因應疫情，最近幾年許多公司行號開放員工遠距上班、線上開會，然而根據統計，隨著疫情趨緩，英美國家還有大約三、四成員工沒有恢復過往工作模式，仍然維持彈性上班。在台灣，特別是外商或新創公司，在淨零排放的壓力下，也趨向縮減辦公室坪數、取消固定座位，鼓勵員工因應工作性質彈性辦公。

不僅減少辦公通勤時間，英國NGO更執行了縮減上班時數實驗。令許多上班族興奮的是，實驗結果顯示，一個星期上班四天，員工創造了更高的業績，而且離職率大幅下降。儘管短時間內恐怕還很難推廣到所有行業，但確實刺激更多人開始思考：進入21世紀，是不是該有更不一樣的工作模式？

歷經世紀大疫情，迎戰減碳趨勢，「上班」還有哪些不同？歡迎收聽本集節目。

本文節選自中廣新聞網《當地球發燒時》廣播2023.04.08 節目。

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