e2n insights

Wie sollte man am besten mit unerwarteten Herausforderungen im Unternehmen umgehen? Ist ein effektives Krisenmanagement lediglich eine Frage des Mindsets? Und inwieweit können theoretische Konzepte zur Lösung realer Herausforderungen herangezogen werden? Höre jetzt direkt rein und erfahre von Simon und Andrea die Antworten!

UNSERE GÄSTE

Simon Mohr ist Co-Founder und CEO von e2n. Aus Leidenschaft zur Gastronomie und mit unerschöpflichem Ideenreichtum ist es Simons Ziel, die Digitalisierung in jedem Unternehmen voranzutreiben.

Simon Mohr auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/simon-mohr-45b61b127/
e2n: https://e2n.de/

Ob als Hauptgeschäftsführerin und Cheflobbyistin eines Bundesverbandes, Verhandlungsführerin, Rechtsanwältin, Dozentin oder nun auch als Partnerin und Personalberaterin bei Stanton Chase Stuttgart – Andrea gestaltet, übernimmt Verantwortung, baut erfolgreiche Teams auf und möchte, dass Unternehmen und Verbände von ihrer Expertise profitieren.

Andrea Belegante auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/andrea-belegante/
Stanton Chase auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/stanton-chase-international/

MEHR VON E2N

Du findest e2n jetzt ziemlich cool und möchtest mehr erfahren? Schau gerne auf unserer Webseite vorbei, lies Dich durch unseren Blog mit spannenden Beiträgen oder besuche uns auf unseren Social-Media-Kanälen. Hier informieren wir Dich regelmäßig über alles, was in der e2n Welt so los ist.

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Schreib uns gerne eine E-Mail an [email protected].
Wir freuen uns auf jedes Feedback, Deine Fragen und ganz besonders darauf, Dich kennenzulernen!

Warum gründet ein Softwarehersteller ein Schulungszentrum? Franzi und Simon sprechen in dieser Folge darüber, was Dir die Teilnahme an unserer frisch gebackenen e2n academy bringt. Finde im Podcast heraus, wie ein Kommunikationstraining Dich dabei unterstützen kann, Deine Mitarbeiterfluktuation zu senken und das Teamgefühl zu stärken – womit Du übrigens auch Deine Produktivität steigerst. Also: Gleich reinhören!

e2n academy: https://e2n.de/academy/

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Wertschätzende Kommunikation und ein gutes Miteinander liegen Franziska besonders am Herzen. Mit ihrer hilfsbereiten und aufgeschlossenen Persönlichkeit unterstützt sie bei Mitarbeitergesprächen und ist treibende Kraft, wenn es um nachhaltige Motivation geht. Als Kommunikationstrainerin der e2n academy sorgt sie für den nötigen Perspektivwechsel und bringt Kund*innen wichtige Themen rund um Kommunikation und Führung näher.

Franziska auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/franziska-gerhardt-27bb8523a/

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Bist Du schon einmal mit Deinem Unternehmen zum Arzt gegangen und warum eigentlich nicht? Von falscher Selbstdiagnose bis zur gesunden Selbsteinschätzung ist alles möglich. Christoph und Alex haben zwar nicht Medizin studiert, aber jede Menge Expertise im Bereich Prozess- und Projektmanagement. Wann und wo braucht Dein Unternehmen eine Veränderung, welche Prozesse müssen angepasst werden und was soll überhaupt dieser Arztvergleich? Also schnapp Dir Deine Kopfhörer oder drehe die Boxen voll auf und erfahre die Antworten auf diese und viele weitere Fragen.

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Alex ist e2n Familienmitglied der ersten Stunde. Als Kind der Gastronomie mit Herz und Leidenschaft für die Digitalisierung liegt ihm sehr viel daran, Kund*innen auf das nächste digitale Level zu bringen. Seine langjährige Erfahrung aus dem Sales nutzt Alex, um als Partner Manager sinnvolle Beziehungen für e2n sowie für die Kund*innen aufzubauen.

Alexander Beraja auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexander-beraja-partner-manager-bei-e2n/
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Christoph hilft Unternehmer*innen, sich auf ihr Kerngeschäft zu konzentrieren und kümmert sich mit seinem Team bei blazing um die Beseitigung von Störfeldern. Seine Seminare profitieren von seiner breiten Erfahrung. Er verbindet seine Ausbildung im klassischen Projektmanagement aus dem Volkswagen-Konzern mit seiner Tätigkeit als Organisationsdesigner für agile Teams.

Christoph Veldboer auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christoph-veldboer/
blazing: https://blazing.team/

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Damit Du nicht das Nachsehen bei der Kassennachschau hast, solltest Du diese on point Folge nicht verpassen. Einfach, verständlich und auf den Punkt gebracht erfährst Du die wichtigsten Informationen in 15 Minuten. Warum Du unter Umständen nicht weißt, dass eine Kassennachschau stattgefunden hat und wie Du sie vielleicht sogar vermeiden kannst, erzählen Dir Julian und Alex. Die Zeit ging Dir zu schnell rum? Dann nimm doch an Julians Webinar teil und schau Dir gleich noch weitere Webinare, Seminare und Workshops in der e2n academy an.

Julians Webinar: https://register.gotowebinar.com/register/3289370886177479773?source=lp
e2n academy: https://e2n.de/academy/

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Julian ist Geschäftsführer der GASTRODINA GmbH und liebt Herausforderungen: Nach seiner Ausbildung zum Steuerfachangestellten und seiner Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter bei der IHK hat er sich dem umfangreichen Thema GoBD gewidmet – den Grundsätzen zur ordnungsmäßigen Führung und Aufbewahrung von Büchern, Aufzeichnungen und Unterlagen in elektronischer Form sowie zum Datenzugriff.

Julian auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/julian-dielenhein-fcsi-37290619b/
GASTRODINA: https://www.gastrodina.de/

Alexander Beraja ist e2n Familienmitglied der ersten Stunde. Als Kind der Gastronomie mit Herz und Leidenschaft für die Digitalisierung setzt er alles daran, seine Kund*innen auf das nächste digitale Level zu bringen.

Alexander Beraja auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexander-beraja-sales-manager-bei-e2n/
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MEHR ZUM THEMA

fiskalcheck App: https://play.google.com/store/apps/details?id=com.fiskaly.fiskalcheck

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Die Stimmung des Teams landet am Ende auf dem Teller des Gastes. Warum leiden Service und Speisen unter schlechter Führung? Zusammen mit den Trainern der e2n academy Franzi, Harri und Basti gehen wir dieser und weiteren spannenden Fragen auf den Grund. Warum kann ein Glas Wasser einen wichtigen Einfluss auf die Teamchemie haben? Wie wirkt es sich aus, wenn Du vorlebst, anstatt zu delegieren? Auf welche kommunikativen Feinheiten es manchmal ankommt und welche Einflüsse und Hebel man als Führungsperson in der Gastronomie hat, erfährst Du in dieser Folge e2n insights – Der Podcast.

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Wertschätzende Kommunikation und ein gutes Miteinander liegen Franziska besonders am Herzen. Mit ihrer hilfsbereiten und aufgeschlossenen Persönlichkeit unterstützt sie bei Mitarbeitergesprächen und ist treibende Kraft, wenn es um nachhaltige Motivation geht. Als Kommunikationstrainerin der e2n academy sorgt sie für den nötigen Perspektivwechsel und bringt Kund*innen wichtige Themen rund um Kommunikation und Führung näher.

Franziska auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/franziska-gerhardt-27bb8523a/

Basti hilft Unternehmen durch eigens auf die Gastronomie zugeschnittene Trainings. Immer mit dem Ziel, das Image der Gastronomie positiv zu beeinflussen und einen Mehrwert für die Mitarbeitenden zu schaffen. Sein Humor und seine Authentizität zeichnen ihn besonders aus. Er steht für Leistungsbereitschaft, Agilität und Freude an der Sache. Seine Herangehensweise ist manchmal provokant, oft direkt, trotzdem stets verantwortungsvoll und von Herzen.

Basti auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sebastian-hirsch-b04483103/

Ob in der Gastronomie oder darüber hinaus: Harald ist mittlerweile in unterschiedlichsten Bereichen als Trainer und Projektmanager unterwegs. Er lebt von seinem Optimismus und hat einen ausgeprägten Sinn für reibungslose Betriebsabläufe in Teams. Sein Motto für die Gastronomie lautet: „Gastro kann mehr.“

Harald auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/harald-a-679b7a24a/

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Bei e2n hast Du drei Möglichkeiten zur Zeiterfassung, eine davon ist die e2n terminal App. Sonja, Fabi und Kevin nehmen Dich mit und geben echte Insights in die App-Entwicklung. Was würden sie beim nächsten Mal anders machen, welche strukturellen Änderungen wurden durch die Entwicklung angestoßen und warum gibt es überhaupt eine neue App? APPlaus für diese fantastische Folge! Höre jetzt rein und schau hinter die Kulissen.

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Fabian ist Product Owner bei e2n. Er ist die Schnittstelle zwischen Entwicklungsteam und Stakeholdern. Zu seinen Aufgaben gehören die Verwaltung des Product Backlogs, das Anforderungsmanagement sowie die Releaseverantwortung.

Fabian auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/fabian-hofer-274aba1a2/

Kevin ist Informatikstudent im letzten Semester an der THWS in Würzburg. Als Werkstudent bei e2n entwickelt er derzeit die neue e2n terminal App für das iPad, wobei er modernste Technologien einsetzen und seinem Interesse an Softwareentwicklung nachgehen kann.

Kevin auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kevin-kohut-016888182/

Sonja ist Frontend-Entwicklerin bei e2n mit einem Herz für moderne User Interfaces und Design Systems. Dabei ist es ihr Ziel, nicht nur schönen Code zu schreiben, sondern auch eine Software mitzugestalten, die den e2n Look & Feel widerspiegelt.

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e2n insights – on point. In kurzweiligen zehn Minuten bringt Luise in der ersten Folge unseres neuen Podcast-Formats ihre Erlebnisse vom OMR-Festival in Hamburg auf den Punkt. Auf dem Online Marketing Rockstars Festival dreht sich alles um die digitale Welt des Marketings.

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Luise hat es sich zur Aufgabe gemacht, insbesondere die Bäckerwelt zu digitalisieren. Mit ihrer sympathischen, dynamischen Art lebt sie dafür, Prozesse neu zu denken oder Dinge einfach mal anders zu machen – und steckt ihr gesamtes Umfeld damit an. Durch jahrelange Erfahrung kennt sie die Probleme ihrer Kund*innen und hat vor allem immer eine Lösung parat.

Luise auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/seelig-luise/

e2n insights Moderator Raphael hat viele Talente. So ist er bei e2n im Bereich Analytics zu Hause und kümmert sich um strategische Projekte im Marketing. Durch sein unstillbares Interesse an Prozessen und Abläufen der Arbeitswelt eignet er sich täglich neues Wissen an. Seine Leidenschaft: Dieses Wissen mit Dir zu teilen.

Raphael auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/raphael-niedt-94261020b/
e2n: https://e2n.de/

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Eine Folge, zwei Trainerinnen der e2n academy und jede Menge Fachwissen. Franzi und Melena sprechen in dieser Episode über die Grundlagen der Kommunikation: Was haben Kommunikation und ein aufgedrehter Wasserhahn gemeinsam? Welche Rolle spielt das „Warum“ bei der Informationsverteilung? Und wusstest Du, dass nur 7 % unserer Kommunikation über den gesprochenen Inhalt stattfinden? Wenn Du wissen möchtest, was die anderen 93 % sind, dann solltest Du jetzt reinhören.

e2n academy: https://e2n.de/academy/

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Wertschätzende Kommunikation und ein gutes Miteinander liegen Franziska besonders am Herzen. Mit ihrer hilfsbereiten und aufgeschlossenen Persönlichkeit unterstützt sie bei Mitarbeitergesprächen und ist treibende Kraft, wenn es um nachhaltige Motivation geht. Als Kommunikationstrainerin der e2n academy sorgt sie für den nötigen Perspektivwechsel und bringt Kund*innen wichtige Themen rund um Kommunikation und Führung näher.

Franziska auf LinkedIn: http://linkedin.com/in/franziska-gerhardt-27bb8523a
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Melena ist dank ihrer hohen Auffassungsgabe ideal im Customer Success Team aufgehoben: Mit viel Freude und Geduld unterstützt sie Kund*innen und ist für ihre schnelle Lösungsfindung bekannt. Besonders gerne hilft sie bei Großkundenprojekten, sodass diese ihr volles Potenzial erreichen.

Melena auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/melena-mitterlehner-5a1a98246/

DIESE THEMEN ERWARTEN DICH
• Wie ist Dein Werdegang? (00:00:50)
• Was ist Kommunikation? (00:03:13)
• Kommunikation im Unternehmenskontext. (00:07:45)
• Kommunikation zwischen Hierarchieebenen. (00:11:35)
• Informationsverteilung. (00:16:35)
• Kontrolle ist gut, Vertrauen ist besser. (00:22:08)
• Deine Tipps an unsere Zuhörenden. (00:28:03)

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Pandemie. The Great Resignation. Quiet Quitting. Was sich nach einem Horrorhörspiel für alle Arbeitgebenden anhört, ist in Wirklichkeit ein informativer Podcast voller spannender Inhalte aus der Arbeitswelt. Was verbirgt sich hinter diesen Begriffen? Ist Covid der Auslöser für Kündigungswellen und Dienst nach Vorschrift – oder gibt es andere Hintergründe? Wie flexibel musst Du Deinen Mitarbeitenden gegenüber sein? Über diese Trends auf dem Arbeitsmarkt und wie Du am besten mit ihnen umgehst, spreche ich mit Simon Klingenmaier. Spitz die Ohren und erfahre, wie Du Deine Angestellten langfristig im Unternehmen hältst und die Mitarbeiterzufriedenheit steigerst.

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Simon Klingenmaier ist Spezialist im Bereich Recruiting. Seine Fachkenntnisse teilt er sowohl als Bereichsleiter der ISO-Gruppe als auch als Lehrbeauftragter an der THWS. Als Experte im Personalmanagement und Recruiting steht der Mensch bei ihm im absoluten Mittelpunkt.

Simon Klingenmaier auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/simonklingenmaier/
ISO-Gruppe: https://www.iso-gruppe.com/de/iso-mainfranken

e2n insights Moderator Raphael hat viele Talente. So ist er bei e2n im Bereich Analytics zu Hause und kümmert sich um strategische Projekte im Marketing. Durch sein unstillbares Interesse an Prozessen und Abläufen der Arbeitswelt eignet er sich täglich neues Wissen an. Seine Leidenschaft: Dieses Wissen mit Dir zu teilen.

Raphael auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/raphael-niedt-94261020b/
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QUELLEN ZUR PODCAST-FOLGE

Hier findest Du die Links zu den Quellen, die im Podcast verwendet wurden:

• Statistisches Bundesamt: 4,5 Millionen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben 2021 Mehrarbeit geleistet. Pressemitteilung Nr. N 042 vom 6. Juli 2022.
https://www.destatis.de/DE/Presse/Pressemitteilungen/2022/07/PD22_N042_122.html

• Alexandra Kreber: Quiet Quitting: Das steckt hinter der Einstellung zum Job. FOCUS Online, Ausbildung & Beruf vom 9. November 2022.
https://praxistipps.focus.de/quiet-quitting-das-steckt-hinter-der-einstellung-zum-job_150579

• Julia Kastein: Die neue Macht der Arbeitnehmer. MDR, ARD-Studio Washington, Weltwirtschaft vom 30. Dezember 2021.
https://www.tagesschau.de/wirtschaft/weltwirtschaft/us-arbeitsmarkt-streik-kuendigung-101.html

• Pim de Morree: The Great Resignation. Quiet Quitting. What The F***? CORPORATE REBELS, Blog vom 15. Oktober 2022.
https://www.corporate-rebels.com/blog/great-resignation-quiet-quitting

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In dieser Folge läuft es etwas anders als sonst: Wir dürfen gleich drei Gäste begrüßen und haben uns in einer rein weiblichen Runde zusammengefunden. Und das aus gutem Grund, denn in dieser Folge soll sich alles um Frauen in der Arbeitswelt drehen.

Gemeinsam tauchen wir in die Karrierewege unserer Gäste ein und beschäftigen uns mit ihrem Führungsstil. Werden unsere Gäste als weibliche Führungskräfte häufig mit Stereotypen konfrontiert? Welche Werte zählen beim Thema Leadership wirklich und hat der Lebenslauf im Bewerbungsprozess schon ausgedient?

Du möchtest Antworten auf diese Fragen? Dann spitz die Ohren und lass Dich inspirieren!

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Alinas Herz schlägt für alle Dinge rund um Social Media, von der Strategie bis hin zur Content Creation. Im Fokus: Sympathisches und authentisches Branding durch echte Insights aus unserer Arbeitswelt – so wird der e2n Spirit zum Greifen nah.

Alina Hailer auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alina-hailer-a98209206

Svenjas Herz schlägt schon lange für Branding – insbesondere in Form von Eventmarketing, Brand Development und Strategy. Ihre Überzeugung: Nur durch Reflexion und Neudenken entstehen überzeugende, emotionale und mitreißende Storys. Als Head of Marketing bringt sie mit ihrem Team die Marke e2n aufs nächste Level.

Svenja Neuhaus auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/svenja-neuhaus-head-of-marketing-bei-e2n/

Als Frau der ersten Stunde im GHOTEL hotel & living Würzburg hat Vanessa das Haus eröffnet und innerhalb der letzten zehn Jahre als Hoteldirektorin erfolgreich entwickelt. Sie hat mit viel Gespür die Kennzahlen und finanziellen Ziele des Hotels im Blick und durch ihre langjährige Erfahrung für jedes Team-Anliegen eine Lösung parat. #GHOTELPower

Vanessa auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/vanessa-litesov-396807264/

Franzi ist Gastgeberin aus Leidenschaft und die Karriereleiter der GHOTEL Group von der dualen Studentin zur Hoteldirektorin in Würzburg hochgeklettert. Ihr Fokus liegt auf modernem Personalmanagement, womit sie für Zusammenhalt und Zufriedenheit im Team sorgt und das Hotel familiärer gestaltet. #GHOTELFamily

Franzi auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/franziskabug/

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