Gestão Descomplicada - Carlos Julio

No dia 4 de agosto, em São Paulo, será realizado o 'Coworking Vendas'. Trata-se de uma grande convenção para que você se informe sobre as melhores estratégias de planos de negócios.

Carlos Júlio comenta como o funcionário demitido deve se portar após um momento de ruptura que pode ser traumático. Ele acredita que é possível se reinventar. 'Não se fragilize, seu próximo trabalho é arrumar um trabalho. Nada de ir para casa e colocar o pijaminha'.

Carlos Júlio fala sobre aquele momento em que as relações entre gestor e empregado complicam: 'quando você manda alguém embora, não quer dizer que a pessoa deu errado. Você como gestor também pode ter errado, ou contratado de forma equivocada. Por isso, o alerta é ter cautela na hora de contratar. Nada mais doloroso do que 'fritar' o funcionário'.

Técnica de colocar o cliente no centro de tudo é vista com importância desde o marketing dos anos 1980 e hoje é mais comumente chamada de 'costumer experience'. Hoje, entender demandas, hábitos de consumo e renda dos clientes é questão de sobrevivência, embora várias novas empresas ignorem essa prática.

'Hard skills' são as competências técnicas, como as habilidades com idiomas. Já as 'soft skills' são as competências humanas, importantíssimas para destacar o profissional em busca de promoção ou emprego melhor. São atributos ligados ao comportamento, como comunicação, empatia, liderança e habilidade para trabalhar em equipe.

A aprovação da reforma da Previdência pode mudar o humor do mercado, fazendo com que as empresas retomem os incentivos de retenção de longo prazo, como opções de ações. Empresas já preveem que se a economia aquecer, pode começar uma 'dança das cadeiras' no mercado de trabalho e querem evitar perder os melhores funcionários.

Qualidade coloca o funcionário na qualidade de diferenciado aos olhos do gestor e do RH. Engajamento se caracteriza quando o funcionário consegue levar os valores da organização a todas as suas práticas, aderindo voluntariamente às ações.

Carlos Júlio comenta sobre a realização de eventos e o grande mercado voltado para o setor. Ele destaca que não apenas mega promoções, como Lollapalooza e Rock in Rio, são referência. São Paulo sedia, por exemplo, o maior evento de investimento do mundo, o XP Expert.

Livro de Byung-Chul fala sobre a multidisciplinaridade, importante para os profissionais. Para atingir a alta performance profissional, é importante que o funcionário tenha conhecimentos, habilidades e atitude.

Para chegar a esse patamar não precisa ser brilhante e estar acima das metas a todo momento. Para um gestor, é difícil motivar um profissional que está desmotivado.