equalate Podcast – empowering female careers in sports business.

By Johanna MühlbeyerSports Business Education

equalate Podcast – empowering female careers in sports business. episodes

November 04, 2021 #17: „Die gleichen Chancen haben wie die Männer auch“ Skispringerin Katha Althaus & Jan Grönewald von Plan International
Gleich zwei Premieren in der heutigen Podcast-Episode: Das erste Mal ein Interview Duo im Austausch als auch eine Profi-Sportlerin. Katharina Althaus, deutsche Skispringerin, seitdem sie 15 Jahre alt ist in der Frauen Nationalmannschaft und bereits - von Weltcup bis Olympia - mit jede Menge Medaillen im Schrank. Und Gast Nr 2: der Grund, wie wir beide zusammengefunden haben: Jan Grönewald, ein ehemaliger Komilitone von mir aus Bayreuther Studienzeiten und beruflich bei der Kinderhilfsorganisation Plan International tätig, wo er im Team Sport Kooperationen die Partnerschaften von Plan initiiert und mit ausgestaltet.
Und warum diese Episode? Weil auch bzw. gerade der Blick in andere Felder, wie dem aktiven Sport, manchmal neue Perspektiven für die Diversitätsdebatte liefern. Denn konkret das Skispringen hat auch eine spannende Historie in Sachen Gleichberechtigung hinter sich bzw. steckt noch mittendrin. Erstmalig gab im letzten Winter bei den Nordischen Skiweltmeisterschaften in Oberstdorf sportliche Gleichberechtigung durch eine Parität bei der Anzahl an Wettkämpfen zwischen Männer und Frauen. Dazu, und zu noch viel mehr Themen rund um Diversität, die Relevanz von Sichtbarkeit und die noch ausstehenden Entwicklungen berichtet Katharina Althaus in dieser Folge. Und warum gemeinsam mit Jan Grönewald? Weil die deutsche Frauen Skisprung-Nationalmannschaft seit Frühjahr 2021 gemeinsam mit Plan International eine Charity Partnerschaft lebt und Jan viele spannende Insights zu den Projekten und Motivationen in Sachen Geschlechtergerechtigkeit zu erzählen hat und anlässlich des Weltmädchentags am 11. Oktober auch u.a. mit Unterstützung der Skispringerinnen tolle Initiativen angestoßen hat. Hört doch einfach mal rein!
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| Hier findest du weitere Infos & Links zur Folge:
👉 Katharina Althaus Website
👉 Katharina Althaus Instagram: @ katharina_althaus
👉 Jan Grönewald
👉 Du möchtest die Initiativen von Plan International unterstützen?
Dann schau doch mal auf der Website vorbei
Oder auf Instagram: @planinternational
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48 min
October 21, 2021 #16: „Veränderung braucht ein hohes Maß an Unabhängigkeit“ Holger Boyne (Eintracht Frankfurt) über Empathie & Purpose
Holger Boyne ist Head of Digital beim Fußballverein Eintracht Frankfurt und kann bereits auf sehr viele Jahre im Fußball zurückschauen. Dort hat er nicht nur sehr viele Erfahrungen in seinen fachlichen Positionen gesammelt, sondern vor allem den Fußball, sein Business und die Menschen dahinter in vielen Facetten erleben dürfen.
Im gemeinsamen Gespräch mit Hostin Johanna geht es darum, was den Sport genauso aber auch das Business im Sport aus seiner Sicht erst so richtig und vor allem nachhaltig erfolgreich macht: nämlich das Why, der Purpose bzw. wie Holger es so schön und richtig beschreibt: Die Liebe.
Nicht nur die Liebe per se zum Fußball als Sport, sondern das Leben dieses Warums innerhalb der Sport Organisation. Die Art und Weise, wie miteinander umgegangen wird, wie geführt wird oder wie Partnerschaften zu Sponsor:innen ausgestaltet werden. Holger gibt spannende Einblicke, wie der Purpose bei der Eintracht gelebt und umgesetzt wird. Dabei kommt er in diesem Zusammenhang natürlich nicht drum herum über die Relevanz von Empathie zu sprechen. Denn Empathie, ob kognitiv, emotional oder sozial, hilft einander besser zu verstehen, sich in die Perspektive anderer hineinzuversetzen und darüber die Motivation aller in einem Arbeitskontext zu steigern.
Und ganz klar: Holger’s Blick, Meinungen als auch Erfahrungen Blick auf Diversität kommen in diesem Gespräch auch nicht zu kurz. Er die aus seiner Sicht aktuellen Herausforderungen, warum es zumindest derzeit noch eine bestehende Geschlechter-Inbalance vor allem auf hohen Ebenen im Fußball gibt. Trotz immer noch vorherrschender Unconscious Bias ist sich Holger aber ebenfalls sicher, dass wir bereits mitten in einem signifikanten Veränderungsprozess stecken. Seine Vermutung: 3-5 Jahre und die Fußballwelt wird in Sachen Geschlechtervielfalt ganz anders aussehen. Und wer regelmäßig meint, es gäbe keine guten Frauen im System Fußball, der oder die sollte am besten in dieser Folge mal genau hinhören: Denn Holger kann eine ganze Reihe davon aufzählen.
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| Hier findest du weitere Infos & Links zur Folge:
👉 Holger Boyne
👉 Die beiden Artikel von Holger zu den drei Säulen als auch der Relevanz von Balance gibt es hier:
Nummer 1
Nummer 2
👉 Buchempfehlung von Holger
👉 Kino- bzw. Filmempfehlung von Johanna: „Die Unbeugsamen“
👉 Podcast Folge mit Holger bei Daniel Sprügel im Sports Maniac Podcast
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1 hr 2 min
October 07, 2021 #15: „Die Zeiten heroischer Führung sind für mich vorbei“ Im Gespräch mit New Work Expertin & Coachin Swantje Allmers
Bankenlehre, Startup, Konzern, Selbstständigkeit als Trainerin, Executive Coach, Beraterin, Gründerin und ganz bald offiziell Autorin: Swantje Allmers ist viel gefragt und absolute Expertin für Strategie, Unternehmensentwicklung und Kommunikation. Sie coacht Führungskräfte und hat zahlreiche Ausbildungen von Scrum bis Language and Behaviour Profiling absolviert. Ganz besonders intensiv und auch der Fokus ihrer im Januar 2021 gegründeten Firma New Work Masterskills mit Michael Trautmann, befasst sich Swantje mit New Work und der Kernfrage, wie Arbeit aussehen muss, damit sie einen stärkt und nicht schwächt.
Im intensiven und sehr tiefgehenden Gespräch steigen wir tiefer in den Ansatz von New Work ein, welche Bedeutung das Kennen der eigenen Bedürfnisse hat, was gute Führung bedeutet, die Relevanz von Resilienz und was man tun kann, um Teams in der heutigen Komplexität der Wirtschaftswelt zum Erfolg zu bringen. Dabei hilft Swantje auch dabei, das Buzzword agiles Arbeiten besser zu verstehen und einzuordnen. Sie legt beeindruckend klar dar, warum es heutzutage für alle Unternehmen alternativlos ist, sich mit agilem Arbeiten auseinander zu setzen und was dies mit Blick auf Teamzusammensetzungen und Verantwortungsübertragung bedeutet.
Außerdem gibt sie praxisnahe Tipps, was Individuen aber auch Führungskräfte konkret tun können, um Vielfalt in Teams auch zum eigenen Vorteil zu nutzen und unterstreicht abermals, dass Empathie und Perspektivwechsel – unabhängig der eigenen Position – maximal wichtig sind und sensibilisiert ganz stark, für mehr Verständnis füreinander & gegenseitigem Zuhören im Teamgefüge.
Offen, persönlich, tiefsinnig – so habe ich diese Episode empfunden und bin dankbar, Menschen wie Swantje entlang meines Lebensweges zu begegnen.
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| Hier findest du weitere Infos & Links zur Folge:
👉 Swantje Allmers
👉 Ihr gemeinsam mit Michael Trautmann gegründetes Unternehmen New Work Masterskills und Infos zur Anmeldung zum Programm
👉 Vorbestellung ihres bald erscheinenden Buches zum Thema New Work
👉 Swantje’s beiden Buch-Tipps: Reinventing Organizations: „Bilderbuch-Variante“
“Klassische” Variante
Holacracy von Brian J. Robertson
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1 hr 13 min
September 23, 2021 #14: „Perspektivenvielfalt als Erfolgsgarant“ Stefan Kiefer (Charta der Vielfalt) zu Diversity im & außerhalb des Sports
6 Jahre Vorstandsvorsitzender der DFL Stiftung, seit Januar 2021 Geschäftsführer der Charta der Vielfalt e.V.: Stefan Kiefer, lange Jahre im und nun außerhalb des Sport Business unterwegs, wirft im Interview mit Hostin Johanna einen Blick auf beide Welten. Wer ist die Charta der Vielfalt e.V., was macht das Team rund um Stefan genau und wie können Unternehmen – im und außerhalb des Sportes – Teil der Charta werden, sind nur einige Themen im Gespräch. Stefan teilt seine Perspektive darauf, welchen Herausforderungen die Sportbranche in Sachen Diversität gegenübersteht, teilt Ideen, was getan werden könnte, um auch im Sport konkret Veränderung anzuschieben und gibt spannende Einblicke in andere Branchen und Unternehmen. Seine klare Empfehlung: Es gilt einfach anzufangen – das muss nicht besonders groß, aufwändig oder teuer sein – wichtig ist, DASS angefangen wird.
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| Hier findest du weitere Infos & Links zur Folge:
👉 Stefan Kiefer
👉 Charta der Vielfalt e.V.
👉 Sports Maniac Podcast Episode mit Marcus Diekmann von Rose Bikes
👉 Frisch veröffentlichte Studie zum Thema Geschlechterverteilung in den größten Sportligen in DE: Folgt zeitnah auf Stadionwelt.de
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59 min
August 26, 2021 #12: „Ich war am Anfang überfordert“ – Daniel Jensen von Sportfive im Deep-Dive zu Leadership und Doppelspitze
Auch wenn zwei abgebrochenen Studiengänge sicherlich nicht zur Freude seiner Eltern war, ist Daniel Jensen seiner Passion und Intuition gefolgt und die Praxis vorgezogen. Heute ist er Head of Content Studios bei Sportvermarkter Sportfive und führt ein Team in gemeinsamer Doppelspitze mit seiner Kollegin Rebecca Zenner. Und auch dazwischen liegen viele spannende Berufsjahre bei eGames Media, Axel Springer und Faktor3. In dieser Episode geht es vor allem um das Thema Leadership. Daniel hat früh Projekt- und dann auch disziplinarische Führung übernommen als auch gute wie schlechte eigene Erfahrungen sammeln können bzw. müssen. Er berichtet über die Lehren, die er aus diesen Erfahrungen sammeln durfte und was aus seiner Sicht in Sachen Leadership in Unternehmen heute immernoch schiefläuft. Selbstreflektiert und durchaus mit großen Respekt lernt er – wie er selbst sagt – jeden Tag in seiner Führungsaufgabe dazu. In seiner aktuellen Rolle als Head of Content teilt er sich die Führungsaufgabe mit seiner Kollegin Rebecca Zenner und gibt detaillierte Einblicke darein, wie sie sich als Duo als auch im Team organisieren, wie sie mit Konflikten umgehen und welche Herausforderungen auch Corona für die Teamarbeit bedeuten. Offen, ehrlich und empathisch – so kann man diese Folge definitiv beschreiben!
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👉 Daniel Jensen
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1 hr 6 min
August 12, 2021 #11: „Empathie ist wichtiger denn je!“ – Philipp Moehring (Fanzone) über die Sport-Tech-Welt, Diversität & Werte
Sport und Tech: Eine immer öfter vorkommende Kombination bei neuen Startups am Sport Business-Markt. Denn die Branchen verschwimmen zunehmend, wenn es darum geht neue Märkte oder Kund:innen-Gruppen zu adressieren und Mehrwerte zu liefern. So auch bei Fanzone Media, wo Philipp Moehring als Commercial Director seit April arbeitet. Ihr Produkt: Eine Fan-App mit Digital Trading Cards auf Blockchain Basis. Klingt kompliziert? Ist es garnicht. Philipp klärt in dieser Podcast-Episode u.a. über die sogenannten Non-fungible Tokens (NFTs) auf. Vielmehr spricht er jedoch neben dem Business über die Kultur und die Werte, die bei Fanzone gelebt werden und welche Relevanz diese für Philipp hatten, sich genau für diesen Arbeitgeber zu entscheiden. Offen und sehr reflektiert spiegelt Philipp, der bereits viele Jahre im Sport Business unterwegs ist, worauf es aus seiner Sicht ankommt, wenn Diversität zum einen erreicht und dann aber auch Mehrwerts stiftend gelebt werden soll.
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👉 Philipp Moehring
👉 Fanzone Media
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54 min
July 29, 2021 #10: "15 Kadersportler zu einer Frau" – Sina Päske (Wheel Divas) über Chancen(un)gerechtigkeit im deutschen Radsport
Ja, Fußball in Deutschland ist DER Sport. Es gibt aber eben so viel weitere Sportarten, die für aktive und passive Sportfans attraktiv und hochspannend sind. Man nehme zum Beispiel: den Radsport.
Viele kennen noch die goldenen Radsportzeiten mit Jan Ullrich, wo die Tour de France zum absoluten Muss eines jedes Sportfans gehörte. Die Popularität hat zumindest gefühlt seitdem doch stark eingebüßt. Was jedoch früher wie heute ähnlich gleichgeblieben ist: Frauen finden im Radsport zumindest in der Öffentlichkeit immernoch kaum statt.
Das möchte Sina Päske, gemeinsam mit ihrem Mann, ändern. Aus einer Bierlaune heraus gründeten sie vor einigen Jahren die Wheel Divas – ein Berliner Frauen Bundesliga Radteam. Wie sie so schön auf ihrer Website schreiben: Dreizehn Fahrerinnen und ein enthusiastisches Team hinter dem Team bezeugen heute: Frauen und Radsport und Berlin gehören doch zusammen
Fakt ist aber leider auch, dass dies bislang noch nicht überall so gesehen wird. Die Herausforderungen, strukturell, politisch sowie von kommerzieller Seite, ein solches Team aufzubauen, zu finanzieren und zu entwickeln, sind riesig.
Mit Sina spricht EQUALATE Sports Hostin Johanna erfrischend ehrlich und offen über die Hindernisse, dem Ziel 2028 Olympia näher zu kommen: Warum gerade die Politik und formelle Vorgaben eine dringend notwendige Entwicklung behindern, wo konkrete Stellhebel für Verbesserungen liegen und welche Relevanz die zuletzt angekündigte Tour de Femme in Frankreich 2022 für die deutsche weibliche Radsportszene hat, das erfahrt Ihr in dieser Podcast-Episode.
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49 min
July 15, 2021 #13: SPECIAL: Erster Rückblick und über ins Machen kommen - Johanna Mühlbeyer
Knapp 9 Monate ist es nun her, dass ich meinen Weg mit EQUALATE Sports als auch diesem Podcast gestartet habe. Viele Menschen, viele Gespräche und Diskussionen, viele Eindrücke sowie Perspektiven haben mich seitdem beeinflusst, manchmal sprachlos, immer schlauer, manchmal wütend, teils hoffnungsvoll und auch mal traurig gemacht. Ganz vorne weg haben mich die letzten Monate aber vor allem REICHER gemacht: An Meinungen, Perspektiven und Facetten rund um das Thema Diversität, Inclusion, Gleichberechtigung, aber auch Leadership, Resilienz, Reflektion oder New Work.
Mein (erstes) Fazit - sofern das überhaupt möglich ist: Wenn man Veränderung möchte, muss man ins Machen kommen. Hamburger würden wohl sagen: Nicht lang schnacken, sondern machen. Und wie das gehen kann - für jede:n Einzelne:n genauso wie für Organisationen im Sport oder Manager:innen - das habe ich mal versucht in dieser ersten eigenen Podcastfolge ein wenig aufzudröseln.
Ich freue mich nicht nur auf Euer Feedback - sondern es ist auch dringend erwünscht!
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👉 Und über meinen zweiten neuen Job bei GIPEDO, gibt es mehr Infos HIER
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41 min
July 15, 2021 #09: „Ein Abenteuerspielplatz mit so vielen Chancen“ – Leonie Fabisch (Sportfive) über das Esports-Universum
Erst das Innovationsfeld Virtual Advertising im Fußball – dann das nächste riesige Ding: von League of Legends (LOL) über Farming Simulatur. EQUALATE Sports Gästin Leonie Fabisch ist seit 4 Jahren beim Hamburger Sportvermarkter SPORTFFIVE unterwegs, wo sie gleich mehrere innovative Wachstumsfelder kennenlernen durfte. Jetzt steht ihr Fokus voll auf Gaming und Esports: Was sie dort genau macht, warum auch Traktoren und Farmarbeit zu ihrem aktuellen Arbeitsalltag gehören, was Esports & traditionelle Fußballvermarktung jeweils voneinander lernen können und was sie unterscheidet – auf all das gibt Leonie jede Menge spannende Antworten. Und auch wenn der Esports definitiv deutlich diverser als der traditionelle Fußball ist, so hat auch DIE Branche mit Herausforderungen in Sachen Diversität als auch vor allem Sexismus im oft anonymen Gaming Umfeld zu kämpfen.
Mehr Insights zu Leonie’s Werdegang und spannende Einblicke in ihre Arbeitswelt, bekommst Du in dieser Episode. Auch als Nicht-Gamer:in lohnt es sich dringend einzuschalten.
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👉 Sportfive
👉 Farming Simulator 22 Trailer
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59 min
July 01, 2021 #08: „Diversität geht uns als Gesellschaft alle etwas an“ – Wortpiratin Mara Pfeiffer über die Sportmedienbranche
Autorin, Journalistin & Expertin – so beschreibt sich Wortpiratin Mara Pfeiffer auf ihrer Website selbst. Seit einem Jahrzehnt ist sie bereits in der Sportmedienwelt zu Hause, dabei war ihr Einstieg eher Zufall. Denn Sportjournalismus war bei ihr – wie sie selbst sagt auch aufgrund mangelnder weiblicher Vorbilder – nicht wirklich auf dem Berufsradar. Mittlerweile ist sie mittendrin im Game: ein eigener Podcast sowie zahlreiche Kolumnen und Projekte spicken ihren Lebenslauf und sie ist regelmäßig als Gästin im Sport1-Doppelpass und anderen Formaten.
Johanna spricht mit ihr über den nicht ganz gradlinigen Weg in die Sportwelt, wieso für Mara trotz absoluter Fußballliebe auch die gesellschaftlichen Aspekte mitzubeleuchten sind und wie es mit Geschlechterdiversität in den Medien ihrer Einschätzung nach aktuell aussieht.
Was auch nicht zu kurz kommt: „FRÜF – Frauen reden über Fußball“ – ein Podcast – und zugleich längst ein Netzwerk, welches Mara gemeinsam mit vielen anderen Frauen, die den Fußball lieben, lebt. Warum es ihnen besonders wichtig war, eine reine weibliche Gruppe für diesen Podcast zu gewinnen, warum das aber bei weitem nicht heißt, dass nur Frauen ihren Podcast hören und warum sie es als so elementar ansehen, Fußball gerade in Zusammenhang mit gesellschaftlichen Themen zu betrachten, das erfahrt ihr hier.
Zu guter Letzt – da es im Journalismus nicht fehlen darf – spricht Mara über ihren Blick aufs Gendern. Absolute Hörempfehlung!
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| Hier findest du weitere Infos & Links zur Folge:
👉 Mara Pfeiffer: Website LinkedIn Instagram
👉 Maras Podcast: „Flutlicht an!"
Spotify: https://open.spotify.com/show/5lzimSpJa7N3Oq3auOTzuD
Apple: https://podcasts.apple.com/de/podcast/flutlicht-an-im-gespr%C3%A4ch-mit-der-wortpiratin/id1539658641
👉 FRÜF – Frauen reden über Fußball: Instagram // Podcast
👉 F_in – Netzwerk Frauen im Fußball: Instagram
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