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Sebastian Wittmann hat sich dem Stärken stärken verschrieben. Mit dem „Stärkenradar“ hat der ehemalige Lehrer u.a. einen Test entwickelt, der die Stärken und Bedürfnisse von Menschen freilegt. Im Laufe des Gesprächs erklärt er mir jedoch auch die Schattenseite von Stärken. Wir sprechen über seine Beweggründe, den Rotstift beiseite zu legen. Und zu guter Letzt ordnen wir die Stärkenorientierung in die heutige Arbeitswelt ein.
Sarah Momoh ist Theologin und Entscheidungs-Coach. Ein LinkedIn-Beitrag, in dem sie das Gefühl ihrer eigenen Erfolglosigkeit thematisiert, hat mich auf sie aufmerksam werden lassen. Sarah hat "Erfolg" mittlerweile für sich grundsätzlich neu definiert. Wir sprechen über die Bedeutung von Kennzahlen, die Power von persönlichen Zielen und den Unterschied zwischen Vergleich und Vorbildern.
Doro und Falk haben gemeinsam das Institut für Wertschätzung gegründet. Sie waren über lange Zeit in der Werbebranche tätig und haben beide irgendwann gespürt, dass es sie (wieder) mehr hin zur Arbeit mit Menschen zieht. Wir sprechen über den Kulturwandel in der Arbeitswelt, die Kraft der persönlichen Ressourcenorientierung und den Zusammenhang von Wertschätzung und Wertschöpfung.
Jannis Johannmeier ist gelebte Kommunikation. Er sorgt mit seiner PR-Agentur "The Trailblazers" für Impact. Dabei folgt er strikt seinem Purpose, dem Streben nach einer wünschenswerten Zukunft. Wir sprechen über seinen Weg, das System Arbeitswelt und wie er seine eigene Chefrolle neu interpretiert. Jannis tritt an, mit Sinn und Zweck etwas zu bewegen - und er brennt regelrecht dafür.
Julia von Winterfeldt setzt sich als Initiatorin von Soulworx für mehr Menschlichkeit in der Arbeitswelt ein. Wir sprechen über ihre persönliche Reise, Wendepunkte und Ziele im Leben. Julia ist überzeugt, dass die Klarheit über den persönlichen Sinn im Leben zu mehr Wirksamkeit und Zufriedenheit führt. Sie erinnert mich wieder daran, wenn ich an mir zweifle, mehr im Hier und Jetzt zu sein.
Anne Henchen ist Psychologin und Verhaltenstherapeutin. Mit ihr unterhalte ich mich über ihre Arbeit. Wir sprechen dabei über Belastungen und wie es uns gelingt (wieder) in Stabilität und Wohlbefinden zu kommen. Anne setzt sich beim Thema Mentale Gesundheit sehr für Prävention ein, denn durch Vorsorge gelingt es Menschen häufig leichter durch persönliche Krisen zu gehen.
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