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Der Personalberater Coach Podcast - Branchen-Insights, die dein Geschäft wirklich weiterbringen
Der Personalberater Coach Podcast - Branchen-Insights, die dein Geschäft wirklich weiterbringen episodes
- International expandieren - Tipps für Unternehmer & Mitarbeiter; IV mit André Sola, Geschäftsführer APSCo DeutschlandFolge 108: Deutschland ist ein begehrtes Expansionsziel für viele internationale Personalberatungen. Der Entschluss zur Expansion ist schnell gefasst, die Umsetzung jedoch herausfordernd.Was die wesentlichen Gründe dafür sind und warum diese auch für deutsche Unternehmen die ins Ausland gehen wollen interessant sind, verrät uns André Sola, Geschäftsführer der APSCo Deutschland GmbH in dieser Episode.Wir sprechen außerdem darüber, welche Chancen sich beim Aufbau eines solchen Standortes für dich als Mitarbeiter ergeben können und worauf du achten musst, um diese auch zu realisieren. Viel Freude und gute Erkenntnisse beim Zuhören!Shownotes:• Kulturdimensionen nach Hofstede: https://t1p.de/qqk3• André Sola - LinkedIn: https://t1p.de/mlt6• André Sola - Xing: https://t1p.de/24stMehr zu mir als Person erfährst du unter https://www.simonestraub.com/.48 min
- Was du von meinem Autoverkauf für deinen Job als Personalberater lernen kannstFolge 107: Wenn du mich schon länger kennst, weißt du vielleicht, dass ich mir im Jahr 2015 einen meiner größten Träume erfüllt habe: Ich habe mir einen Porsche gekauft!Da mein Leben sich (speziell im letzten Jahr) doch ein wenig verändert hat, habe ich mich entschieden, das Auto zu verkaufen. Und ich wäre keine richtige Vertriebstrainerin, wenn ich so einen Verkaufsprozess nicht auch durch meine Analysebrille erleben würde.Welche Beobachtungen ich dabei gemacht habe und was du für deinen Alltag als Personalberater/in daraus lernen kannst, erfährst du in dieser Episode.Mehr zu mir als Person erfährst du unter https://www.simonestraub.com/.20 min
- Wenn erfolgsbasierte Arbeit nervt - so stellst du auf Anzahlung umFolge 106: Wenn du erfolgsbasiert arbeitest, brauchst du oftmals ein dickes Fell. Du investierst viel Arbeit in Projekte und stehst am Ende doch mit leeren Händen da, weil sich der Kandidat für einen anderen Job oder der Kunde für einen anderen Kandidaten entscheidet. Das Frustrationspotenzial ist wahnsinnig hoch.Wenn du genug davon hast, immer wieder "für lau" zu arbeiten und dir deine Mühen endlich entlohnen lassen möchtest, ist diese Episode für dich. Du erfährst, mit welchen 7 Schritten du auf eine mandatierte Arbeitsweise umstellen kannst.Shownotes:• Zum PDF "20+ Akquisewege": https://t1p.de/pwao• Webinaranmeldung "Online-Marketing für Personalberater": https://t1p.de/lntuMehr zu mir als Person erfährst du unter https://www.simonestraub.com/.38 min
- Dir fehlen gute Kandidaten? Das kannst du tun!Folge 105: In der Personalberatung ist ja immer irgendetwas: entweder zu wenig Kunden oder zu wenig Kandidaten - im letzten Jahr gab es zwischenzeitlich auch mal beides.Mittlerweile nehmen die Dienstleister wieder eine verstärkte Nachfrage auf Kundenseite wahr, das Finden von guten Kandidaten scheint sich aktuell jedoch eher schwer zu gestalten. Was ich dir in diesem Fall rate, erfährst du in dieser Episode.• Link zum Online Training: https://www.recxplorer.com/Mehr zu mir als Person erfährst du unter https://www.simonestraub.com/.32 min
- Kooperationen, Fördermittel und andere Chancen - Interview mit Samy El Bastaweisy, Gründer & GF der TOPSTEP GmbHFolge 104: Samy El Bastaweisy ist Gründer und Geschäftsführer der TOPSTEP GmbH.Eine Personalberatung mit knapp 50 internen Mitarbeitern, die monatlich 400 Kandidaten für interne Stellen interviewt.Samy erzählt uns in dieser Episode von seinen Anfängen als Branchenneuling, aber auch wie er speziell das letzte Jahr genutzt hat, um den Turbo in seiner Geschäftsentwicklung einzuschalten und die Größe seiner Mannschaft zu verdoppeln.Er lässt uns daran teilhaben, in welche Richtungen er bei neuen Services und Produkten für seine Kunden denkt und wie ihm Förderungen in guter sechsstelliger Höhe beim Vorantreiben dieser Ideen geholfen haben. Ein interessanter Blick hinter die Kulissen eines Branchenkollegen.Shownotes:• E-Mail Mandy Reinhardt: [email protected]• LinkedIn Profil Samy: https://t1p.de/fzoh• Xing Profil Samy: https://t1p.de/s01oMehr zu mir als Person erfährst du unter https://www.simonestraub.com/.53 min
- So sagst du „Nein“ zu Aufträgen, ohne den Kunden zu enttäuschenFolge 103: Es wird Zeitpunkte in deinem beruflichen Alltag geben, wo du aus unterschiedlichen Gründen "NEIN" zu einem Auftrag sagen möchtest. Weil du aktuell keine Kapazitäten hast, weil die Position nicht in deiner Spezialisierung liegt oder weil sie aus anderen Gründen einfach nicht attraktiv für dich ist.Wo es sonst eher darum geht, was du tun kannst um eine gefüllte Pipeline zu haben und Aufträge zu bekommen, beleuchte ich in dieser Episode, weshalb eine GUTE Pipeline wichtig ist und wie du selbstbewusst "NEIN" sagen kannst, ohne dem Kunden ein schlechtes Gefühl zu geben.Hier geht's zum Online-Training: https://www.recxplorer.com/.Mehr zu mir als Person erfährst du unter https://www.simonestraub.com/.23 min
- Personalberater, übernehmt Verantwortung! - Interview mit Constanze Buchheim, Geschäftsführerin i-potentials GmbHFolge 102: Die "Boston Consulting Group" und das "Manager Magazin" zählten Constanze Buchheim 2015 zu den 50 einflussreichsten Frauen der deutschen Wirtschaft. 2020 wählte sie das „Focus-Magazin“ unter die 100 Frauen des Jahres.Die von ihr gegründete Personalberatung i-potentials gehört seit 5 Jahren regelmäßig zu den Top-Personalberatungen für Digitalisierung im Ranking der Wirtschaftswoche und wurde für ihren unternehmerischen Ansatz bereits mehrfach ausgezeichnet.In dieser Episode erzählt Constanze Buchheim uns unter anderem:• wie sie ihre Rolle als Personalberater sieht• wie i-potentials den Sprung von der erfolgsbasierten Personalvermittlung hin zur Beratung im Executive Search schaffte• wie gezieltes Marketing Vertrauen aufbaut und qualitative Prozesse dies vertiefen• wie sich Personalberater für die (digitalen) Veränderungen des Marktes wappnen können.Constanze Buchheim auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/constanzebuchheim/.Mehr zu mir als Person erfährst du unter https://www.simonestraub.com/.57 min
- Aufträge besetzen = Aufträge finden - Vernetztes Denken in der PersonalberatungFolge 101: Hast du manchmal das Gefühl, dein Arbeitstag könnte 14 Stunden haben und du würdest trotzdem nicht alles schaffen? Oder ärgerst du dich über diese "Achterbahnmonate" in denen du Aufträge bekommst, sie mit Hochdruck bearbeitest und platzierst, nur um danach wieder bei Null mit der Akquise zu beginnen?In dieser Episode gebe ich dir Ideen mit, wie du die Tätigkeiten „Aufträge besetzen“ und „Aufträge finden“ verzahnen und deine Aufgaben vernetzter betrachten kannst.Anhand von konkreten Beispielen erkläre ich dir was ich meine und gebe dir 3 konkrete Tipps mit, wie du in deinem Alltag zukünftig insgesamt vernetzter denken und letztendlich auch mehr Abschlüsse machen kannst.Hier geht's zum Online-Training: https://www.recxplorer.com/.Mehr zu mir als Person erfährst du unter https://www.simonestraub.com/.34 min
- So funktioniert Inhouse Personalberatung, Interview mit Jan-Niklas Hustedt, Leiter der Sparkassen-PersonalberatungFolge 100: Heute erkunden wir das Terrain einer Inhouse Personalberatung.Jan-Niklas Hustedt, Leiter der Sparkassen-Personalberatung, verrät uns in der heutigen Episode, ob ihm die Mandate bei diesem Geschäftsmodell wie gebratene Tauben in den Mund fliegen und was die Sparkasse - ausser Filialbetrieb - noch so alles kann.Wir sprechen außerdem darüber, wie eine interne Personalberatung neben der HR der Sparkasse existieren kann und wie das Unternehmen bereits gesourcte aber nicht vermittelte Kandidaten smart nutzt. Viel Spaß beim Reinhören!Weiterführende Links zu Jan-Niklas Hustedt:• Xing Profil: https://www.xing.com/profile/JanNiklasFriedrich_Hustedt/cv• LinkedIn Profil: https://www.linkedin.com/in/jan-niklas-friedrich-hustedt-a05a829a/Mehr zu mir als Person erfährst du unter https://www.simonestraub.com/.51 min
- Nimm dir in dieser Sache NICHT deinen Teamleiter zum Vorbild!Folge 099: Wenn du neu in der Branche bist und in einer größeren Personalvermittlung anfängst, gibt es dort sehr wahrscheinlich erfahrene Kollegen, die bereits ein gut gehendes Geschäft entwickelt haben.Vielleicht hast du auch einen Teamleiter, an dem du dich in deinem Tagesgeschäft orientierst. Das macht grundsätzlich auch total Sinn, da man bereits erprobtes Wissen ja nicht mühevoll noch einmal selbst erfahren muss.Es gibt jedoch diese eine Sache, bei der du dich NICHT an deinen Vorgesetzten orientieren solltest. Welche das ist, verrate ich dir in dieser Episode.Mehr zu mir als Person erfährst du unter https://www.simonestraub.com/.18 min
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Endlich gibt es ihn - einen Podcast für alle die, die Personal vermitteln: entweder im Rahmen von Projektgeschäft oder in fester Anstellung. Du bist hier genau richtig, wenn du als Beginner in dieser tolle Branche von Beginn an voll durchstarten möchtest,
du als erfahrener Berater aufs nächste Umsatzlevel willst
oder du als Unternehmer im Bereich Personalberatung stabile Umsätze erwirtschaften und dich aus dem operativen Geschäft zurückziehen möchtest.
Mehr zu mir als Person: https://simonestraub.com/
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