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Viele glauben noch immer, dass starke Führung bedeutet, den perfekten Plan zu haben, Unsicherheit fernzuhalten und dann das Team „mitzuziehen“.
Doch in einer Welt permanenter Disruption funktioniert dieses Modell nicht mehr.
Was, wenn echte Führungsstärke darin liegt, gemeinsam durch das Unbekannte zu navigieren?
Wie Fabian Kienbaum beschreibt, braucht Transformation heute Brave Leadership: Psychologische Sicherheit, Anpassungsfähigkeit und Energie – statt Command & Control.
Führung bedeutet nicht, jede Antwort zu haben, sondern Klarheit zu schaffen und Raum für Motivation und Mitgestaltung zu öffnen.
Führung ist kein fertiger Plan – sondern ein gemeinsamer Kompass.
🎧 Diese Sonderfolge des Transformation Leaders Podcasts ist Teil des Buch-Launches von Energized Transformation – Führen im disruptiven Wandel, erschienen im Campus Verlag.
📘 Das Buch gibt es überall im Handel und auf Amazon: https://amzn.eu/d/acFsnq6
🌳 100 % der Buchgewinne gehen an Bergwaldprojekt e.V. zur Pflanzung und Pflege klimastabiler Wälder.
Jetzt reinhören – mit Fabian Kienbaum, Hans-Martin Hellebrand und René Esteban.
Ein Gespräch über Leadership, Energie und wie Transformation in Zeiten von BANI wirklich gelingt.
#Leadership #Transformation #ChangeManagement
Über Fabian Kienbaum (LinkedIn):
Fabian Kienbaum ist Geschäftsführender Gesellschafter von Kienbaum Consultants International und Experte für Leadership und Transformation in Familienunternehmen. Vor seinem Eintritt ins Familienunternehmen 2014 sammelte er Beratungserfahrung in London und war als Bundesligahandballer aktiv. Er engagiert sich in Beiräten der Heraeus Bildungsstiftung, StartupTeens und Jobcloud. Für sein Wirken wurde er u. a. vom Personalmagazin und dem Capital-Magazin ausgezeichnet.
Über Hans-Martin Hellebrand (LinkedIn):
Hans-Martin Hellebrand ist ein erfahrener CEO mit umfassender Expertise in Transformation und Innovation. Nach Führungsrollen in der Energiewirtschaft und im Silicon Valley gestaltete er den Transformations- und Wachstumspfad von Eprimo. Seit 2021 verantwortet er als Vorstand, ab 2024 als CEO, die Neuausrichtung von Badenova vom klassischen Versorger zu einem Vorzeigeunternehmen der Energiewende.
Über René Esteban (LinkedIn)
René Esteban ist Gründer und Geschäftsführer von FocusFirst. Mit seinem Team aus ehemaligen Executives beschleunigt er international Transformationen durch klaren Fokus, exzellente Kommunikation und aktive Einbindung aller Stakeholder. Seine Erfahrungen führten zur Entwicklung der preisgekrönten PEAK-Methode, mit der FocusFirst über 250 Transformationen erfolgreich strukturiert und begleitet hat.
More information: www.focusfirst.com
Viele glauben noch immer, dass starke Führung bedeutet, den perfekten Plan zu haben, Unsicherheit fernzuhalten und dann das Team „mitzuziehen“.
Doch in einer Welt permanenter Disruption funktioniert dieses Modell nicht mehr.
Was, wenn echte Führungsstärke darin liegt, gemeinsam durch das Unbekannte zu navigieren?
Wie Fabian Kienbaum beschreibt, braucht Transformation heute Brave Leadership: Psychologische Sicherheit, Anpassungsfähigkeit und Energie – statt Command & Control.
Führung bedeutet nicht, jede Antwort zu haben, sondern Klarheit zu schaffen und Raum für Motivation und Mitgestaltung zu öffnen.
Führung ist kein fertiger Plan – sondern ein gemeinsamer Kompass.
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Ein Gespräch über Leadership, Energie und wie Transformation in Zeiten von BANI wirklich gelingt.
#Leadership #Transformation #ChangeManagement
Über Fabian Kienbaum (LinkedIn):
Fabian Kienbaum ist Geschäftsführender Gesellschafter von Kienbaum Consultants International und Experte für Leadership und Transformation in Familienunternehmen. Vor seinem Eintritt ins Familienunternehmen 2014 sammelte er Beratungserfahrung in London und war als Bundesligahandballer aktiv. Er engagiert sich in Beiräten der Heraeus Bildungsstiftung, StartupTeens und Jobcloud. Für sein Wirken wurde er u. a. vom Personalmagazin und dem Capital-Magazin ausgezeichnet.
Über Hans-Martin Hellebrand (LinkedIn):
Hans-Martin Hellebrand ist ein erfahrener CEO mit umfassender Expertise in Transformation und Innovation. Nach Führungsrollen in der Energiewirtschaft und im Silicon Valley gestaltete er den Transformations- und Wachstumspfad von Eprimo. Seit 2021 verantwortet er als Vorstand, ab 2024 als CEO, die Neuausrichtung von Badenova vom klassischen Versorger zu einem Vorzeigeunternehmen der Energiewende.
Über René Esteban (LinkedIn)
René Esteban ist Gründer und Geschäftsführer von FocusFirst. Mit seinem Team aus ehemaligen Executives beschleunigt er international Transformationen durch klaren Fokus, exzellente Kommunikation und aktive Einbindung aller Stakeholder. Seine Erfahrungen führten zur Entwicklung der preisgekrönten PEAK-Methode, mit der FocusFirst über 250 Transformationen erfolgreich strukturiert und begleitet hat.
More information: www.focusfirst.com
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