Florin Rosoga Podcast

Azi vorbim cu Ștefan Vâju. El are o poveste care combină lucruri complet diferite și totuși… au sens. A început o carieră de medic veterinar, ceea ce mi se pare fascinant – să lucrezi cu animale, să ai răbdare cu ele, să înțelegi nevoile lor. A fost activ apoi ca medic veterinar în corporații pe biotech și nutriție animală.

De-a lungul timpului Ștefan a intrat în proiecte din telecom, agricultură, IT – ei bine, domenii care te fac să te întrebi cum treci de la unul la altul. Dar Ștefan a simțit că poate face mai mult și a fondat Telepaws, o platformă de telemedicină pentru animale.

Ce îmi place la Ștefan e că nu e doar despre muncă. E tatăl a trei copii, și din câte știu și eu ca părinte, asta vine cu propriul set de provocări și negocieri între frați. Și totuși, el rămâne calm. Aleargă pe munte, joacă tenis, citește… cumva își găsește un echilibru. Și azi o să discutăm exact despre asta: cum găsește timp să jongleze toate aceste roluri și ce învățăm noi din povestea lui.

***

Descoperă detalii și insight-uri din discuțiile noastre, cărțile menționate și detalii despre invitați pe florinrosoga.ro. Aici te poți înscrie la un newsletter lunar pentru a afla noile episoade.

Iar dacă îți place să asculți aceste podcasturi, acordă-ne două minute și scrie o recenzie pe Spotify sau Apple Podcasts. Este un gest simplu care ne sprijină enorm să abordăm subiecte interesante și alți invitați pe gustul tău.

***

Iată despre ce se discută în acest episod:

00:00:00 Introducere

00:01:02 Despre Ștefan Vîlju

00:02:35 Drumul către veterinar

00:04:55 Criza după facultate

00:06:32 Trecerea prin corporații

00:07:21 Primii pași antreprenoriali

00:08:03 Educația în mediul rural

00:13:06 Viitorul telemedicinei

00:14:15 Lecții din greșeli

00:18:18 Curaj și decizii grele

00:20:47 Rolul lecturii

00:30:03 Cărți care formează

00:36:26 Obiceiuri care susțin

00:41:46 Comunitatea de lideri

00:46:39 O idee de dus acasă

Toma Grozăvescu este un profesionist în marketing digital și growth hacking, cu o experiență de peste un deceniu în dezvoltarea de strategii pentru creșterea afacerilor. Cu un profil care îmbină expertiza tehnică și o înțelegere a dinamicii digitale, Toma a contribuit la extinderea mai multor branduri din sectoare diverse, oferind soluții personalizate și orientate pe date.

Pasiunea sa pentru optimizare și analiză l-a condus în direcția growth hacking, unde a reușit să aplice tactici de creștere accelerată, adaptate fiecărui context. Toma este cunoscut pentru abordarea sa pragmatică, dar și pentru dorința de a testa constant noi metode care combină tehnologia cu înțelegerea pieței. De-a lungul carierei, a colaborat cu echipe și antreprenori pentru a dezvolta campanii de marketing eficiente și aliniate cu obiectivele de afaceri.

Iată despre ce se discută în acest episod:

00:00:00 Introducere

00:02:41 Contextul discuției

00:04:18 Despre Toma Grozăvescu

00:05:32 Cum iau oamenii decizii online

00:07:08 Atenția ca resursă limitată

00:08:54 De ce funcționează video-ul

00:10:21 Greșeli frecvente în promovare

00:12:09 Lansări făcute corect

00:14:03 Trafic plătit explicat simplu

00:16:37 Ce înseamnă creștere sănătoasă

00:19:08 Diferențe reale între platforme

00:22:45 Cum testezi fără risipă

00:26:58 Rolul automatizării

00:30:44 Inteligența artificială azi

00:35:52 Direcții pentru următorii ani

Descoperă detalii și insight-uri din discuțiile noastre, cărțile menționate și detalii despre invitați pe florinrosoga.ro. Aici te poți înscrie la un newsletter lunar pentru a afla noile episoade.

Iar dacă îți place să asculți aceste podcasturi, acordă-ne două minute și scrie o recenzie pe Spotify sau Apple Podcasts. Este un gest simplu care ne sprijină enorm să abordăm subiecte interesante și alți invitați pe gustul tău.

Astăzi o avem alături de noi pe Mădălina Vasiu, care de peste 10 ani activează în industria de Comunicare și Marketing. Mădălina nu se limitează la o singură etichetă; ea își propune să fie cea care aduce ordine în afaceri, așezând fundamentele pe care acestea pot crește și evolua.

Ce mi se pare fascinant la Mădălina este modul în care își vede rolul: se consideră "croitoreasa" pentru un designer care creează viziuni. În loc să fie cea care creează idei mărețe, ea este cea care le aduce la viață, transformând viziuni în planuri de acțiune. Spune despre ea că este un "vizionar-implementator" care știe să traducă ideile macro în pași practici despre "cum ajungem acolo".

***

Descoperă detalii și insight-uri din discuțiile noastre, cărțile menționate și detalii despre invitați pe florinrosoga.ro. Aici te poți înscrie la un newsletter lunar pentru a afla noile episoade.

Iar dacă îți place să asculți aceste podcasturi, acordă-ne două minute și scrie o recenzie pe Spotify sau Apple Podcasts. Este un gest simplu care ne sprijină enorm să abordăm subiecte interesante și alți invitați pe gustul tău.

Iată ce discutăm în acest episod:

00:00:00 Intro

00:02:40 Despre Mădălina Vasiu

00:06:01 Drumul profesional 

00:07:05 Ce este avatarul clientului

00:09:52 De ce ajută focusul pe acesta

00:12:27 Cum construim avatarul corect

00:16:36 Avatarul ca instrument viu

00:18:56 Când și cum se schimbă

00:20:34 Valori și potrivire reală

00:25:25 Greșeli frecvente întâlnite

00:30:38 De ce trebuie documentat

00:34:20 Avatarul în marketing aplicat

00:39:35 De la strategie la vânzări

Schimbarea felului în care lucrăm și colaborăm pune presiune reală pe lideri și pe echipe. Episodul acesta pornește dintr-o întrebare: ce mai așteaptă oamenii astăzi de la cei care îi conduc. Discuția se așază repede în prezent, într-un context marcat de pandemie, crize succesive și generații care se suprapun în același spațiu de lucru.

Invitata acestui episod este Georgeta Dendrino, executive coach și consultant, cu o experiență lungă în lucrul cu lideri și organizații. A lucrat cu echipe diverse, în România și în afara ei, și vede zilnic cum se schimbă așteptările, ritmul și relațiile din interiorul companiilor. Perspectiva ei vine din practică, din conversații reale cu oameni aflați în poziții diferite. Pentru mai multe resurse despre episodul de astăzi, notițe, ideile sumarizate - click aici pentru pagina episodului

***

Programul Marțea Mastercard, care se desfășoară în perioada asta și oferă posibilitatea de a primi cashback atunci când plătiți online într-o zi de marți – funcționează simplu: dacă folosiți un card Mastercard și îl înscrieți pe priceless.com/marti, primiți 10% cashback la prima plată online din campanie.

***

Găsești notițe, ideile principale, insight-uri și cărțile menționate în toate episoadele pe florinrosoga.ro. Aici te poți înscrie și la un newsletter.

Dacă îți plac aceste podcasturi, ajută-ne cu o recenzie pe Spotify sau Apple Podcasts. Este un gest simplu care ne ajută să abordăm subiecte și invitați interesanți.

***

Podcasturile noastre sunt aici:

• 👉 Youtube
• 👉 Spotify
• 👉 Apple Podcasts
• 👉 Facebook
• 👉 TikTok

Iată ce se discută în acest episod:

• 00:00:00 Introducere
• 00:01:16 Despre Georgeta Dendrino
• 00:02:47 Parcurs profesional
• 00:04:03 Așteptări noi leadership
• 00:05:59 Presiunea modelului ideal
• 00:07:12 Generații în aceeași echipă
• 00:08:36 Comunicarea deschisă
• 00:10:31 Așteptări nerealiste frecvente
• 00:12:23 Empatie și toleranță
• 00:13:32 Diferențe culturale emergente
• 00:16:02 Integrare și incluziune
• 00:19:08 Ce își doresc tinerii
• 00:22:15 Relevanță pentru generația Z
• 00:25:55 Motivația de a rămâne
• 00:28:54 Concluzii și resurse

***

Pe Florin îl poți găsi aici:

• 👉 LinkedIn
• 👉 Facebook
• 👉 Instagram
• 👉 TikTok
• 👉 Newsletter
• 👉 Goodreads

Rodica Obancea este un coach profesionist cu o experiență de peste 17 ani, dedicată dezvoltării liderilor și echipelor din diverse industrii. De-a lungul carierei sale, a colaborat cu peste 500 de lideri și 70 de echipe, atât din mediul corporate, cât și din zona antreprenorială, ghidându-i în procesul de transformare personală și profesională.

Rodica este cunoscută pentru abordarea sa practică, orientată spre schimbare sustenabilă, încurajând clienții să-și depășească propriile limite și să adopte noi perspective. În sesiunile de coaching, pune accent pe integrarea unor soluții realiste, adaptate fiecărui context specific, fie că este vorba de adoptarea unui mindset agil, delegare sau stabilirea de limite sănătoase în echipă.

Pasionată de antreprenoriat, și-a extins în ultimii ani activitatea și în sfera dezvoltării de afaceri și inițiative sociale, explorând noi modalități de a contribui la evoluția comunităților profesionale. Abordarea sa aduce laolaltă cunoștințe solide despre dinamica echipelor și abilități de coaching, într-un stil care nu doar facilitează învățarea, ci și inspiră la acțiune concretă.

00:00 Introducere și reîntâlnirea după șapte ani

04:19 Munca smart și rolul tehnologiei

06:18 Supraîncărcarea cu tool-uri și falsa eficiență

07:05 De ce liderilor le este greu să delege

10:15 Reflecția ca abilitate de leadership

15:40 Limite, claritate și puterea de a spune nu

18:48 Trecerea de la management clasic la agil

23:44 Inteligența artificială și evoluția muncii

26:24 Echilibrul dintre performanță și viață

Felul în care ne gestionăm starea interioară influențează ceea ce ajungem să facem cu toate ideile, informațiile și instrumentele pe care le avem la dispoziție. Putem cunoaște metode, putem avea experiență și putem vedea oportunități în jurul nostru. Momentul în care toate acestea se transformă în acțiune depinde și de felul în care gândim, de energia cu care intrăm într-o situație și de poveștile pe care ni le spunem despre ce este posibil pentru noi.

De aici pornește conversația cu Liviu Păsat și tot aici revine de mai multe ori, fie că vorbim despre carieră, familie, obiceiuri, marketing sau tehnologie.

O idee la care revenim este diferența dintre a ști ce ai de făcut și a avea starea din care chiar ajungi să faci acel lucru. Liviu vorbește despre trei componente pe care le urmărește atunci când se gândește la progres: strategiile, starea interioară și poveștile pe care ni le spunem în minte. Strategia ocupă mult spațiu în conversațiile despre performanță. Experiența lui îl face să privească mai atent ceea ce se întâmplă înaintea strategiei.

Pentru mai multe resurse despre episodul de astăzi, notițe, ideile sumarizate - click aici pentru pagina episodului

***

Găsești notițe, ideile principale, insight-uri și cărțile menționate în toate episoadele pe florinrosoga.ro. Aici te poți înscrie și la un newsletter.

Dacă îți plac aceste podcasturi, ajută-ne cu o recenzie pe Spotify sau Apple Podcasts. Este un gest simplu care ne ajută să abordăm subiecte și invitați interesanți.

***

Podcasturile noastre sunt aici:

• 👉 Youtube
• 👉 Spotify
• 👉 ApplePodcasts
• 👉 Facebook
• 👉 TikTok

Iată ce se discută în acest episod:

00:00:00 Introducere
00:01:28 Despre Liviu Păsat
00:04:46 Cum trecem la nivelul următor
00:06:00 Strategii, stare și gândire
00:08:37 Schimbarea începe cu starea
00:11:05 Obiceiurile care susțin progresul
00:12:43 Cum trecem peste eșecuri
00:15:26 Rutinele care mențin energia
00:18:47 Cum s-a schimbat marketingul
00:21:36 Cum ieși din zgomot
00:22:17 Autenticitatea și parteneriatele
00:24:15 Cum folosește inteligența artificială
00:26:21 Cum construiești o ofertă bună
00:28:16 Cum te diferențiezi
00:30:08 Încheiere

Dragoș Nicolaescu este un angel investor cu peste 25 de ani de experiență în afaceri, management și investiții. În cariera sa, a mentorat peste 250 de fondatori de startup-uri și a investit în mai mult de 75 de startup-uri, atât locale, cât și internaționale. Această experiență îi permite să aibă o perspectivă proprie asupra provocărilor cu care se confruntă antreprenorii aflați la început de drum.

Dragoș este, de asemenea, consultant de management și expert în game-based learning, combinând pasiunea pentru inovație cu dorința de a susține liderii din diverse industrii. Cu un trecut marcat de realizări, dar și de lecții valoroase din eșecuri, el aduce o abordare echilibrată în proiectele în care se implică.

În acest podcast, vom explora alături de Dragoș greșelile comune pe care le fac antreprenorii nepregătiți, ce impact au aceste greșeli asupra business-urilor lor și ce sfaturi ar oferi celor care doresc să crească sustenabil. În plus, vom discuta despre perspectiva lui de investitor și criteriile pe care le ia în considerare atunci când decide să sprijine un startup.

00:00 Intro

01:18 Podcast

03:17 Cine este Dragoș și cum gândește un angel investor

06:45 Game based learning și ce spune despre muncă

09:30 Antreprenorii care vor rezultate fără efort

14:12 De ce experiența prea lungă în corporație poate strica

18:09 Greșeli personale din primele afaceri

22:47 Ideea vs execuția în business

27:11 De ce echipa este criteriu de go/no go

30:25 Eșecul ca filtru real pentru fondatori

31:28 AI-ul și cine va rămâne relevant pe piața muncii

36:23 Cum vede viitorul ecosistemului de startup-uri din România

40:59 De ce azi este mai ușor ca oricând să testezi o idee

43:05 Mesajul de final despre muncă, execuție și validare

Invitata acestui episod este Simona Baciu, fondatoarea Transylvania College și una dintre vocile constante care vorbesc despre educație, stare de bine și responsabilitatea adultului în formarea copiilor. De-a lungul conversației, Simona aduce experiența ei de zeci de ani din școală, din lucrul cu profesori, părinți și elevi, dar și din proiecte ample de cercetare și formare dedicate stării de bine.

Discuția pornește de la o întrebare simplă, care revine constant în educație și în viața de zi cu zi: ce se întâmplă cu oamenii care îi formează pe alții atunci când ei înșiși ajung obosiți, demotivați sau deconectați de la propriile nevoi. Episodul aduce în prim-plan tema sănătății emoționale și a modului în care felul în care gândim, simțim și ne raportăm la noi se transmite mai departe, uneori fără să ne dăm seama.

Un fir al dialogului este legat de profesor și de presiunea invizibilă sub care acesta funcționează. Simona spune că rolul profesorului devine dificil atunci când nu există un spațiu de grijă față de sine. 

Ideea se leagă firesc de nevoia de auto-cunoaștere și de pauză conștientă într-un sistem care cere mult și oferă puțin înapoi: „Dacă noi nu suntem bine cu noi ca și adulți, atunci ne este foarte complicat să susținem ceva și să dăm din ceva ce nu avem.” 

Discuția se mută apoi spre gândire și felul în care mintea noastră lucrează, de multe ori împotriva noastră. Simona vorbește despre tendința naturală spre negativ și despre puterea alegerii conștiente. Nu este vorba despre optimism forțat, ci despre atenție, despre ce hrănim zi de zi prin gândurile noastre: „Gândirea pozitivă este, de fapt, decizia interioară a fiecăruia de a vedea și o altă perspectivă a lucrurilor pe care le vedem."

***

Descoperă detalii și insight-uri din discuțiile noastre, cărțile menționate și detalii despre invitați pe florinrosoga.ro. Aici te poți înscrie la un newsletter lunar pentru a afla noile episoade.

Iar dacă îți place să asculți aceste podcasturi, acordă-ne două minute și scrie o recenzie pe Spotify sau Apple Podcasts. Este un gest simplu care ne sprijină enorm să abordăm subiecte interesante și alți invitați pe gustul tău.

***

Iată despre ce se discută în acest episod:

00:00:00 Introducere

00:01:26 Despre Simona Baciu

00:02:51 De ce a scris cărțile

00:04:29 Motivația profesorilor azi

00:05:25 Cinci minute pentru tine

00:06:00 Metoda ARAT explicată

00:07:05 Puterea gândirii pozitive

00:09:07 Curaj, creativitate, risc

00:10:57 Ce este sănătatea emoțională

00:12:36 Alegerile zilnice conștiente

00:13:41 Casa stării de bine

00:17:18 Studiul stării profesorilor

00:20:06 Nevoia de apartenență

00:22:50 Singurătatea generațiilor

00:24:48 Concluzii

Cristian Mezei este un consultant în implementarea inteligenței artificiale în afaceri, cu experiență în marketingul digital. Pe lângă activitatea sa de consultant, este și antreprenor și growth hacker, fiind mereu interesat de cum noile tehnologii pot influența și îmbunătăți afacerile online.

Cristian explorează modul în care AI poate fi integrată în marketing și cum vor evolua lucrurile în acest domeniu în viitor. Pentru mai multe resurse despre episodul de astăzi, notițe, ideile sumarizate - click aici pentru pagina episodului.

***

Găsești notițe, ideile principale, insight-uri și cărțile menționate în toate episoadele pe florinrosoga.ro. Aici te poți înscrie și la un newsletter.

Dacă îți plac aceste podcasturi, ajută-ne cu o recenzie pe Spotify sau Apple Podcasts. Este un gest simplu care ne ajută să abordăm subiecte și invitați interesanți.

***

Podcasturile noastre sunt aici:

• 👉 Youtube
• 👉 Spotify
• 👉 Apple Podcasts
• 👉 Facebook
• 👉 TikTok

Iată ce se discută în acest episod:

00:00:00 Introducere

00:01:49 Despre Cristian Mezei

00:04:10 Primii pași cu AI

00:05:23 Tipuri de inteligență artificială

00:07:17 Conținutul online se schimbă

00:09:06 Search și platformele mari

00:10:27 Decizii bazate pe date

00:12:35 Growth hacking modern

00:14:34 Personalizare în timp real

00:16:25 Recomandări inteligente

00:18:08 Următorii cinci ani

00:20:07 Roboți și muncă

00:22:55 Locuri de muncă

00:27:03 Unde îl găsim pe Cristian

***

Pe Florin îl poți găsi aici:

• 👉 LinkedIn
• 👉 Facebook
• 👉 Instagram
• 👉 TikTok
• 👉 Newsletter
• 👉 Goodreads

Mihaela Gînju este o persoană cunoscută în domeniul leadershipului și dezvoltării personale, având ani de experiență în care a ajutat mulți lideri să își găsească propriul stil de a conduce, bazat pe cine sunt cu adevărat. În acest episod, discutăm despre cum poți să fii un lider autentic, chiar și atunci când lucrurile devin dificile.

Mihaela povestește cum a reușit să își păstreze valorile și integritatea, chiar și în momente de presiune, și cum vulnerabilitatea, deși poate părea un punct slab, poate deveni un atu important pentru un lider. Pe parcursul conversației, Mihaela împărtășește provocările pe care le-a întâmpinat și cum a navigat printre ele, rămânând fidelă principiilor sale. Pentru mai multe resurse despre episodul de astăzi, notițe, ideile sumarizate - click aici pentru pagina episodului.

***

Găsești notițe, ideile principale, insight-uri și cărțile menționate în toate episoadele pe florinrosoga.ro. Aici te poți înscrie și la un newsletter.

Dacă îți plac aceste podcasturi, ajută-ne cu o recenzie pe Spotify sau Apple Podcasts. Este un gest simplu care ne ajută să abordăm subiecte și invitați interesanți.

***

Podcasturile noastre sunt aici:

• 👉 Youtube
• 👉 Spotify
• 👉 Apple Podcasts
• 👉 Facebook
• 👉 TikTok

Iată ce se discută în acest episod:

00:00:00 Introducere

00:01:37 Despre Mihaela Gînju

00:02:01 Cui se adresează leadershipul

00:02:38 Tranziția din arte

00:04:56 Lecția ascultării

00:05:53 Reputația profesională

00:07:24 Sacrificii pe termen lung

00:08:17 Trei lecții de viață

00:11:41 Reputația în timp

00:14:07 Exercițiul cine sunt

00:17:14 Comunitatea care crește

00:25:28 Emoții și limite

00:29:17 Ideea de final

***

Pe Florin îl poți găsi aici:

• 👉 LinkedIn
• 👉 Facebook
• 👉 Instagram
• 👉 TikTok
• 👉 Newsletter
• 👉 Goodreads