Faut-il parler de sa bipolarité au travail… ou se taire pour protéger sa carrière ?

Dans cet épisode de Parole de Bipolaire, on aborde un sujet aussi courant que tabou : annoncer (ou non) sa bipolarité en entreprise. Peur d’être stigmatisé, risque de discrimination “indirecte”, timing, choix de la bonne personne… On met tout à plat, avec une approche très concrète.

Avec Julien, on parle notamment de :

• ce que dit la loi : aucune obligation de le dire

• à qui en parler (manager, RH, médecine du travail)

• quand en parler (et quand éviter, ex : période d’essai)

• la RQTH : pourquoi la demander, comment l’utiliser… ou pas

• comment présenter les choses sans se mettre en danger : parler de fonctionnement + solutions

• les erreurs à éviter (se victimiser, en parler au mauvais cercle, confondre “excuse” et “aménagement”)

• stabilité et travail : stress, sommeil, rythme, limites personnelles

🎧 Un épisode pour t’aider à prendre une décision plus sereine, adaptée à ton contexte, et à protéger ta stabilité sans renoncer à ton avenir pro.

Evaluer si tu peux parler de ta bipolarité à ton travail : https://www.hopestage.com/safe-talk

🔗 Ressources HopeStage (psychoéducation & communauté) : www.hopestage.com

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