Moin aus Hamburg und herzlich Willkommen zu einer Spezialausgabe von „Die Woche“. Heute ist der 6. Oktober 2025 und folgende Themen rund um die private Einkommenssicherung über die KlinkRente erwarten Sie in diesem Podcast:

• Warum braucht es eine private Einkommenssicherung über ein Versorgungswerk wie die KlinikRente und was zeichnet diese Lösung aus?

Aber bevor wir starten, geht an dieser Stelle ein Dank an den Sponsor dieses Specials – die Swiss Life Deutschland.

**Zielgruppe und wichtige Absicherung

Daher ist es für die Beschäftigten besonders relevant, dass sie ihre Arbeitskraft wirkungsvoll absichern. Etwa 6 Millionen Menschen arbeiten im Gesundheitswesen, drei Viertel davon sind weiblich. Die Zielgruppe umfasst dabei nicht nur die Beschäftigten in den 6.400 Krankenhäusern, Pflege- und Rehaeinrichtungen. Auch die Mitarbeitenden zum Beispiel in Dentallaboren, Arztpraxen, Apotheken sowie Studierende der Humanmedizin gehören dazu.

Und sie alle können unabhängig davon, ob die Tätigkeit tarifgebunden vergütet wird oder nicht, von einer Absicherung ihrer Arbeitskraft über das 2002 gegründete Versorgungswerk der KlinikRente profitieren. Hinter dem vom Versorgungswerk KlinikRente gegründeten Konsortium stehen unter anderem mit Allianz, R+V und Swiss Life namhafte Versicherer – Swiss Life ist dabei Konsortialführerin.

Das hat Vorteile. Denn in einem Konsortium teilt sich das Risiko unter mehreren Versicherungsunternehmen auf, was zu einer hohen Leistungssicherheit und Produktqualität führt. Ein weiterer Vorteil in der Beratung: Die Versorgungswerke sind in den Branchen bekannt, und die Konsortiallösungen werden von Gewerkschaften und Verbänden befürwortet, sind also positiv besetzt. Großkundenkonditionen gibt es auch, für den Kunden wird es also billiger.

KlinikRente.BU heißt die Berufsunfähigkeitsversicherung für alle Selbstständigen und Angestellten im Gesundheitsbereich, während KlinikRente.BU 4U den Tarif für die Studierenden im Gesundheitswesen und für Schüler und Azubis in Gesundheitsberufen darstellt. Die Produktlösungen bieten viele Vorteile, wie eine Akuthilfe bei schweren Erkrankungen. Der Versicherte erhält diese Hilfe im Leistungsfall bis zu zwölf Monate. Der Leistungsanspruch endet nicht, auch wenn sich der Gesundheitszustand innerhalb dieser Zeit verbessert.

Welche weiteren Highlights die KlinikRente in ihrer BU-Versicherung bietet, besprechen wir jetzt mit Adrian Santoro, Direktor Vertrieb KlinikRente Versorungswerk.

**Im Gespräch

**Früh vorsorgen lohnt sich

Gerade für junge Leute ist das von Vorteil, denn je früher man seine Arbeitskraft absichert, desto besser. Dann spielen Vorerkrankungen in aller Regel noch keine Rolle und der Schutz ist günstiger zu haben.

Für junge Menschen bietet die KlinikRente einige Vorteile. Zu Beginn und auch während der Ausbildung starten sie beispielsweise mit reduzierten Beiträgen. Ist das Geld mal knapp, können sie den Beitrag in bestimmten Situationen bis zu 36 Monate bei bis zu 70 Prozent Leistung auf monatlich 5 Euro reduzieren. Üben die jungen Menschen später einen risikoärmeren Beruf aus, verringert sich der Beitrag. Im umgekehrten Fall bleibt er aber gleich.

Borut Boznar, Leiter Vertriebsunterstützung Konsortien bei Swiss Life, erklärt uns jetzt, welche Rolle Digitalisierung und KI im Gesundheitswesen spielen – und was Vermittler davon haben, mit der KlinikRente zusammenzuarbeiten.

**Im Gespräch

So, und das war es mit dem Pfefferminzia Sonder-Podcast zum Thema Einkommenssicherung. Ihnen schwebt ein weiteres Thema vor, dem wir uns mal im Detail widmen sollen? Dann schreiben Sie uns das unter [email protected]

Ansonsten hören wir uns beim nächsten Podcast wieder. Bis dahin gilt: Machen Sie es gut, und vor allem: Bleiben Sie gesund!