O papel do líder é fundamental nessa missão. Uma equipe motivada entrega resultados melhores e no tempo que a empresa precisa. Uma das maneiras de verificar a falta de motivação é a falta de entrega consistente. A falta de motivação pode ter questões materiais, do ambiente de trabalho ou, até mesmo, fora dele. Uma boa conversa pode ajudar.
São eles: comparação, esperar o reconhecimento dos outros, colocar os outros em primeiro lugar sempre, competição em excesso, achar que não é capaz, guardar mágoas e focar no futuro e no passado ao invés de olhar para o presente.
O setor de imóveis novos e usados continua em baixa com a situação econômica do país. Embora o imóvel esteja vazio ele deve passar por manutenção. Se já está difícil vender, imagina vender um imóvel com aspecto de abandonado.
A leitura é interessante e traz detalhes sobre dicção, postura e chama a atenção aos pequenos vícios na oratória. O livro 'Oratória para líderes religiosos' é lançado pela editora Academia.
A reconstrução de uma marca às vezes é mais difícil do que a construção. Muitas empresas acabaram porque não souberam se reinventar. É preciso redesenhar o modelo de negócios. A empresa é um organismo vivo. O fato de parar é o começo do fim.
Um dos pilares para tornar uma marca bem sucedida é a criação de uma reputação do produto, que em alguns casos se torna inclusive um símbolo comercial. Outros fatores que interferem na consolidação de uma marca são a distribuição, comunicação com o espírito do projeto comercial.
Ambientes de trabalho compartilhados podem representar uma economia de até 38% para empresas. As novas regras para contratar e oferecer serviços, que na prática ampliou a contratação de atividades terceirizadas no mercado representou, também, um crescimento na procura por um domicílio fiscal com espaços mais profissionalizados.
Estratégia de comparação com concorrência contribui para aperfeiçoar a logística da empresa. Desafio é conseguir fazer 'bechmarking', de critérios distintos de um negócio, a partir de referenciais de excelência.