Hacking HR

🤖 L’IA n’est plus un outil, c’est un partenaire de travail.
Dans cet épisode, on explore comment former les managers à collaborer efficacement avec l’intelligence artificielle. Une compétence clé pour les organisations hybrides de demain.

📚 À lire : The Age of AI – Eric Schmidt

🏋️‍♂️ Le nouveau leadership passe aussi par le sommeil, la nutrition et le rythme biologique.
Découvrez les techniques des leaders qui optimisent leur corps pour mieux décider, mieux manager, mieux durer. Biohacking + pédagogie = performance augmentée.

📚 À lire : Peak Performance – Brad Stulberg & Steve Magness.

🔁 Échouer vite, apprendre fort, recommencer mieux.
Plongez dans l’état d’esprit “test & learn” qui infuse les entreprises les plus agiles — et comment la formation peut catalyser cette culture dans toutes les strates.

📚 À lire : The Lean Startup – Eric Ries.

🧘‍♂️ La pleine conscience, ce n’est pas (que) du bien-être. C’est une compétence de leadership.
Apprenez comment le calme intérieur construit des organisations plus lucides, plus humaines… et plus adaptables aux chocs.

📚 À lire : Search Inside Yourself – Chade-Meng Tan.

📊 “Data-driven” ne suffit plus : il faut comprendre, lire et agir avec les données.
Dans cet épisode, on vous donne les clés pour former des managers vraiment à l’aise avec les chiffres, les signaux faibles… et les bonnes décisions.

📚 À lire : Data Story – Nancy Duarte.

🧠 Tout le monde en parle : la concentration devient une ressource rare… et stratégique.
Explorez comment les neurosciences permettent aux managers de reprendre le contrôle de leur attention, de leur énergie et de leur performance. Le cerveau est le nouvel outil de leadership.

📚 À lire : Deep Work – Cal Newport.

💬 Pourquoi le feedback direct et bienveillant devient-il une compétence clé des managers modernes ?
Découvrez le Radical Candor : un art managérial venu de la Silicon Valley, entre exigence et empathie. Un must pour repenser la culture du feedback et booster la confiance au travail.

📚 À lire : Radical Candor – Kim Scott.

🌀𝘾𝙝𝙖𝙣𝙜𝙚𝙧 𝙙𝙚 𝙫𝙞𝙚, 𝙘𝙝𝙖𝙣𝙜𝙚𝙧 𝙡𝙖 𝙫𝙞𝙚…

Dans ce nouvel épisode d’#HackingHR, nous avons le plaisir d’échanger avec Virginie Feuillette, Talent acquisition & Talent Developement Manager des Brasseries Kronenbourg ; un parcours audacieux, qui mêle aventure intérieure, engagement RH et quête de sens 🎯

 6️⃣ Bonnes raisons d’écouter cet épisode :

• Petite, elle se passionnait pour l'archéologie et l'Antiquité... avant d'atterrir en Marketing chez Amora-Maille !
• Elle parle avec enthousiasme du monde des "Consumer & Shopper insights", dans lequel elle navigue durant une vingtaine d'années
• Elle nous décrit sa bifurcation vers les RH il y a quelques années, en lien avec son parcours
• Elle dirige aujourd’hui les sujets d’expérience manager, de culture d'entreprise et de développement des compétences
• On parle également développement personnel, compétences de coach et formation à la Gestalt-thérapie
• Les enquêtes policières, la diversité & l'inclusion et l'IA ne sont pas loin...

Un épisode inspirant pour tous ceux qui veulent remettre de l’humain dans les transformations !

🎙 Aujourd’hui, je vous invite à découvrir le portrait d’une femme d’engagement, de conviction et de mobilité 🚀
J’ai nommé Hélène Yvert, Directrice Développement et Accompagnement RH de l’UCANSS, la Fédération des employeurs du régime général de la Sécurité sociale.

6️⃣ raisons d’écouter cet épisode sans tarder :

• 📍Elle rêvait d’être psychiatre – aujourd’hui, elle œuvre au service de 150 000 collaborateurs
  📍Elle a intégré Sciences Po, avant de partir étudier à Notre-Dame (USA)
  📍Elle a dirigé en RH comme en stratégie santé publique : prévention, négociations avec les syndicats, gestion de crise Covid
  📍Elle a vécu une parenthèse à Boston : associations, mentorat, reprise d’études sur le comportement organisationnel
  📍Elle pilote aujourd’hui un campus digital pour 22 000 managers… et une hotline juridique RH pour tout le pays
  📍Elle incarne l’idée d’un service public moderne, mobile, réactif, avec un vrai sens de l’impact 💥

On y parle aussi de ses rituels bien-être (rameur, yoga, lecture), d’empathie, de diversité générationnelle et… de philosophie de vie 🇺🇸🇫🇷

Une grande voix RH à découvrir d’urgence !

𝙊𝙣 𝙧𝙚𝙫𝙞𝙚𝙣𝙩 𝙨𝙪𝙧 𝙪𝙣 𝙥𝙖𝙧𝙘𝙤𝙪𝙧𝙨 𝙪𝙣𝙞𝙦𝙪𝙚 𝙚𝙩 𝙪𝙣𝙚 𝙫𝙞𝙨𝙞𝙤𝙣 𝙡𝙪𝙘𝙞𝙙𝙚 𝙙𝙪 #Learning 👇

Aujourd'hui, nous accueillons Arnaud Coulon, Responsable Learning International chez Auchan Retail. Au menu ?

• 📍Un démarrage dans la formation industrielle avant même l’ère du e-learning
• 📍Un passage par le conseil, les politiques publiques et les OPCO
• 📍Un rôle clé aujourd’hui à l’international pour les top talents d’Auchan
• 📍Une réflexion sans langue de bois sur les réformes du CPF et du système de formation 🇫🇷
• 📍Une conviction forte : le vrai défi, c’est de gérer le capital de connaissances et l’économie de l’attention
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Et puis il y a l’homme derrière le pro : le passionné de musique 🎶, de Krav Maga 🥋, et du lien humain. Une conversation dense, inspirante et rock’n’roll, à l’image de son parcours.