Los centros especiales de iniciativa social de Euskadi emplearon en 2022 a 8.317 personas con discapacidad, 218 personas más que el año anterior. Además se crearon 152 empleos para personas con mayores necesidades de apoyo y 166 personas con discapacidad se integraron en el mercado de trabajo ordinario. Pablo Moratalla, Coordinador de EHLABE, asociación de entidades de iniciativa social de Euskadi formada por 14 compañías que desarrolla su labor en un centenar de centros de empleo, repasa el balance de 2022. EHLABE, Valor Social Integrado.

Empleabilidad

Pablo comenta los datos más relevantes relacionados con la empleabilidad de las personas con discapacidad en Euskadi. Afirma que "en 2022 también hemos continuado midiendo y cuantificando el valor social que el conjunto de las entidades de AHLABE aporta a la sociedad vasca".

"A lo largo del pasado año, ejercicio marcado todavía por la incertidumbre postpandemia, las entidades de iniciativa social asociadas a EHLABE han realizado una intensa labor en colaboración con el conjunto de administraciones públicas y resto de agentes referentes, que se ha plasmado en la generación de nuevos empleos para personas con discapacidad superando las cifras de empleo prepandemia".

"Entre todo el empleo creado, destaca el generado para las personas con discapacidad con mayores necesidades de apoyo, tanto en las propias organizaciones como en entornos ordinarios públicos y privados. Además, y en estrecha colaboración con Lanbide-SVE, EHLABE y sus entidades siguen siendo referentes en la gestión de diferentes servicios de empleabilidad especializados para personas con discapacidad, especialmente de las personas con mayores necesidades de apoyo. De esta forma, el llamado modelo vasco de inclusión sociolaboral sigue siendo una referencia en el sector de la discapacidad y el empleo, tanto a nivel estatal como a nivel europeo".

Modelo vasco de inclusión sociolaboral

Pablo asegura que "el modelo vasco de inclusión sociolaboral de personas con discapacidad se ha convertido en un referente a nivel europeo, tanto en el empleo como de las personas con discapacidad como en el sector de la Economía Social. La principal razón del éxito es que se trata de un modelo centrado en las capacidades de las personas y en su desarrollo, generando oportunidades de trabajo en entornos profesionales t¡y competitivos. Además, todo el itinerario profesional se lleva a cabo con un enfoque inclusivo, priorizando las personas con mayores necesidades de apoyo".

Valor Social Integrado

Pablo recuerda que EHLABE y sus entidades "seguimos midiendo el Valor Social Integrado que generan todas las actividades empresariales como las acciones dirigidas a la mejora de la empleabilidad de las personas con discapacidad a través de la Contabilidad Social".

Servicio Ocupacional

Pablo comenta que "el Servicio Ocupacional es un servicio social donde se realizan actividades que facilitan el desarrollo sociolaboral, fomentando la autonomía personal y la autodeterminación, favoreciendo un mayor reconocimiento y valoración social".

"Los Centros Especiales de Empleo son empresas que realizan un trabajo productivo en el mercado y tienen como fin ofrecer un empleo a la vez que prestan servicios de apoyo sociolaboral".

"Las entidades que están asociadas a EHLABE impulsan el tránsito a empresas del entorno a través de la metodología de Empleo con Apoyo, ofreciendo apoyos centrados en la persona y en el propio puesto de trabajo para el acceso, mantenimiento y promoción en el mismo".

Reto

"El reto principal para el próximo año continuará siendo la generación de actividades rentables y sostenibles que logren seguir creando nuevas oportunidades laborales abiertas, inclusivas y accesibles para las personas con discapacidad de Euskadi", concluye Pablo.

EHLABE

EHLABE, en la actualidad está integrada por Gureak, Sutargi y Katea Legaia, en Gipuzkoa e Indesa y RAEP, en Araba. Fundación Lantegi Batuak, Taller Usoa Lantegia, Taller Ran