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Aujourd’hui sur le pod, je jase avec mon ami et co-hôte Antoine Meunier, product designer chez Blissbook.
On focus sur le télé-travail, du point de vue micro (donc la réalité d’un individu), mais aussi du point de vue macro — i.e. la culture & les opérations d’entreprise. On explore pourquoi le “messy middle” — i.e. moitié remote/moitié bureau est pas optimal pantoute. On donne des exemples de belles retraites d’équipe, on se challenge — good times.
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Suivez-nous sur LinkedIn et Instagram pour découvrir des SaaS de la province et avoir des updates sur le projet + les nouveaux épisodes du podcast.
By François Lanthier NadeauAujourd’hui sur le pod, je jase avec mon ami et co-hôte Antoine Meunier, product designer chez Blissbook.
On focus sur le télé-travail, du point de vue micro (donc la réalité d’un individu), mais aussi du point de vue macro — i.e. la culture & les opérations d’entreprise. On explore pourquoi le “messy middle” — i.e. moitié remote/moitié bureau est pas optimal pantoute. On donne des exemples de belles retraites d’équipe, on se challenge — good times.
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