Français dans le Monde (FDLM)

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Lisez l'article concernant Océane Sorel sur Lepetitjournal.com
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Pourquoi l'humour est-il un outil puissant pour combattre la désinformation scientifique ?
Dans cet épisode de "10 minutes, le podcast des Français dans le monde", nous explorons comment l'humour peut être utilisé pour transmettre des messages sérieux. Océane Sorel, lauréate du 12e Trophée des Français de l'étranger, partage son expérience en tant que virologue et influenceuse. Elle utilise l'humour pour lutter contre la désinformation scientifique, notamment celle liée à la pandémie de COVID-19. Comment parvient-elle à équilibrer légèreté et sérieux pour captiver son audience et éduquer le public sur des sujets complexes ?

Océane Sorel, originaire de Bretagne, est une virologue qui a poursuivi ses études en Belgique avant de s'installer aux États-Unis pour un post-doctorat. Passionnée par la recherche depuis son enfance, elle a consacré sa carrière à l'étude des virus humains. Pendant la pandémie, elle a utilisé sa plateforme Instagram pour contrer les fausses informations et rassurer le public. Son approche unique, mêlant humour et science, lui a permis de construire une communauté engagée et de remporter le prix du public.

Dans cet épisode, Océane discute de son parcours et de son engagement à combattre la désinformation en ligne. Elle explique comment elle utilise les réseaux sociaux pour transformer des sujets scientifiques complexes en contenus accessibles et divertissants. En s'inspirant des tendances sur TikTok et Instagram, elle crée des vidéos éducatives qui démystifient les mythes autour des vaccins et des maladies infectieuses. Océane souligne l'importance de rétablir la confiance du public envers la science et partage ses réflexions sur l'avenir de la communication scientifique à l'ère des fake news.
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https://www.instagram.com/thefrenchvirologist/
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Podcast n°2139 (Mars 2024) produit par www.FrancaisDansLeMonde.fr, 1ère plateforme multimédia d’aide à la mobilité internationale. Ecoutez nos radios et nos podcasts "Expat" en installant l'application mobile gratuite.
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Comment se déroule une expatriation à l'autre bout du monde ?

Avez-vous déjà envisagé de tout quitter pour vivre à l'étranger ? Dans cet épisode captivant du podcast "Francaisdanslemonde.Fr", Gauthier Seys nous emmène à Jakarta, en Indonésie, pour explorer la vie d'expatrié à travers l'expérience de Marie Pinot Libert, rédactrice en chef de l'édition locale du Petit Journal. Nous plongeons dans son parcours fascinant, ses défis et ses réussites, et découvrons ce que signifie vraiment s'adapter à une nouvelle culture et un nouvel environnement.

Marie Pinot Liberta quitté la France pour l'Indonésie après une première expatriation aux Émirats Arabes Unis. Originaire de Metz, elle a débuté sa carrière à Paris avant de suivre son mari à Abu Dhabi en 2017. Cette première expérience à l'étranger lui a permis de se familiariser avec les défis de l'expatriation, facilitant ainsi son installation à Jakarta en pleine pandémie. Aujourd'hui, elle dirige l'édition du Petit Journal Jakarta, où elle informe et conseille les expatriés et touristes francophones.

L'épisode aborde également les richesses méconnues de l'Indonésie, bien au-delà de la populaire île de Bali. Marie partage ses conseils pour découvrir des lieux uniques comme Sumatra, Borneo, et Sulawesi, et souligne l'importance de s'immerger dans la culture locale. Elle évoque aussi les défis liés au tourisme de masse à Bali et les initiatives locales pour réguler l'afflux de visiteurs. Pour ceux qui envisagent de visiter ou de s'installer en Indonésie, cet épisode offre une mine d'informations précieuses et une invitation à explorer un véritable paradis sur Terre.

https://lepetitjournal.com/jakarta

Podcast n°2103 (Mars 2024) produit par www.FrancaisDansLeMonde.fr, 1ère plateforme multimédia d’aide à la mobilité internationale. Ecoutez nos radios et nos podcasts "Expat" en installant l'application mobile gratuite.

Chapitrage de l'épisode :
0:00:00 - Introduction et présentation des invités
0:00:25 - Début de l'interview avec Marie
0:00:49 - Parcours de Marie à Jakarta
0:01:09 - Retour sur les origines et le départ pour Abu Dhabi
0:01:37 - Première expatriation à Abu Dhabi
0:02:45 - Arrivée à Jakarta pendant la période Covid
0:03:35 - Défis et avantages de l'expatriation en Indonésie
0:04:35 - Rôle du Petit Journal et informations pour les expatriés
0:05:55 - Attractions touristiques en Indonésie
0:07:30 - Tourisme à Bali et régulations post-pandémie
0:08:50 - Alternatives à Bali et conseils de voyage
0:09:40 - Relations avec la France et conclusion

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Avez-vous déjà envisagé de tout quitter pour suivre l'amour à l'étranger ? C'est exactement ce qu'a fait Alejandro Morales, notre invité du jour. Alejandro, originaire de Saragosse en Espagne, a décidé de s'installer à Bordeaux après être tombé amoureux d'un steward de Air France. Dans cet épisode, Gauthier Seys explore cette aventure personnelle et professionnelle, en mettant en lumière les défis et les joies de s'intégrer dans un nouveau pays.

Alejandro Morales est professeur d'espagnol spécialisé dans la négociation et l'espagnol des affaires. Originaire d'Espagne, il a vécu au Canada avant de s'installer en France en 2020, juste avant le premier confinement. Son parcours est marqué par une réorientation professionnelle après avoir initialement étudié la publicité. Aujourd'hui, il aide les expatriés français à maîtriser l'espagnol dans un contexte professionnel.

L'épisode aborde divers aspects de la vie d'Alejandro en France, de l'adaptation linguistique aux différences culturelles entre les deux pays. Il partage également ses observations sur l'ouverture d'esprit des Français, notamment en ce qui concerne la diversité et l'homosexualité. Alejandro explique ensuite les spécificités de l'espagnol des affaires par rapport à l'espagnol général, soulignant l'importance de comprendre les codes et les coutumes de la communication professionnelle en Espagne. Pour ceux intéressés, Alejandro propose des formations personnalisées en ligne pour améliorer leurs compétences en espagnol des affaires.

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https://alphalex.co/fr/home-fr/

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Podcast n°2262 (Septembre 2024) produit par www.FrancaisDansLeMonde.fr, 1ère plateforme multimédia pour ceux qui se préparent, qui vivent ou qui rentrent de mobilité internationale. Ecoutez nos radios et nos podcasts "Expat" en installant l'application mobile gratuite.

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Chapitrage de l'épisode

- 00:00:01 - Introduction et présentation d'Alejandro Morales
- 00:00:26 - L'amour comme motivation d'expatriation
- 00:00:50 - L'arrivée en France et la découverte culturelle
- 00:02:38 - Idées préconçues sur la France
- 00:03:36 - Le confinement et le PACS en France
- 00:04:29 - Premières impressions et défis linguistiques
- 00:05:33 - Vie sociale et ambiance à Bordeaux
- 00:06:39 - Cérémonie d'ouverture des Jeux olympiques et diversité
- 00:08:00 - Réorientation professionnelle d'Alejandro
- 00:08:52 - Spécificités de l'espagnol des affaires
- 00:09:34 - Organisation des formations et supports
- 00:10:48 - Perspectives d'avenir et conclusion
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.Et si l’avenir de l’enseignement supérieur français se jouait… hors de ses frontières ? Depuis une décennie, de plus en plus d’étudiants font le choix de poursuivre leurs études dans des campus français installés à l’étranger. Une alternative sérieuse aux grandes écoles de l’Hexagone, qui combine rigueur académique et immersion internationale.

Ce modèle d’internationalisation attire une diversité croissante de profils : enfants d’expatriés souhaitant garder un lien avec le système français, jeunes désireux d’études tournées vers l’interculturel, ou encore étudiants étrangers séduits par la qualité des diplômes français. Selon Campus France, plus de 40 000 étudiants étaient inscrits en 2024 dans un établissement d’enseignement supérieur français situé hors de France.

Parmi les pionniers, on retrouve l’ESCP Business School, qui déploie des campus à Berlin, Madrid, Turin, Londres et Paris. L’EM Normandie a investi Oxford, CentraleSupélec est présente à Hyderabad (Inde), Sciences Po propose des cursus à Poitiers, Le Havre ou Reims avec des partenariats internationaux, tandis que ParisTech mise sur des coopérations solides avec la Chine et le Brésil. Ces établissements dispensent des diplômes accrédités en France, tout en intégrant des contenus adaptés au contexte local : gestion interculturelle, marchés émergents, langues régionales...

Les avantages sont multiples : effectifs plus restreints, pédagogies plus actives, networking facilité avec les écosystèmes économiques locaux. Les stages à l’international deviennent la norme, les langues de travail sont variées, et les débouchés professionnels s’élargissent bien au-delà de la France. L’expérience multiculturelle devient alors un véritable accélérateur de carrière.

Pour autant, ces parcours ne sont pas moins exigeants. Le niveau académique reste élevé, la sélection parfois rigoureuse, et les frais de scolarité peuvent dépasser ceux des écoles françaises (par exemple, 18 000 à 22 000 €/an pour certaines formations de business school à l’étranger, selon L'Étudiant 2024). Etudier à Abou Dhabi ou Singapour, ce n’est pas seulement changer de lieu : c’est accepter un choc culturel, une autre manière de vivre les études, avec parfois moins de repères institutionnels.

Ces campus répondent aussi à une demande plus large : celle d’un enseignement supérieur plus agile, moins centralisé, capable de rayonner dans un monde en recomposition. Pour les familles, ils permettent d’offrir aux enfants une continuité dans l’excellence académique tout en les ouvrant aux enjeux globaux.

Dans un monde où 7 étudiants sur 10 se disent attirés par une formation internationale (source : baromètre Studyrama 2024), ces antennes françaises à l’étranger incarnent une réponse pertinente aux attentes d’une génération mobile, polyglotte, et en quête de sens. Étudier à l’international sans renoncer à un diplôme français : voilà l’équation que ces établissements réussissent de plus en plus à résoudre.

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.S’expatrier, c’est souvent synonyme de nouveaux horizons, de découvertes et d’opportunités. Mais derrière l’enthousiasme du départ se cache une réalité souvent négligée : celle de la couverture santé. Car une fois hors de France, la Sécurité sociale ne suffit plus. Et en cas de souci médical, ne pas être bien assuré peut coûter très cher.

En dehors de l’Union européenne, les droits à la Sécurité sociale française s’interrompent. Dans l’UE, la carte européenne d’assurance maladie permet de couvrir certains soins, mais elle reste limitée dans le temps et ne s’applique pas à une expatriation longue durée. Il devient alors essentiel de choisir une assurance santé internationale adaptée à son profil, à sa destination, et à son budget.

Trois grandes solutions s’offrent aux expatriés. D’abord, la Caisse des Français de l’Étranger (CFE), qui permet de conserver un lien avec le système français. Elle rembourse les soins selon les barèmes de la Sécurité sociale, ce qui reste intéressant pour ceux qui souhaitent garder une logique "française" de couverture. Mais la CFE, seule, n’est pas suffisante dans les pays où la santé coûte cher : une complémentaire est souvent indispensable.

Deuxième option : les assurances privées internationales. Des acteurs comme April International, MSH International, Cigna Global ou Allianz Care proposent des formules plus complètes, avec de meilleurs plafonds, un réseau mondial de partenaires médicaux, des prestations en français, et souvent une assistance rapatriement incluse. Elles sont plus chères, mais plus protectrices : selon le site Lecomparateurassurance.com, le coût annuel moyen pour une personne seule varie entre 1 200 € et 3 500 €, selon les garanties choisies et la zone géographique.

Troisième voie : l’assurance locale, dans le pays d’accueil. Efficace dans certains pays où le système public est performant (Royaume-Uni, Canada, Australie), elle peut être risquée ailleurs. Aux États-Unis, par exemple, une journée d’hospitalisation peut dépasser 5 000 $ (source : Peterson-KFF Health System Tracker, 2023). Dans ces pays, il est fortement recommandé d’avoir une assurance privée solide.

À cela s’ajoutent plusieurs critères à évaluer avec soin : la couverture des maladies chroniques, les délais de carence, les exclusions, le niveau des franchises, la portabilité du contrat en cas de changement de pays, et surtout… le rapatriement sanitaire. Ce dernier peut coûter entre 30 000 € et 80 000 € selon les destinations, et n’est jamais à prendre à la légère (source : Mondial Assistance).

En fonction de votre profil — étudiant, salarié détaché, indépendant, retraité ou digital nomad — les besoins ne seront pas les mêmes. Les jeunes privilégieront souvent les formules économiques, tandis que les familles ou les seniors chercheront des garanties complètes incluant maternité, optique, ou médecine spécialisée.

Souscrire une assurance santé internationale n’est donc pas une simple formalité administrative. C’est un acte de prévoyance, un filet de sécurité essentiel. Mieux vaut anticiper, comparer, poser les bonnes questions — et éviter de le faire à la dernière minute, quelques jours avant le départ.

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Êtes-vous prêt à découvrir comment des milliers de jeunes Français transforment leur rêve d’aventure en réalité grâce au Permis Vacances-Travail (PVT) en Australie ? Élodie Quincieux, présidente de "Départ Australie", nous plonge dans l'univers fascinant de la mobilité internationale. Chaque année, 25 000 Français choisissent de s'expatrier vers ce pays aux paysages époustouflants, attirés par des opportunités professionnelles et une qualité de vie inégalée.

Élodie, elle-même ancienne backpacker, partage son expertise sur les démarches nécessaires pour réussir son expatriation en Australie. Elle aborde des sujets cruciaux tels que l'amélioration de l'anglais, la découverte d'une culture vibrante et l'importance de se préparer mentalement à un changement de vie radical. Départ Australie, fondée par quatre passionnés de voyages, propose des ressources pour expatriés, allant des conseils sur les démarches administratives à la recherche d'emploi et de logement.

Dans cet épisode, Élodie nous rappelle que partir à l'étranger n'est pas seulement une question de travail, mais aussi d'épanouissement personnel. Elle met en lumière l'importance de rester en contact avec les jeunes après leur retour en France, pour les accompagner dans leurs démarches post-voyage. Cette approche humaine et bienveillante témoigne de l'engagement de Départ Australie à soutenir les Français dans leur parcours d'expatriation.

Que vous envisagiez d'étudier à l'étranger, de partir en retraite à l'étranger ou de vivre une expérience unique en tant qu'expatrié, cet épisode est fait pour vous. Écoutez les conseils d'Élodie et découvrez comment vous aussi, vous pouvez faire partie de cette aventure incroyable. Ne manquez pas cette occasion d'en apprendre davantage sur la vie d'expatriée et les ressources disponibles pour réussir votre mobilité internationale.

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https://depart-australie.com/

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Podcast n°2533 (juin 2025) produit par fr">Francaisdanslemonde. fr: Radios & podcasts pour les Francophones qui se préparent ou qui vivent la mobilité internationale. Appli mobile gratuite disponible pour Android & Apple, recherchez FRANCAIS DANS LE MONDE.

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Culture et Émancipation

Et si la meilleure arme que nous pouvions avoir était la culture ? Cette question intrigante est au cœur de notre dernier épisode, où nous explorons comment la culture peut servir d'outil puissant pour l'intégration et le progrès social. Selvam Thorez, notre invité, partage son parcours unique et ses expériences, en nous montrant comment la culture peut être une force de changement durable et profonde. Comment pouvons-nous utiliser la culture pour favoriser l'intégration et l'émancipation dans des contextes aussi divers que le Bangladesh et la France ?

Selvam Thorez, originaire de Pondichéry et adopté par une famille française, a grandi à Lille. Docteur en histoire de l'art et titulaire d'un diplôme en persan, Selvam a mené une carrière impressionnante dans le domaine culturel et académique. Il a enseigné à la Sorbonne et à Sciences Po, et a été nommé directeur de l'Alliance française au Bangladesh. Son parcours lui permet de naviguer entre différentes cultures, se sentant tantôt ambassadeur de la culture française, tantôt de la culture indienne, et utilisant ces deux identités pour construire des ponts entre les continents.

Dans cet épisode, Selvam nous parle de son travail actuel avec l'Asian University for Women, où il contribue à l'émancipation des femmes venues de pays en guerre ou de situations de pauvreté. L'université offre une éducation gratuite à ces étudiantes, et Selvam, à travers une association, aide à intégrer la culture européenne dans leur parcours. Il nous explique comment la culture, en tant qu'arme à long terme, peut transformer des vies en offrant des opportunités d'éducation et d'intégration. Il souligne également l'importance de la collaboration internationale et du soutien des donateurs pour réaliser ces projets ambitieux.

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https://www.linkedin.com/in/selvam-thorez-998aa356

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Chapitrage de l'épisode :
00:00:00 - Introduction de l'invité Selvam Thorez
00:00:23 - Parcours personnel : D'origine indienne adopté en France
00:00:47 - Identité culturelle double : Un pont entre l'Inde et la France
00:01:26 - Carrière académique et direction de l'Alliance française au Bangladesh
00:02:42 - Arrivée à Dhaka et perceptions du Bangladesh par les Français
00:04:38 - Progrès sociaux et environnementaux dans l'industrie textile au Bangladesh
00:05:37 - Utilisation de la culture comme outil d'intégration
00:06:37 - Francophilie et activités culturelles au Bangladesh
00:07:58 - Projets culturels actuels avec l'Asian University for Women
00:08:57 - Importance de l'éducation et du soutien financier pour les étudiantes
00:10:30 - Victoires personnelles et professionnelles : Exemple d'une étudiante acceptée à l'université de Saclay
00:11:50 - Collaboration avec les institutions locales du Nord de la France
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.L’expatriation n’est pas toujours synonyme de promotion ou de quête d’aventure. Pour de nombreux Français, elle devient un moyen de survie psychique et émotionnelle face à l’intensité croissante du monde professionnel en France. Un phénomène discret, mais en nette progression.

Selon l’étude CoviPrev menée par Santé Publique France, près de 480 000 personnes en France étaient en état de burn-out sévère en 2023. Le baromètre Empreinte Humaine / OpinionWay de la même année révélait que 53 % des salariés déclaraient avoir déjà ressenti un état d’épuisement professionnel. Un salarié sur cinq se disait en détresse psychologique. Les causes sont bien connues : surcharge de travail, pressions hiérarchiques, déconnexion quasi impossible, culpabilité liée au repos, manque de reconnaissance.

Dans ce contexte, partir s’installer à l’étranger apparaît pour certains comme une solution radicale… mais nécessaire. Le phénomène touche notamment les actifs urbains, les trentenaires et les profils qualifiés travaillant dans les secteurs du conseil, du numérique, de la communication ou du droit. Ces milieux sont fortement exposés au "toujours plus" : plus vite, plus loin, plus disponible.

Certaines destinations attirent particulièrement ces profils en quête d’un second souffle. Le Portugal, par exemple, combine coût de la vie raisonnable, climat doux, qualité de vie et télétravail facilité. Le Canada, quant à lui, bénéficie d’une culture managériale plus bienveillante et de dispositifs de santé mentale mieux intégrés. La Suède, souvent citée en exemple, applique une semaine de travail de 40 heures strictement respectée et soutient activement les congés parentaux, les pauses bien-être et la prévention du stress.

Mais fuir ne suffit pas. Le burn-out n’est pas une fatigue passagère, c’est un effondrement profond qui demande un vrai travail de reconstruction. De nombreux psychologues rappellent que changer de pays n'efface pas le mal-être si les causes internes et personnelles ne sont pas adressées. Il est donc crucial de préparer le départ : psychologiquement (thérapie, coaching), logistiquement (statut administratif, fiscalité, assurances), et financièrement.

Certaines entreprises l'ont compris. Des dispositifs émergent, comme les "congés sabbatiques préventifs", les "périodes de repos professionnel" ou encore des mobilités internationales encadrées, pensées comme des respirations plutôt que comme des promotions.

Enfin, pour beaucoup d’expatriés, l’un des éléments les plus libérateurs reste le changement de regard social. Dans certains pays, le burn-out est reconnu, accompagné, et surtout… déstigmatisé. Partir, c’est parfois se donner le droit d’être vulnérable. Et de guérir, enfin.

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.Ils sont de nationalité française, parfois même nés en France… mais ont grandi à des milliers de kilomètres, à Bangkok, Montréal, Abidjan, ou Dubaï. On les appelle parfois les “enfants de la mobilité”, ou les “Français de l’étranger de deuxième génération”. Et pour eux, l’arrivée en France n’est pas un retour, mais bien une immersion dans un pays étranger, administrativement le leur, mais culturellement inconnu.

Selon le ministère de l’Europe et des Affaires étrangères, plus de 1,8 million de Français sont officiellement établis à l’étranger (Registre des Français établis hors de France, MAE 2024). Parmi eux, environ 30 % vivent en famille avec enfants mineurs. Cela signifie que plusieurs centaines de milliers d’enfants grandissent hors de France… tout en restant français.

Et pour une partie d’entre eux, le premier contact réel avec l’Hexagone se fait souvent à l’adolescence ou au début de l’âge adulte — pour des études supérieures, des stages, voire une relocalisation familiale. Ce moment, parfois idéalisé, peut aussi devenir un choc culturel à rebours.

Les témoignages recueillis dans les réseaux associatifs comme FLAM (Français Langue Maternelle) ou les groupes de parents expatriés sur les plateformes comme Expat.com et Français à l’étranger, confirment la même réalité : malgré leur passeport, ces jeunes ne se sentent pas toujours chez eux en France. Langue, codes sociaux, rythmes scolaires, humour, normes implicites… tout semble différent.

Les chercheurs en sociologie, comme Anne-Marie Cassar ou Muriel Darmon, ont étudié ce phénomène dans le cadre plus large des mobilités éducatives et sociales inversées. Le constat est clair : ces jeunes ont souvent une identité multiculturelle, qu’ils doivent réconcilier avec une France perçue comme rigide, centralisée ou peu accueillante. Paradoxalement, l’intégration dans leur propre pays d’origine peut parfois s’avérer plus difficile qu’une installation ailleurs.

Mais l’expérience n’est pas uniquement problématique. Ces enfants franco-mondiaux arrivent aussi avec des atouts précieux : maîtrise de plusieurs langues, flexibilité cognitive, ouverture à la diversité, connaissance de plusieurs systèmes éducatifs ou professionnels. Pour certains, découvrir la France devient un levier de compréhension de soi. C’est l’occasion d’articuler une identité plurielle et d’enrichir leurs repères.

Les institutions commencent à s’emparer de cette question. Certaines universités françaises mettent en place des dispositifs d’accueil adaptés pour ces étudiants “de retour” (aides à l’inscription, mentorat, cours de mise à niveau en méthodologie universitaire, etc.). Le Plan Langues Vivantes du ministère de l’Éducation nationale reconnaît aussi la nécessité de mieux accompagner les élèves allophones… parfois français de naissance mais socialisés ailleurs.

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La radio des Français dans le monde présente : "L'assurance santé internationale décryptée": un rendez vous proposé par Agora Expat.
Eric Thoby répond à vos questions.
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Qu’est-ce qu’un réseau de soin (Network) aux USA ?
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Un réseau de soin, ou "network", c’est un réseau de professionnels de santé dans lequel chaque affilié s’engage à pratiquer des tarifs raisonnables.

La plupart des assureurs santé sont partenaires d’un réseau. Pour eux c’est une façon de maîtriser leurs coûts. Si vous consultez un professionnel in network, les tarifs sont négociés à l’avance et la couverture est optimale. Soit vous n’avez pas à avancer les frais, soit le remboursement est optimal et la gestion est plus simple. En revanche, hors réseau — "out of network" —, c’est souvent plus cher, moins bien remboursé, voire pas pris en charge du tout.

Donc : avant chaque soin, prenez l’habitude de demander si le professionnel est bien "in network" pour votre assurance.

Et pour éviter les mauvaises surprises, Agora Expat est à vos côtés pour vous orienter vers les réseaux les mieux adaptés à votre contrat.

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https://agoraexpat.com/devis/?utm_source=LaRadioDesFr&utm_medium=podcastRadiodesFr&utm_campaign=LaradiodesFr

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