『 因聽說你的愛心、並你向主耶穌和眾聖徒的信心．願你與人所同有的信心顯出功效、使人知道你們各樣善事都是為基督作的。 (腓利門書 1:5~6) 』
「領受」:
腓利門書是保羅寫給腓利門的一封私人書信，是保羅十四卷書信中最短的一卷書內容只有一章，但不要看它短，讀完了這封書信有種溫暖的感覺湧上來，信中充滿著謙卑、寬容、溫柔、愛心，特別看見保羅為奴僕阿尼西母所展現的愛，真的令人感動! 阿尼西母的主人腓利門是歌羅西教會的一位信徒，他是一位財主，保羅在以弗所親自引領腓利門歸主的，他信主後表現了非凡的信心與愛心，阿尼西母偷竊了主人腓利門的東西，畏罪逃到羅馬。他到羅馬遇上了被監禁的保羅，悔改歸主後的阿尼西母對保羅有無限的感激和熱愛，於是就在那裡服侍保羅。保羅認為阿尼西母是腓利門的奴僕，不能擅自留用他，而且阿尼西母也應該面對自己的主人，對付自己的罪行。當時的法律主人對待逃走的奴僕，有權作嚴厲的懲罰，可以監禁、鞭打、甚至處死。這就是保羅寫這封信的緣由，保羅甚至鼓勵腓利門要接納這位僕人成為弟兄，不僅在屬靈層面，說難聽點也算是給保羅個面子、更是為基督而做，畢竟保羅也是帶他信主的屬靈長輩，但保羅真的很謙卑，把腓利門捧上天!
記得保羅的勸勉，一切都是為基督而做! 如果我們做任何事只是為合得來的領袖而做，通常都撐不久，當我們跟牧者、小組長領袖感情好的時候，哇，熱情又積極的服事，但只要一起同工發生摩擦，或領袖對別人更熱情時，自己就冷掉了，覺得不被看重、不對盤了，就選擇在小組或教會冷淡退後，甚至選擇離開團隊，這樣為人而做的思維模式可能會讓我們團隊一個換過一個，因為人畢竟都不完全，剛開始都很客氣、很快樂，但有時候相處久了甚至一起同工就發現有很多的不同，除非我們選擇依靠主、為主而做，才不會跟著人或自己的情緒上下起伏，一切都是為基督的態度才可以長長久久!

想一想:
你在教會服事的熱情有因著與領袖的關係而改變嗎?

一起禱告:
愛我們的父，謝謝主讓我們透過在團隊的生活中模塑我們的生命，幫助我們可以更多相信你，不管遇到什麼樣的人，我們都選擇相信你，奉耶穌基督的名禱告!

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