Machen statt Wollen: Frauenquote und Diversität

EXPERTENGESPRÄCH | Die Frauenquote für Konzernvorstände ist beschlossen, doch wird sie zu mehr Diversität führen? Frauen sollten sich auf keinen Fall darauf ausruhen. Auch weiterhin gilt es, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Nur so schaffen wir es, wahrlich diverse Teams aufzubauen. Das zumindest meint Manuela Rousseau, stellvertretende Aufsichtsratsvorsitzende bei Beiersdorf, die im Gespräch von ihrem bewegten Lebenslauf erzählt und verrät, warum wir Frauen brauchen, die Mut zeigen.

Du erfährst...

...warum Machen mutiger ist als Wollen

...wie Frauen es in Führungspositionen schaffen

...weshalb das Ehrenamt ein wertvoller Türöffner sein kann

...warum Frauen nicht versuchen sollten, bessere Männer zu sein

...welche Rolle Erziehung für mehr Gleichheit spielt

...warum Netzwerken essentiell ist

...wie Frauen für sich einstehen können

...warum es auch ohne den offiziellen Bildungsweg in Führungsetagen geht

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Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Diversity: Lasst uns Organisationen neu, offen und tolerant denken! Nachdem wir anfangs die Organisationsentwicklerin Marina Löwe und Ratepay-Gründerin Miriam Wohlfarth wiederholt vor dem Mirko hatten, um dich für Diversity zu sensibilisieren, diskutiert Joel mittlerweile regelmäßig mit Lunia Hara (Diconium) zu Themen rund um Leadership und Diversity. Dabei geht es den beiden explizit nicht um Mann oder Frau, sondern um die Schaffung von Empathie füreinander sowie ein ganzheitliches Bild und Verständnis für verschiedene Rollen und Perspektiven.

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||||| PERSONEN |||||

👤 Miriam Wohlfarth, Serial Fintech Founder I CEO I Author I Supervisory Board Member

👤 Marina Löwe,

👤 Manuela Rousseau,

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||||| SPONSOREN |||||

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||||| KAPITEL |||||

(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema

(00:03:14) So bestimmen Erwartungen und Netzwerken unseren Weg

(00:13:34) Welchen Wert haben Herausforderungen und ehrenamtliches Engagement?

(00:18:33) Darum muss Studium nicht sein

(00:25:30) Wie schaffen wir es, eigene Entscheidungen zu treffen?

(00:34:24) Was tun wir bei Vorurteilen?

(00:41:41) Wie bauen wir diverse Teams auf?

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||||| WIR |||||

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