Aujourd’hui sur le pod, je jase avec mon ami et co-hôte Antoine Meunier, product designer chez Blissbook.

On discute d’embauches en SaaS. On se pose des questions comme : quand, comment embaucher? Junior ou senior? À l’interne ou l’externe avec agences ou travailleurs autonomes?

On touche aussi sur le coût de faire des mauvaises embauches, les différences entre embaucher d’un point de vue bootstrapped vs. financé.

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La job du mois SaaSpasse chez DashThis!

⁠⁠DashThis⁠⁠ est un cool SaaS de reporting pour marketing digital.

[Pour l’histoire du fondateur, écoutez ⁠⁠Ep.16 - Stéphane Guérin : 12+ années de SaaS⁠⁠ 🎧]

DashThis sont à la recherche d’un spécialiste des ventes ou “account executive”.

Ils ont un paquet de leads qualifiés à aller convertir, donc si vous ou une personne dans votre réseau avez le profil, allez sur ⁠saaspasse.com/lajobdumois⁠ ! Prenez le temps d'écouter l'entrevue sur la culture de l’entreprise et la nature du poste, avec Jean-Philippe Fortin-Cantin, associé chez DashThis.

Pour appliquer directement → ⁠⁠⁠⁠https://tinyurl.com/u2nwpka4⁠

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Cool SaaS peeps mentionnés :

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Crédits musique

Si vous faites partie d’un SaaS québécois, allez sur ⁠saaspasse.com⁠, cliquez sur le bouton “Ajoutez votre SaaS” pour être indexé dans notre répertoire.

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