrice de Fleurs d’Ici et WeTradeLocal. Après avoir travaillé en tant que Reporter de guerre, puis consultante en communication et stratégie, elle a été responsable de la communication du World Innovation Summit For Education (WISE) pendant 4 ans.  En 2017, elle se lance dans l’entrepreneuriat en créant, avec son associée Chloé Rossignol, Fleurs d’Ici et WeTradeLocal, deux entreprises dont elle est aujourd’hui Présidente, qui œuvrent au quotidien pour développer une économie au plus près des consommateurs.

Dans ce podcast, Hortense Harang nous raconte comment son projet a vu le jour : du financement au développement d’une technologie qui permet de recréer le lien disparu entre les producteurs et les distributeurs locaux. Elle nous explique comment, selon elle, la relocalisation permet aux Français de se rendre compte des externalités négatives de leurs modes de consommation. Elle nous parle de WeTradeLocal, le système digital qui se cache derrière Fleurs d’ici et qui permet d’amoindrir les frais logistiques sur les produits locaux. Pour elle, la tech et le digital sont des outils précieux qui permettent d’assurer traçabilité et transparence tout en redonnant le pouvoir de choisir aux consommateurs. Son objectif : créer l’Amazon des circuits courts pour faire que le local soit une véritable alternative accessible à tous, tout le temps.

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Dans ce nouvel épisode de « Demain vous appartient », Claire Perset reçoit Karim Bernoussi, fondateur et PDG d'Intelcia, entreprise leader de la relation client. Après avoir occupé des postes à responsabilités dans le secteur public, notamment en travaillant au Maroc sur la création d’une Université ou pour le Ministère des Pêches Maritimes, et dans le secteur privé (Microsoft, Maroc Télécom), il fonde Intelcia en 2000. Aujourd’hui l’entreprise compte plus de 40 000 salariés à travers 17 pays. 

Dans ce podcast, Karim Bernoussi nous explique comment Intelcia a fait le pari de réussir à combiner son ambition de développement à l’international avec un véritable engagement sociétal. Il nous raconte en quoi la culture d’entreprise et l’humain sont au cœur de sa réussite et pourquoi le bien-être des salariés est l’une de ses priorités. Il revient sur le rôle qu’il donne aux managers intermédiaires pour porter les valeurs du groupe au sein des différents pays dans lesquels il est implanté et comment les diversités de cultures et de nationalités font toute la force du groupe.  Il nous parle également de l’ascenseur social et de comment un téléconseiller peut devenir membre du Comité de Direction en quelques années. Pour lui l’objectif est clair : avoir un impact positif sur les gens, les emplois et les territoires sur lesquels son entreprise est implantée.

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Dans ce nouvel épisode  de « Demain vous appartient », Claire Perset reçoit Emery Jacquillat,  Président Directeur général de Camif Matelsom et Président de la  Communauté des entreprises à mission. Il fonde Matelsom  en 1995, le premier site français de vente en ligne de literie. En  2009, il relance Camif, une entreprise créée en 1947 pour aider les  sociétaires de la MAIF à se rééquiper après la guerre. Il mise alors sur  la consommation responsable et le « made in France »  car il est persuadé que l’on peut concilier profit et impact positif.  En 2018, il participe à la création de la Communauté des entreprises à  mission, et devient président de cette association d’intérêt général qui  offre un cadre de partage entre dirigeants  et entrepreneurs voulant mettre une finalité sociale ou  environnementale au cœur de leur projet. 

Dans ce podcast, Emery Jacquillat nous explique que l’entreprise est le plus puissant levier de  transformation de la société. Cet entrepreneur, précurseur en matière  d’engagement, nous raconte comment et pourquoi  il a décidé de donner une raison d’être à son entreprise deux ans avant  l’adoption de la loi PACTE qui donne un cadre juridique à cette  démarche. Son arme absolue : la transparence, pour redonner le pouvoir  au consommateur de choisir. Il revient notamment  sur son choix de fermer le site Camif pour le Black Friday et nous  raconte en quoi sa vision long terme fait aujourd’hui toute la force de  son entreprise et lui permet de surmonter la crise. 

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Dans ce nouvel épisode  de « Demain vous appartient », Claire Perset reçoit Leila Grison,  Directrice Diversités, Equité et Inclusion de Publicis France. Après  avoir travaillé plus de dix ans au sein de diverses  structures dans le secteur de la communication (TBWA Corporate, W,  Fédération Française de l’Assurance), Leïla a rejoint Publicis  Consultants en 2018 comme directrice du New Business. En 2021, elle est  nommée Directrice Diversités, Équité et Inclusion au sein  de Publicis France.

Dans ce podcast, Leila  Grison nous explique en quoi la politique en faveur de la diversité est  un moteur de performance pour l’entreprise et comment l’évaluer. Elle  nous présente des mesures concrètes qui ont été mises en place depuis sa prise de poste, telles que le Publicis Track, un programme de recrutement dédié à l’inclusion des jeunes boursiers permettant de diversifier ses recrutements. Elle nous parle  également du rôle de l’employeur dans la lutte contre  les discriminations liées à l’orientation sexuelle. Enfin, elle nous  raconte comment le groupe Publicis implique ses collaborateurs dans ses actions en faveur de la diversité grâce, par exemple, à des partenariats associatifs. 

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Dans ce nouvel épisode  de « Demain vous appartient », Claire Perset reçoit deux personnalités  ultra-engagées qui sont à la tête de l’association Les Entreprises pour  la Cité : Stéphane Roussel qui en est Président  et Yann Tanguy, Délégué général. 

Le premier a été DRH de  Carrefour, de SFR et de Vivendi avant d’être nommé PDG de SFR en 2012.  Il occupe ensuite plusieurs postes de direction chez Vivendi et dirige  Gameloft entre 2016 et 2022. Il est Président  de la Fondation Vivendi, porte-parole de la Charte pour la Diversité  depuis 2019 et également Président de l’association Les Entreprises pour  la Cité. 

Le deuxième invité est  quant à lui un ancien consultant en organisation qui a découvert le  secteur associatif au travers de ses missions chez Accenture. Il devient  chargé de mission auprès du DG d’Action Contre  la Faim en 20211, puis rejoint SFR en 2013 comme Délégué Général de la  Fondation puis Directeur de la Responsabilité et de l’Innovation  Sociale. En mars 2020, il est nommé Délégué Général du réseau Les  Entreprises pour la Cité.

Dans ce podcast,  Stéphane Roussel et Yann Tanguy reviennent sur les racines de cette  association, née sous l’impulsion de Claude Bébéar (Fondateur du groupe  du groupe AXA) qui déjà dans les années 80, était convaincu  qu’une entreprise qui n’ajoute pas une dimension sociétale à sa  stratégie ne peut être pérenne. 

Ils nous expliquent en  quoi une cohérence entre la stratégie globale d’une entreprise et ses  choix sociétaux est essentielle à son succès et comment la diversité  peut être un levier de performance pour une entreprise. 

Ils présentent également  les diverses missions du réseaux Les Entreprises pour la Cité et les  points saillants de la Charte pour la Diversité qui rassemble  aujourd’hui plus de 5000 organismes signataires, tant  privés que publics. Ils soulignent l’importance d’une collaboration  solide entre l’Etat, les entreprises et les associations.

Ces deux dirigeants nous  expliquent également comment une Fondation peut avoir un impact sur  l’engagement des salariés et en quoi le don en nature, le mentorat et  les congés solidaires sont la clé de l’engagement  des collaborateurs. 

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Dans cet épisode de « Demain vous appartient », Claire Perset reçoit Rami Baitieh, CEO de Carrefour France.

Exemple même de la méritocratie, ce franco-libanais intègre le groupe Carrefour dès sa  sortie d’école en 1994. Il est alors stagiaire dans l’hypermarché de sa  ville. Particulièrement ingénieux, il imagine un outil  qui révolutionne la gestion des commandes, qu’il sera ensuite chargé de  déployer partout en France. Il gravit les échelons au sein du groupe,  en France, puis à l’international et notamment en Argentine et en  Espagne où le PDG du groupe lui confie la mission  de redresser l’entreprise. Il devient ensuite CEO de Carrefour France  en 2020.  

Rami Baitieh nous livre  au cours de ce podcast sa vision à 360 degrés d’une politique RSE réussie, qui allie management bienveillant, égalité des chances,  performance économique et enjeux environnementaux. 

Il nous explique que le  bien-être des salariés va de pair avec la performance économique de  l’entreprise et raconte comment il s’est engagé concrètement auprès de  ses salariés pour leur permettre à tous de monter dans l’ascenseur social et de briser le plafond de verre, notamment grâce à l’Ecole des Leaders. 

Vous pourrez découvrir quels sont les engagements pris par le groupe Carrefour pour assurer le respect de certains principes concernant tant la qualité  que l’éthique, tout au long de la chaîne de valeur.  Il nous dévoile la méthode qu’il a mise en place pour permettre de  réduire drastiquement le gaspillage alimentaire dans les enseignes du  groupe et au sein de son propre foyer. 

Du côté de la Fondation Carrefour, présente partout dans le monde, les engagements sont nombreux :  aide  aux populations et minorités dans le besoin via des aides alimentaires,  financières ou logistiques pour favoriser l’insertion des minorités et la réduction des  discriminations. 

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Dans ce  nouvel épisode de « Demain vous appartient », Claire Perset reçoit Matthieu Riché, Directeur RSE du groupe Casino depuis 2010.

Après avoir débuté sa carrière au sein du  Conseil général des Hauts de Seine, il a travaillé pendant 8 ans dans  différentes agences de conseil (comme TBWA ou la web agency Business  Lab). En 2005, il retrouve  le secteur public et intègre le Cabinet du Ministre de l'Éducation  Nationale, Gilles de Robien. Deux ans plus tard, il est nommé attaché économique au  sein de l'Ambassade de France en Inde, en charge des départements énergie et nouvelles technologies. 

Dans ce podcast, il nous explique comment Casino, leader mondial de la distribution alimentaire avec 205 000 collaborateurs à travers  le monde et plus de 11 500 magasins dont les enseignes Casino, Franprix, Monoprix ou Naturalia, s’engage au quotidien en faveur de  l’environnement et de la société.

Il nous explique quels sont  les moyens mis en place pour relever le défi de la sobriété énergétique,  diminuer l’utilisation du plastique, lutter contre le gaspillage  alimentaire. Il évoque également les outils développés par Casino pour lutter contre la « malbouffe » dans le  respect du bien-être animal.

Le groupe défend de nombreuses causes et associations à travers l'engagement de la Fondation. En Finançant des projets en lien avec l’éducation par le théâtre,  des expériences artistiques à la fois collectives et structurantes pour des enfants en difficulté peuvent prendre vie. Il nous parle aussi du bien-être au travail, de l’égalité femmes-hommes, et de toutes les raisons qui ont amené Casino à être classé n°1 des entreprises européennes de la distribution pour ses  engagements RSE par Vigeo Eiris, filiale de Moody’s, en mars 2020 et 1er  distributeur  alimentaire au monde pour ses engagements RSE par le Wall Street Journal en octobre 2020. On dit bravo ! 

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Elle a été pendant plus de 15 ans journaliste-présentatrice du « Journal du cinéma » incarnant « madame Cinéma » sur Canal Plus, puis productrice et rédactrice en chef pour la télévision et la radio (France TV, Arte, FranceInter). Aujourd'hui, Déléguée générale de la Fondation BNP Paribas et responsable de la stratégie du mécénat du Groupe BNP Paribas, l’invitée du jour est Isabelle Giordano.

Si on remonte le film de sa vie, on réalise qu’en 2006 elle s’engageait déjà pour les jeunes et l’égalité des chances en créant « Cinéma pour tous », une association organisatrice de projections-débats dans les quartiers prioritaires dans plusieurs villes de France. Dans ce podcast, Isabelle Giordano nous explique le rôle d’une fondation d’entreprise, les leviers qui lui permettent d’être vraiment utile, ainsi que les indicateurs mis en place pour mesurer son efficacité. Mécénat de compétences, mentorat auprès des jeunes, elle nous raconte comment ces démarches peuvent rendre l’entreprise et les personnes meilleures. Illustration concrète avec « l’Ascenseur », ce lieu soutenu par BNP Paribas qui regroupe une vingtaine d’associations dédiées à la jeunesse et à l’égalité des chance. Aider à la cohésion sociale, c ‘est pas du cinéma !

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Originaire du Cap-vert, Elisabeth Moreno est arrivée en France à l’âge de 6 ans. En 2019, elle déclarait  : « Je cochais toutes les cases de l’impossibilité, des parents qui ne savent ni lire ni écrire, une femme, noire, élevée dans une cité et évoluant dans le bâtiment puis la Tech ». Elle deviendra pourtant Ministre chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l’Égalité des chances entre 2020 et 2022.

A 20 ans, elle créé son entreprise dans l’isolation thermique, avant d’évoluer vers la Tech : chez France Télécom tout d’abord où elle était en charge du département des PME ; elle rejoint ensuite Dell et Lenovo où elle gravit tous les échelons et devient en 2017 PDG de Lenovo France. Avant d’être nommée par Emmanuel Macron elle intègre HP (Hewlett Packard) en tant que directrice générale de HP Afrique et s’installe en Afrique du Sud.

Connaissant aussi bien la sphère politique que le monde de l’entreprise, Elisabeth Moreno nous raconte comment le pouvoir politique et les grandes entreprises peuvent agir ensemble pour faire avancer des causes comme l’égalité, la diversité ou encore le handicap. Elle évoque le rôle de l’entreprise dans le bien-être des salariés, ainsi que le mentorat comme levier indispensable pour faire progresser l’égalité des chances. Elle se livre sur ses propres mentors et pourquoi la réussite d’un individu, quel que soit son milieu social, son genre, sa couleur de peau, c’est la réussite d’une nation. Bonne écoute !

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Bouchra Aliouat a débuté sa carrière dans la publicité, avant de lancer en 2003 l’entité française de l’ONG internationale Enactus pour former les leaders du monde économique aux enjeux sociaux et environnementaux de demain. Sa rencontre avec le groupe international KPMG va permettre le lancement du programme en France.

En 2007, elle devient Secrétaire Générale de la Fondation KPMG France et développe la stratégie de mécénat d’entreprise et de compétences en soutenant de nombreuses associations. 10 ans plus tard,  elle lance le volet environnemental de la stratégie RSE du groupe, avant de prendre la responsabilité de l’engagement citoyen de KPMG France.

Présidente d’Honneur de l’association Rêv’Elles, présidée par Athina Marmorat, elle est engagée pour l’égalité des chances et l’insertion professionnelle des jeunes filles de milieux modestes.

A travers ses expériences, elle partage avec nous sa vision d’une stratégie RSE réussie, où se mêlent sphères publique, privée et associative. Elle nous livre des clés pour comprendre comment fonctionne une fondation. Quelles actions avec quels moyens, tout est illustré avec simplicité et générosité. Encore un podcast qui fait du bien. Bonne écoute.

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