equalate Podcast – empowering female careers in sports business.

Personal-Gewinnung und -Bindung im Sport Business? Auf jeden Fall, sagt Corinna Timmermann. Denn der Fachkräftemangel ist zumindest in einigen Bereichen auch in der Fußball Bundesliga angekommen.

Als mittelständisches Unternehmen mit mittlerweile über 700 Mitarbeiter:innen braucht es klare Personalprozesse, die richtigen IT-Tools sowie Ressourcen, die sich um Recruiting bis Weiterentwicklung kümmern.

Corinna teilt in dieser Episode ihre Expertise und Insights, wie sie diesen Prozess vor einigen Jahren angestoßen haben, welche Maßnahmen sie warum angegangen sind und wo sie aktuell stehen.

Außerdem spricht sie mit Johanna über Folgendes:

Corinna teilt außerdem, welche Herausforderungen ihr in ihrer Position begegnen und wie mit schwierigen Situationen ganz persönlich umgeht.

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Woran denkst Du, wenn Du an Vertrieb denkst?

In Deutschland ist der Beruf des/ der Vertrieblers / Vertrieblerin immernoch sehr stark stereotypisch geprägt. Aber warum eigentlich und ist das wirklich genau das, was eine:n guten Vertriebler:in ausmacht?

Dazu kann Kerstin Schulz tiefere Einblicke geben. Eigentlich hatte sie nie wirklich aktiv vor in den Vertrieb zu gehen und doch landete sie im April 2015 bei Sportfive bzw. damals noch Lagardère Sports im Vertrieb - und blieb in dem Bereich.

Im EQUALATE Podcast sprechen Johanna und Kerstin unter anderem darüber:

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"People join companies but leave managers" Schlechte Führungskräfte sind einer der Hauptgründe, warum Menschen ihren Job kündigen. In Zeiten von Fachkräftemangel ein alarmierendes Signal, dass Unternehmen dazu veranlassen sollte, das Thema Führung & Führungskultur stärker in den eigenen Fokus zu rücken.

Andrea Scheer ist selbstständige Führungskräfte-Coachin & Change-Expertin und arbeiten mit zahlreichen Konzerne genau in diesem Bereich zusammen. Sie hat selbst lange Jahre in Konzernen als auch Startups in Führungspositionen gearbeitet und aus ihrer Leidenschaft damals ihren heutigen Beruf geschaffen.

Im EQUALATE Podcast geht sie gemeinsam mit Johanna Mühlbeyer u.a. den folgenden Themen auf den Grund:

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Triggerwarnung: Burnout und psychische Krankheiten

"Inmitten einer internationalen Konzernkarriere und nach intensiven eigenen Lebenserfahrungen hat mein Körper sich 2019 zu einer Vollbremsung und ich mich ganz bewusst für eine komplette Neuausrichtung entschieden."

Von 2011 bis 2020 sind die Krankheitsausfälle aufgrund von psychischen Erkrankungen um 36% gestiegen - und Frauen erkranken häufiger daran.

Christina Buchholz erlitt 2020 einen Burnout, nachdem sie sich selbst durch eine stressige Konzern-Karriere und eine toxische Beziehung weit über ihre Grenzen hinaus getrieben hat. Als Folge kündigt sie ihren Job, verlässt ihren Partner und macht sich auf den herausfordernden Weg der Genesung & der beruflichen Neuausrichtung als systemische Coachin & Energie-Coach, um Firmen und Personen im Bereich Mental Health zu begleiten.

Das sind die Kernthemen in dieser PLATZWECHSEL-Folge:

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Das andere Cover verrät es schon: Heute gibt es eine besondere Podcast-Folge. Denn dieses Mal ist Johanna Mühlbeyer Gästin in einem Podcast.

In der ersten Episode von GLOWTH, dem feministischen Karriere-Podcast von Hostin Kristin Banse, geht es um das Thema Selbstständigkeit. Johanna erzählt als Gründerin von EQUALATE von ihrer Anfangsphase der Selbstständigkeit. Es geht darum, wie wichtig die eigenen Netzwerke sind, um zu beginnen.

Außerdem sprechen Johanna und Kristin über den Mythos "die eine" Idee für die Selbstständigkeit zu haben und machen darauf aufmerksam, wie häufig Gründer:innen eigentlich ihre Ideen verwerfen oder anpassen. Es geht darum, welches Skillset man besitzen muss, um erfolgreich selbstständig zu sein und wie man mit den Höhen und Tiefen umgeht, die zur Selbstständigkeit dazu gehören.

Viel Spaß beim Hören!

Im Frauensport-Monat Juli wird das bei Sky besonders promotet. Unter anderem durch die neue Frauensport-Show #GameCHANGERINNEN am 21. Juli bei Sky Sport News oder auch den neuen Instagram Channel #skysportwomen .

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Equal Pay in den USA, neue Zuschauer:innen-Rekorde im Camp Nou bei der Champions League der Frauen, mehr und mehr Partnerschaften mit Big Brands wie Tik Tok & Co.:

Keine Frage: Frauenfußball gewinnt an Relevanz, Sichtbarkeit und Aufmerksamkeit. Dennoch: Die Kluft zwischen dem Männer- & Frauenfußball sind immer noch eklatant - nicht nur in Deutschland.

Passend zur anstehenden UEFA Frauenfußball Europameisterschaft, ist eine Expertin in doppelter Hinsicht zu Gast:

2014 beendete sie ihre aktive Karriere und ist seit 2019 bei Sky Deutschland als Head of Project Management tätig.

Sprich: Die perfekte Kombination aus Expertise vom Feld sowie beim Thema Medien, die bekanntlich eine relevante Rolle in Sachen Sichtbarkeit und Wachstum für Sportler:innen und Sportarten spielen.

Die Gesprächsthemen im Podcast:

Ihr wollt noch mehr Content zum Thema Frauenfußball und Sport?

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👉 Stefanie Mirlach auf LinkedIn

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Podcast-Experte durch und durch: Daniel Sprügel ist zu Gast und sitzt ausnahmsweise mal auf der anderen Seite des Mikros.

Angefangen mit dem Sports Maniac Podcast 2016 mit mittlerweile über 365 Episoden, hat sich die Leidenschaft für Audio und Podcast nun zu einem Business entwickelt, das kontinuierlich wächst.

Mit den 2019 gegründeten Maniac Studios arbeitet mittlerweile ein Team von 8 Personen an Podcast Konzeptionierung, Produktionen und Umsetzung von zahlreichen Podcasts im Sport Business und mehr und mehr auch außerhalb des Business.

Gründer Daniel berichtet von seinem Weg in die Selbstständigkeit, die größten Herausforderungen und seine Tipps, kühlen Kopf zu bewahren.

Inspiration & Hands-on Tipps für alle Interessierten zu den Themen Entrepreneurship, Startup, Podcasting & Leadership!

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👉 Daniel Sprügel auf LinkedIn

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Heute zu Gast im EQUALATE-Podcast: Jennifer Kettemann, Geschäftsführerin bei den Rhein-Neckar-Löwen.

Die Bilanz seit ihrem Antritt 2016: 2 Meistertitel, einen DHB-Pokal-Sieg und 3 Supercup-Titel - was eine Leistung!

Von Anfang an war ihr klares Credo: "Mich gibt es nur in Teilzeit" - heißt: Keine Auswärtsfahrten, damit genügend Zeit für die Family bleibt. Und? Natürlich funktioniert es, wenn auch - so sagt Jennifer klar - nur mit sehr guter Strukturiertheit und zu Lasten manch anderer Dinge.

Ein weiterer spannender Einblick: Als allererste Frau ist Jennifer im Präsidium der Handball Bundesliga seit Gründung tätig. Sie erzählt im Interview, wie sie dort hingekommen ist, welche Arbeit sie dort macht und wie sie auf Diversity blickt.

Apropos Diversity und Gleichberechtigung: Als Mutter von 2 Söhnen verrät sie, wie sie Family und Karriere unter einen Hut bekommt, was aus ihrer Sicht die Hebel sind, um dies für mehr Frauen zu ermöglichen und warum eigentlich auch ein bisschen mehr für die Männer in dieser Hinsicht getan werden müsste.

Ein sehr inspirierendes und bereicherndes Gespräch!

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Heute zu Gast im EQUALATE-Podcast: Kerstin Lutz von der Agentur TEAM Marketing - exklusive Agentur der UEFA für die Vermarktung und Betreuung der Männer Club-Wettbewerbe.

Seit ihrem Einstieg im Jahr 2000 hat sich Kerstin von der Account Managerin zur Managing Director hochgearbeitet. In ihrer Führungsposition verantwortet sie den Bereich der Betreuung aller Partner:innen, kümmert sich um Sponsorship Sales bezogen auf die existierenden Partner:innen und leitet außerdem die Event-Abteilung, welche Koordination der Partner Aktivitäten an den Spieltagen vor Ort verantwortet.

Ein Job mit viel Verantwortung und unheimlich vielen Facetten - und damit einer der Hauptgründe, warum Kerstin bereits so lange dabei ist und was tagtäglich den Reiz ihrer Arbeit ausmacht.

Mit über 30 verschiedenen Nationalitäten im Unternehmen, Standorten in UK und in der Schweiz, als auch einem geschlechtlich sehr durchmischten Unternehmen, ist Kerstin die perfekte Gesprächspartnerin, um tiefer auf verschiedenste Facetten von Diversität einzusteigen:

Welche Benefits aber auch Herausforderungen bringt ein so internationales Team mit sich? Was tut TEAM als Arbeitgeber dafür, um genau von dieser Unterschiedlichkeit auch zu profitieren? Und wie ist Kerstins Wahrnehmung der Veränderung des Arbeitsmarktes gerade mit Blick auf die jüngeren Generationen?

Auch das Thema Geschlechter-Diversität kommt in diesem Interview nicht zu kurz: Wenn auch auf Führungsebene viele Frauen bei TEAM vertreten sind, so ist Kerstin im Leadership Team dennoch bislang die einzige Frau in der Runde. Welche Herausforderungen sie mit Blick auf mehr Geschlechter-Diversität sieht und in welchen Bereichen es leichter und weniger leicht ist, gender diversity voranzutreiben – das verrät sie Johanna im Gespräch.

Viel Spaß beim Hören!

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Mit Gaby Papenburg hat Johanna heute einen absoluten Profi zu Gast, was das Sprechen vor dem Mikro angeht. Nicht nur 30 Jahre Moderationserfahrung zeichnen sie aus. Sondern auch das Unikat, dass Gaby 1992 die allererste Frau in der deutschen Fußballgeschichte war, die eine Bundesliga-Sendung moderiert hat. Wie es dazu kam, mit welch einem Gefühl sie damals bei ran ihre Karriere startete und mit welchen Stereotypen sie damals konfrontiert wurde, das teilt Gaby in dieser Episode.

Desweiteren berichtet Gaby von ihrer Zeit nach ihrer Moderationskarriere. Seit ihrer Ausbildung 2015 zur systemischen Business-Coachin, coacht sie mittlerweile Moderator:innen bei Sky, rbb, und Kund:innen im Bereich Moderation, Präsenz und Performance. Besonders spannend sind hier ihre Feststellungen auf Geschlechter-Unterschiede in ihrer Tätigkeit als Coachin.

Abschließend spricht Gaby noch zu der Initiative "Fußball kann mehr", die sie medienwirksam 2021 mit weiteren beeindruckenden Frauen wie Jana Bernhard oder Katja Kraus ins Leben gerufen hat, um mehr Geschlechter-Diversität in die Führungsetagen des deutschen Fußballs zu bewirken. So viel sei gesagt: Wir dürfen auf so einiges dahingehend in 2022 gespannt sein! #changeiscoming

Viel Spaß beim Hören!

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