Jasmin Rapp ist Teamlead IT Marketing & Change Management bei HUGO BOSS. Im Podcast reden wir über das Transformationsprojekt IT´S/4 HUGO BOSS und welche Rolle Change Management in diesem Programm spielt. Am mehrjährigen Programm arbeiten über 300 Menschen in verschiedenen Streams mit und mit der Einführung des S/4 als digital Core sind neben dem ersten Golive in den nordischen Ländern viele weitere Rollouts bis 2027 geplant. Jasmin berichtet darüber, wie sie sich und ihr Team im Bereich Change fit gemacht haben, wie sie beim Vorgehen einen ganzheitlichen Ansatz nach dem ADKAR Modell nutzen, und was die ersten Lernerfahrungen nach dem ersten Rollout sind. Wir sprechen auch über das Skill NFT Konzept, welches speziell für Enduser Trainings entwickelt wurde und auf weitere Use Cases angewandt wird. Jasmin teilt auch ihre Sicht auf Adoption und wie ein Change Ambassador Netzwerk dabei helfen kann – Tips und Empfehlungen und mehr wie immer im EducationNewscast Podcast.

Links

Jasmin auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jasmin-rapp/
S/4 Career Website bei Hugo Boss Tech Jobs at HUGO BOSS: https://careers.hugoboss.com/techjobs
Careers Website bei Hugo Boss: https://careers.hugoboss.com/global/en
Skill NFT Use Case LinkedIN:  https://www.linkedin.com/posts/rosa-boomes_welovetech-innovation-web3-ugcPost-7123601540476538881-vF1l?utm_source=share&utm_medium=member_desktop
Blogparade zu digital Adoption: https://groups.community.sap.com/t5/sap-training-and-change-management/warum-digital-adoption-f%C3%BCr-den-erfolg-von-sap-projekten-so-wichtig-ist-und/ba-p/292402
Podcast: Auf einen Tee: https://www.aufeinentee.de/podcast/
Podcast Beyond: https://interne-kommunikation.net/medien/thinkbeyond-podcast/

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