Endlich erfüllt arbeiten - Dein Podcast für Karriere und berufliches Ankommen

Hast du innerlich bereits gekündigt?

Es gibt einige Faktoren die zur inneren Kündigung führen und Anzeichen an denen du eine innere Kündigung erkennen kannst. Hast du häufig das Gefühl, dass dein Engagement nicht wertgeschätzt wird und du einfach lieber Dienst nach Vorschrift machst? Dann ist das ein Anzeichen dafür, dass du dich im Prozess einer inneren Kündigung befindest. Es gibt Wege diesen Prozess aufzuhalten oder ihn zu vollziehen, um Erfüllung im Job zu finden.

In dieser Podcast-Folge erfährst du

💡wie eine innere Kündigung entsteht und woran du sie erkennst

💡was der Unterschied zwischen der inneren und äußeren Kündigung ist

💡wie du den Prozess der inneren Kündigung gestalten kannst, um deine Bedürfnisse zu berücksichtigen

“Wie, du machst heute schon um 18 Uhr Feierabend?”

Hast du diese oder ähnliche Fragen im Büro schon einmal zu hören bekommen?

Durch Fragen wie diese werden wir nicht selten zu einem bestimmten Verhalten veranlasst. Ist die Beeinflussung kalkuliert, wurden wir manipuliert.

Thorsten Havener ist mein Gast in der heutigen Podcast-Folge und kennt sich als preisgekrönter Zauberer und Mental-Künstler in Sachen Manipulation und Beeinflussung aus.

Mit ihm spreche ich darüber, wie wir alle dauerhafter, meist unbewusster, Beeinflussung ausgesetzt sind und wie wir uns dieser bewusst werden können.

In dieser Podcast-Folge erfährst du

💡wann und warum wir in eine Manipulationsfalle tappen

💡wieso unsere Emotionen eine wichtige Rolle in Bezug auf unsere Manipulierbarkeit spielen

💡wie du dich frei von Manipulationen machen kannst

Du bist nicht so schnell manipulierbar, wenn du weißt wer du bist und was du willst. In meinem kostenlosen E-Mail Kurs kannst du das optimale Setting für dein Berufsleben definieren und Klarheit darüber bekommen, wie du wirklich arbeiten willst.

Frauen sollten heutzutage am besten alles können: die liebevolle Mutter und Ehefrau sein, erfolgreich Karriere machen und ordentlich Geld verdienen. Männer sollen mehr Verantwortung Zuhause übernehmen und neben dem beruflichen Erfolg Zeit mit ihren Kindern verbringen.

Die Rollenbilder von Frauen und Männern verändern sich zwar zunehmend, aber die unterschiedliche Wahrnehmung und Behandlung im Berufsalltag sitzt tief. Das führt nicht selten, insbesondere bei Frauen, zu Druck und Überforderung. Denn das Zwei-Sphären-Glück ist trügerisch.

Wie können wir mit den Erwartungen, die an uns gestellt werden, umgehen? Das bespreche ich mit der Philosophin Dr. Rebekka Reinhard.

In dieser Podcast-Folge erfährst du

Hier geht es zur Newsletter-Anmeldung. Am Montag sende ich dir die Mental Load Tabelle in der neuen Newsletter Ausgabe von “Ein grandioser Start!”.

Mehr über Rebekka Reinhard erfährst du auf ihrer Website oder Instagram @rebekkareinhard. Hör dir auch gern Rebekkas Sachbuchpodcast der Wissenschaftlichen Buchgesellschaft wbg an. Die Zeitschrift Hohe Luft bietet ebenfalls spannende Einblicke in die Philosophie.

** Wie willst du wirklich arbeiten? Dieser Frage widmen wir uns in meinem gratis E-Mail-Kurs. Hast du schon teilgenommen? Falls nicht, solltest du das unbedingt tun. In 5 Tagen definierst du relevante Eckpfeiler für dein zukünftiges, erfülltes Arbeitsleben. »Hier« kannst du dich anmelden.**

Eigentlich hattest du gehofft, ein bestimmter Mensch in deinem Umfeld würde dich in deinen Veränderungswünschen unterstützen. Stattdessen hagelt es Kritik und Sticheleien.

Warum reagieren Menschen, die uns nahe stehen, mitunter so negativ auf unser Vorhaben, uns zu verändern?

Ängste, Unsicherheiten und Sorgen spielen dabei eine große Rolle. Um herauszufinden, was genau in deinem Umfeld zum Widerstand führt, kannst du eine Stakeholder-Analyse machen.

Die Fragen für deine Stakeholder-Analyse:

In dieser Podcast-Folge erfährst du

💡 warum ausgerechnet unsere Liebsten uns den Veränderungsprozess schwer machen können

Hast du schon einmal mit dem Gedanken gespielt, es “ganz nach oben” zu schaffen? So richtig Karriere zu machen?

Für viele Menschen ist das ein reizvoller Gedanke. Doch aus welchen Gründen?

Stephanie Schorp ist Headhunterin und besetzt top Positionen in der Wirtschaft. Mit ihr spreche ich darüber, was es braucht, um ganz nach oben zu kommen und warum man sich seiner Motivation dahinter ganz bewusst sein sollte.

In dieser Podcast-Folge erfährst du

💡 welche Eigenschaften eine Topmanagerin haben sollte

💡 welche Kosten der Karriereweg ganz nach oben mit sich bringt

💡 warum es auch hier wichtig ist, sich selbst gut zu kennen

Schau auch gern in Stephanies Buch Persönlichkeit macht Karriere.

“Und, was willst du später mal werden?” - Wie oft hast du diese Frage als Kind zu hören bekommen? Nur wenige Menschen haben bereits in ihrer Kindheit eine Antwort darauf. Denn was als einfache Frage daherkommt, ist in Wirklichkeit ein ziemlich komplexes und vielschichtiges Themengebiet.

Nicht nur ich brenne dafür, Antworten auf diese komplexe Frage zu finden, sondern auch Karriereguru Tobias Jost, der Gast in meiner heutigen Podcast-Folge ist.

Wir sprechen darüber, wie wir dieses komplexe Thema angehen und Antworten auf die dahinter liegenden Fragen finden können.

In dieser Podcast-Folge erfährst du

💡 welche Fragen wichtig für deinen beruflichen Weg sind

💡 wie du dich im beruflichen Kontext von emotionalen Abhängigkeiten befreist

💡 wieso du ein Mal am Tag (im Kleinen) deinen Schweinehund überwinden solltest

Wir haben übers Question Thinking gesprochen, mehr dazu findest du im Buch Question thinking: Die Kunst die richtigen Fragen zu stellen und natürlich alle Fragen, Tools und Frameworks in Tobias Buch Mission Traumjob.

Du bist gut in deinem Job, sehr gut sogar. Doch da ist kein Glücksgefühl, keine Euphorie, kein Energieschub am Ende eines Arbeitstages. Ganz im Gegenteil: Dein Job saugt jegliche Energie aus dir heraus.

Dein beruflicher Erfolg lässt sich leider nicht darauf zurückführen, dass du deine Stärken sinnvoll einsetzt. Denn Talent zeigt sich neben der Leistung noch in weiteren Dimensionen. Zum Beispiel in der Dimension der Energie. Tätigkeiten, die dir viel Energie abverlangen, zählen in der Regel nicht zu deinen natürlichen Stärken. Vielmehr greifst du auf erlerntes Verhalten zurück. Du hast erlernt, gute Leistung zu erbringen, aber mit positiven Gefühlen verbindet sich dein Tun nicht. Energiebilanz: Negativ.

In dieser Podcast-Folge erfährst du

💡 Warum du deine natürlichen Stärken kennen und nutzen solltest

💡 Warum der Einsatz von erlerntem Verhalten langfristig bis in den Burnout führen kann

💡 Wie du deine natürlichen Stärken von erlerntem Verhalten unterscheiden kannst

Hier findest du die Stärkentests: Strengths Profile,

Wie viele Interessen sind zu viele? Begeisterungsfähigkeit, Wissbegier und Ideenreichtum zeichnen Scanner-Persönlichkeiten aus. Projekte werden schnell angefangen, mitunter gleichzeitig weiterentwickelt und einige davon verschwinden ebenso schnell wie sie aufgetaucht sind wieder in der Schublade. Durchhaltevermögen ist ein kritischer Faktor auf dem Weg zum Erfolg. Patrick Baumann ist Billardsalon-Betreiber, Online-Händler, Freelancer im Online Marketing, Autor und digitaler Nomade, der es wie kaum jemand anderes versteht, seine vielen Interessen auszuleben und sich immer wieder neu zu erfinden. Ich spreche mit ihm über den Umgang mit Vielseitigkeit und wie er es geschafft hat als Scanner auf eigene Faust ein richtig gutes Buch zu schreiben und es auch selbst herauszubringen!

In dieser Podcast-Folge erfährst du

💡Wie du Erfolg für dich als Scanner selbst definieren kannst

💡Warum dir öffentliche Verbindlichkeit helfen kann, deine Projekte durchzuziehen

💡Wieso es nicht hauptsächlich Talent braucht, um (als Autor*in) erfolgreich zu sein

Patricks Buch findest du hier. Mehr erfährst du auch auf seinem Blog Momentaufnahmen oder Instagram und Facebook.

Dies sind Patricks Buchempfehlungen:

Derek Sivers: Anything you want

Elizabeth George: Write Away

Jessica Brody: Save the Cat! Writes a Novel

Randy Ingermanson: How to Write a Novel Using the Snowflake Method

L.C.Frey: Story Turbo - Der Praxis-Ratgeber mit System

Walter Mosley: This Year You Write Your Novel

Stephen King: Das Leben Und Das Schreiben

Auf einer Skala von 1 bis 10, wie sinnstiftend ist dein aktueller Job?

Viele Menschen sind auf der Suche nach Mehr. Mehr Sinn in ihrem Job. Die Zeit im Home-Office seit der Pandemie hat dies noch verstärkt. So wurde auf einmal sichtbarer, welchen unliebsamen Aufgaben man eigentlich tagtäglich nachgeht oder inwiefern es dem Unternehmen an einer guten Firmenkultur mangelt. Carola von Peinen ist Expertin, wenn es um die Suche nach einem Job mit Sinn und gesellschaftlichem Mehrwert geht. Sie ist die Gründerin von Talents4Good, einer Personalvermittlung mit dem Ziel, erstklassige Talente an erstklassige soziale Organisationen zu vermitteln.

In dieser Podcast-Folge erfährst du

💡 warum sinnstiftende Arbeit und betriebswirtschaftlicher Erfolg sich nicht ausschließen

💡 wie du ein Unternehmen im sozialen Bereich findest, das gut zu dir passt

💡 wie du die Herausforderungen beim Umstieg meisterst

Mehr über Taltents4Good erfährst du hier. Sinnstiftende Jobs findest du in der Jobbörse. Regelmäßige wertvolle Infos erhältst du über den Newsletter oder auf dem Blog.

Über Geld spricht man nicht. Geld verdirbt den Charakter. Nur harte Arbeit verdient Geld.

Glaubenssätze zum Thema Geld sind weit verbreitet und halten sich hartnäckig. Auch mir ging es früher so. Ich hatte das Gefühl, dass ich mit erfüllender Arbeit kein Geld verdienen darf. Heute bin ich anderer Meinung, es geht beides, Geld und Erfüllung gehören zusammen. Denn Geld ist nicht schlecht, im Gegenteil, man kann mit dem verdienten Geld viel Gutes bewirken. In der Podcast-Folge erzähle ich dir, was es braucht, um beides zu wählen und berichte dir von einer Studie, die beantwortet, warum sozial verträgliche Menschen sich häufig in größerer finanzieller Not befinden.

In dieser Podcast-Folge erfährst du

💡warum du dein Money-Mindset hinterfragen solltest

💡wieso dir Geld wichtig sein sollte

💡warum du dein verdientes Geld niemandem wegnimmst

Die Studie von Matz und Gladstone (2018) findest du hier. Den Dokumentarfilm Oeconomia kann ich dir sehr empfehlen.