Der Personalberater Coach Podcast - Branchen-Insights, die dein Geschäft wirklich weiterbringen

Folge 048: Für dieses Jahr ist dies die letzte neue Podcast Folge.

Lass uns gemeinsam ein Tässchen Tee trinken und zum Jahresende den Gedanken nachhängen. Erfahre, was meine spontanen Gedanken zu 2019 sind, wie ich die Jahreswende verbringen werde und was der einzigste Wunsch ist, den ich für dich für die verbleibenden Tage in 2019 und für das neue Jahr 2020 habe.

Happy Hunting und bis ganz bald!

Deine Simone

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Folge 047: In der letzten Episode hat uns Martin Gaedt, Unternehmer und Ideen-Rocker, zum Thema innovatives Recruiting wachgerüttelt. Laut seiner Aussage ist der Fachkräftemangel ein Mythos.

Realität allerdings ist ein Mangel an Sichtbarkeit, Ideen und Unternehmenskultur. Das führt wiederum zu dazu, dass Unternehmen zu wenig interessante Bewerbungen erhalten oder die Möglichkeiten der Digitalisierung nicht optimal nutzen.

Im zweiten Teil des Interviews, welches du jetzt beginnst zu hören, möchte ich das Recruiting von Personalberatungen etwas mehr beleuchten, da dies stellenweise doch ein paar Besonderheiten mit sich bringt. Auch da kitzle ich die ein oder andere tolle Idee aus Martin heraus, wie wir als Personalberater zukünftig von mehr guten Kandidaten profitieren können.

Lass dich auch dieses Mal wieder inspirieren - viel Freude mit dieser Episode!

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Folge 046: Martin Gaedt ist Gründer, Unternehmer und Kreativitätsexperte. Ideen und Innovationen begeistern ihn. Mit seinen Keynotes und Workshops sowie seinen Büchern „Mythos Fachkräftemangel“ und „Rock your Idea“ ist er seit zwanzig Jahren im Mittelstand unterwegs und inspiriert zum „Anders-Denken“.

Das Finden von guten Kandidaten ist für uns als Personalberatern ein wichtiges Thema - für viele sogar der Flaschenhals in der täglichen Arbeit. Offene Positionen und Unternehmen gibt es zahlreiche, doch Kandidaten finden sich häufig nicht so leicht. Martins These ist: Fachkräftemangel ist immer selbst gemacht. Mangel an Ideen. Mangel an Sichtbarkeit. Mangel an Unternehmenskultur. Das lässt hoffen, denn all dieses lässt sich ändern.

In der heutigen Episode erzählt uns Martin, weshalb es den Fachkräftemangel aus seiner Sicht nicht gibt und wie du mit innovativen Ideen an Fachkräfte kommst.

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Folge 045: In dieser Podcastfolge erkläre ich dir drei wichtige Voraussetzungen, um Aufträge zur Besetzung von Führungspositionen zu erhalten.

Diese Folge ist speziell für dich gedacht, wenn du als Personalberater gedrittelt arbeitest und vor diesem beruflichen Schritt längere Zeit in der Industrie gearbeitet hast. Wenn du aus der erfolgsbasierten Personalvermittlung kommst und mehr oder weniger direkt nach dem Studium in den Job eingestiegen bist, kannst du dir gern auch die Folge 27 mit dem Titel „Ist die Besetzung von Führungspositionen erstrebenswert?“ anhören.

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Folge 044: Du hast Mitarbeiter in deinem Team, die nicht performen wie sie sollen? Dir rennt die Zeit davon, weil du Ergebnisse produzieren möchtest aber trotzdem nicht die gute Beziehung zum Mitarbeiter aufs Spiel setzen willst? Dann erhältst du in dieser Episode konkrete Hilfestellungen, um mit dieser Situation optimal umzugehen.

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Folge 043: In dieser Folge lasse ich zwei Welten aufeinander prallen - die Zeitarbeit und die Personalberatung. Gesellschaft habe ich dabei von Daniel Müller, der mit seinem Podcast „liebe Zeitarbeit“ für mehr Verständnis und Offenheit gegenüber der Branche kämpft.

Lerne eine Branche besser kennen, die doch mit einigen Vorurteilen umgehen muss; nicht nur in der breiten Bevölkerung sondern auch unter uns Personalberatern. Das Gespräch ist sehr offen, vielleicht auch etwas polarisierend und manchmal auch provokant. In jedem Fall aber unterhaltsam.

Viel Freude dabei und lass uns im Nachgang gern deine Gedanken dazu wissen.

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Folge 042: In dieser Podcastfolge interviewe ich Christopher Funk, Geschäftsführer der Xenagos Personalberatung. Chris lässt uns hinter die Kulissen schauen und zeigt u.a., wie der Vertrieb für eine Personalberatung funktionieren kann, die 50 % der Vermittlungsprovision bei Start der Suche nimmt.

Du erfährst in diesem Podcast u.a.,

• wie du das Vertrauen der Kunden für eine solche Dienstleistung gewinnst

• welche Rolle ein Podcast dabei spielen kann - Chris ist nämlich mit seinem Podcast regelmäßig auf Platz 1 der iTunes Charts im Bereich Karriere und sogar Wirtschaft

• wie er zusammen mit seinem Geschäftspartner das Unternehmen so strukturiert hat, dass er damit auf heute um die 50 MA wachsen konnte.

Wenn du mit deinem Unternehmen wachsen möchtest und dir bisher die Inspirationen oder Vorstellungskraft fehlte - dann ist das genau der richtige Podcast für dich.

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Folge 041: Manchmal ist es Gedankenlosigkeit, manchmal der Respekt vor einer möglichen Ablehnung, die Berater nicht das Maximum aus ihrem Geschäft herausholen lassen.

In beiden Fällen werden Kompromisse eingegangen, die nicht notwendig sind und Chancen auf der Straße liegen lassen. Höre in meine neue Podcast Folge rein und lass dich inspirieren, mehr zu erreichen.

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Folge 040: Die Pipeline an Aufträgen ist voll, doch Recruiting liefert nicht. Für dich als Vertriebler ist das ärgerlich, weil du das Gesicht zum Kunden bist und diese immer wieder vertrösten musst.

In diesem Podcast sprechen wir darüber, was du vertriebsseitig machen kannst, damit mehr Positionen zum Abschluss kommen.

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Folge 039: Willenskraft lässt sich trainieren - dass ist die Überzeugung des Autors, Redners und Trainer Michael Langheinrich. Da wir sicher alle Situationen kennen, wo wir nicht so viel Motivation und Willenskraft hatten, wollte ich genau dazu einmal mehr erfahren.

Wir besprechen in diesem Podcast unter anderem,

• warum mache Menschen mehr Willenskraft haben als andere

• wie sie sich trainieren lässt und

• weshalb unser Gehirn uns manchmal Dinge tun lässt, die langfristig nicht gut für uns sind.

Eine kleine Anmerkung noch: Michael wechselt im Interview zwischen „du“ und „sie“. Das liegt daran, dass er mich duzt; dich als Zuhörer aber noch nicht kennt und deswegen aus Respekt die Sie-Form wählt.

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