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Rodrigo Gabriel, empresario y director general de Aceros de Guatemala, compartió su experiencia siendo emprendedor, en el evento First Tuesday de la Universidad Francisco Marroquín (UFM).

Gabriel narró la historia de la empresa, fundada por su abuelo y cómo ésta logró superar adversidades, como la crisis del terremoto en Guatemala, que se convirtió en una oportunidad para el crecimiento de la empresa.

Gabriel destacó la importancia de las inversiones en el desarrollo y manejo de la empresa, enfatizando que los desafíos y riesgos son una constantes en el mundo empresarial. Recordó que su abuelo lo rechazó inicialmente cuando buscó trabajar en la empresa, pidiéndole primero que estudiara más y luego que ganara experiencia trabajando fuera antes de poder integrarse.

“Siempre hay retos, siempre hay riesgos”. – Rodrigo Gabriel

Señaló la importancia de contar con un equipo de trabajo sólido, resaltando que el apoyo mutuo dentro del equipo permite la creación de grandes cosas.

“Solo no se puede hacer, siempre se ocupa un equipo”.– Rodrigo Gabriel

Gabriel subrayó la necesidad de tener una visión clara en cualquier proyecto, presentando a John F. Kennedy como ejemplo de tener una visión clara. Argumentó que un proyecto sin una visión definida no es más que una idea vaga.Rodrigo también mencionó algunos de sus proyectos recientes, como Hierros grado 80, diseñado para crear una infraestructura más segura.

Concluyó compartiendo diversas dificultades enfrentadas por la empresa y cómo lograron superarlas, agradeciendo a todos los miembros de su equipo, por permitirle llegar donde está.Además de concluir agradeciendo a todos los espectadores por escuchar su historia.

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Como parte de KEC Talkshow, espacio organizado por el Centro de Emprendimiento Kirzner (KEC) de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Francisco Marroquín, Paola Rojas y Yeto Goicolea compartieron en la UFM la historia de Soul Nutrition, un emprendimiento guatemalteco enfocado en alimentación saludable, bienestar y propósito personal. A través de sus experiencias, comparten cómo transformaron sus intereses personales y sus experiencias de vida en un proyecto con propósito, demostrando que emprender no solo implica desarrollar una idea de negocio, sino también conocerse a uno mismo, actuar con valentía y mantenerse fiel a los propios valores.

“Lo más importante es que ustedes conozcan su producto”. — Paola Rojas

Paola, fundadora de la marca, relata que su interés por la nutrición surgió mientras vivía en Nueva York, cuando enfrentaba problemas digestivos y de salud que la llevaron a descubrir los beneficios de una alimentación más natural. Esa experiencia despertó en ella una nueva manera de entender la relación entre la comida y el bienestar. Aunque inicialmente trabajó en diseño gráfico y diseño de modas, con el tiempo comprendió que su verdadera pasión estaba en la cocina y decidió estudiar alimentación vegana para profundizar sus conocimientos. Al regresar a Guatemala, comenzó con un pequeño café saludable financiado con sus propios ahorros, lo que le permitió probar poco a poco su idea y ganar confianza antes de lanzar Soul Nutrition como un proyecto independiente.

A medida que el negocio creció, surgieron nuevos desafíos relacionados con la demanda, la competencia y la necesidad de innovar. Sin embargo, los ponentes mencionan que, una de las decisiones más importantes fue mantenerse fieles a la calidad del producto y a la integridad de la marca, evitando reducir costos o modificar procesos que afectan la frescura y autenticidad de sus productos. Para Paola, emprender significó aprender a confiar en su intuición, tomar riesgos sin tener todas las respuestas y entender que muchas veces el miedo nunca desaparece, pero no debe impedir actuar.

Por otro lado, Yeto comparte una perspectiva distinta del emprendimiento, ya que su camino comenzó en el mundo corporativo. Después de construir una carrera en derecho y finanzas, decidió unirse al proyecto de Soul Nutrition.

“El empresario tiene que estar dispuesto a empezar desde abajo, literalmente”. — Yeto Goicolea

Ambos conferencistas coinciden en que uno de los pilares fundamentales de cualquier emprendimiento es el equipo humano. Valoran especialmente la actitud, el compromiso y el deseo de aprender de quienes trabajan con ellos, entendiendo que una empresa también debe generar bienestar para las personas que la hacen posible. Finalmente, invitan a los estudiantes a explorar distintos caminos, aceptar el error como parte del aprendizaje y atreverse a dar el primer paso. Su mensaje principal es que nunca es tarde para perseguir un propósito auténtico y que el verdadero éxito consiste en construir una vida coherente con aquello que realmente da sentido y felicidad.

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