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Aujourd’hui sur le pod, je parle avec Mathieu Allaire, PDG et fondateur d’Agendrix, un SaaS de HR tech de l’Estrie, maintenant implanté au Québec et en Europe. Ils sont principalement bootstrapped, avec 50 employés, 8.5M en ARR, 160K utilisateurs.
On jase stratégie de croissance, servir deux types d’utilisateurs dans une app, re-branding, et cultures “sticky” de rétention d’employés. On touche aussi sur le AI pour SaaS.
Cool SaaS peeps mentionnés
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Mathieu :
François :
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Si vous faites partie d’un SaaS québécois, allez sur saaspasse.com, cliquez sur le bouton “Ajoutez votre SaaS” pour être indexé dans notre répertoire.
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Suivez-nous sur LinkedIn et Instagram pour découvrir des SaaS de la province et avoir des updates sur le projet + les nouveaux épisodes du podcast.
By François Lanthier NadeauAujourd’hui sur le pod, je parle avec Mathieu Allaire, PDG et fondateur d’Agendrix, un SaaS de HR tech de l’Estrie, maintenant implanté au Québec et en Europe. Ils sont principalement bootstrapped, avec 50 employés, 8.5M en ARR, 160K utilisateurs.
On jase stratégie de croissance, servir deux types d’utilisateurs dans une app, re-branding, et cultures “sticky” de rétention d’employés. On touche aussi sur le AI pour SaaS.
Cool SaaS peeps mentionnés
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Mathieu :
François :
Crédits musique
Si vous faites partie d’un SaaS québécois, allez sur saaspasse.com, cliquez sur le bouton “Ajoutez votre SaaS” pour être indexé dans notre répertoire.
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