Hermann & Ich – der Nachfolge-Podcast mit Dina und Lena

In dieser Spezialfolge geht es erneut um Iteratec und die spannende Entwicklung rund um die Nachfolge. Nachdem wir vor zwei Wochen mit Klaus, dem Geschäftsführer von Iteratec, über seine innovative Nachfolgelösung gesprochen haben, werfen wir diesmal einen Blick auf die Perspektive der Mitarbeitenden. Zu Gast ist Sophia, Vorständin der Iteratec EG. Sophia gibt uns Einblicke, wie die Mitarbeitenden den Prozess erleben, welche Bedeutung die Genossenschaft für sie hat und wie sie die Zukunft des Unternehmens mitgestalten.

Viel Freude mit dem Gespräch!

Wir freuen uns auf euere Erkenntnisse und Gedanken zu der Folge. Kommentiert gerne unter unsere heutigen Posts zur Folge auf Instagram oder LinkedIn.

Instagram:

LinkedIn:

Links zur folge:

Interatec GmbH: https://www.iteratec.com/de/

LinkedIn von Klaus: https://www.linkedin.com/in/klaus-eberhardt-a352ba153/

Schickt uns eure Themenwünsche und Fragen an [email protected] - wir freuen uns darauf sie in den nächsten Folgen zu beantworten!

Website: https://www.hermann-und-ich.de/

Musik: Benjamin Vogt // Sound: Jonathan Wedler

00:00:47 Weekly: Im Weekly berichtet Dina von all ihren spannenden Erlebnissen der letzten Wochen, in denen sie durch Deutschland getourt ist & Lena freut sich wieder mehr Gas im Büro geben zu können, denn jetzt ist ihr Mann in Elternzeit.

00:11:04 Nachfolgetalk: Im Nachfolgetalk sprechen wir heute mit Klaus - dem Co-Gründer der iteratec GmbH. Und genau für diese Firma arbeitet er mit seinem Co-Gründer an einer ganz besonderen Art der Nachfolge: Sie gründeten eine Genossenschaft für ihre Mitarbeitenden und mit dieser Genossenschaft kauften sie die iteratec. Im Prinzip bedeutet das also, dass die Mitarbeitenden alle gemeinsam die Nachfolge antreten. Wie das funktioniert, wie Klaus auf die Idee kam, was er auf dem bisherigen Weg alles gelernt hat und wie die Mitarbeitenden das alles finden - das und vieles mehr erfährst Du in dieser Folge.

00:52:29 Feierstunde: In der Feierstunge feiern wir heute die, die hinter uns stehen: Dina feiert ihr Team, das aktuell einfach toll funktioniert und Lena feiert ihre neue Assistentin.

Viel Freude beim Zuhören!

Wir freuen uns auf euere Erkenntnisse und Gedanken zu der Folge. Kommentiert gerne unter unsere heutigen Posts zur Folge auf Instagram oder LinkedIn.

Instagram:

LinkedIn:

Links zur folge:

Interatec GmbH: https://www.iteratec.com/de/

LinkedIn von Klaus: https://www.linkedin.com/in/klaus-eberhardt-a352ba153/

Schickt uns eure Themenwünsche und Fragen an [email protected] - wir freuen uns darauf sie in den nächsten Folgen zu beantworten!

Website: https://www.hermann-und-ich.de/

Musik: Benjamin Vogt // Sound: Jonathan Wedler

00:01:12 Weekly: Ulrike erzählt von ihrer Vorbereitung auf die Messe mit den neuen Produkten, die sie dort vorstellen wird. Dina erzählt vom Start nach dem Urlaub.

00:07:25 Nachfolgetalk: Ulrike hat gemeinsam mit ihrem Schwager Christopher Supa und ihrem Mann Florian Supa das Traditionsunternehmen KG BIECO Spielwaren GmbH & Co. übernommen. Als Chief Product Officer beerbt sie ihre Schwiegermutter und erschafft eine komplett neue Produktwelt für Bieco.

00:39:15 Feierstunde: Dina feiert ihr Team und Ulrike die kommende Messe mit den neuen Produkten.

Viel Freude beim Zuhören!

Wir freuen uns auf euere Erkenntnisse und Gedanken zu der Folge. Kommentiert gerne unter unsere heutigen Posts zur Folge auf Instagram oder LinkedIn.

Instagram:

LinkedIn:

Schickt uns eure Themenwünsche und Fragen an [email protected] - wir freuen uns darauf sie in den nächsten Folgen zu beantworten!

Website: https://www.hermann-und-ich.de/

Musik: Benjamin Vogt // Sound: Jonathan Wedler

00:01:40 Weekly: Hier berichtet Lena aus dem für sie viel zu warmen Italien, während Dina sich wie Bolle auf den Urlaub und die Hitze freut. Dina berichtet von vollen Wochen und den Struggles die Projektgeschäft mit sich bringt. Dabei diskutieren Lena & Dina über die richtige Balance in der Personaldecke die weder zu Überlastung, noch zu zu hoher Personaldecke führt. Lena berichtet von einer spannenden Erfahrung mit einem Bewerber und ihre Reaktion darauf.

00:12:30 Nachfolgetalk: Hier sprechen wir mit Johanna Schirmer, der Nachfolgerin der Schwallis im schönen Korbach. Johannas Nachfolge verlief mehr als spannend, denn im wahrsten Sinne des Wortes, stand sie morgens als Enkelin auf und ging abends als Geschäftsführerin ins Bett. Sie sagt von sich selbst, dass sie Nachfolgerin qua Alter und Familienzugehörigkeit geworden ist und blickt darauf durchaus kritisch. Gleichzeitig ist sie heute vollends in Ihrer Rolle angekommen und kann sich nichts besseres mehr vorstellen. Wie ihr Weg war, was ihre großen Herausforderungen waren und wieso sie sich anfangs so unheimlich schwer damit getan hat Fragen zu stellen - das alles und mehr erfahrt ihr in dieser Podcastfolge.

Viel Freude beim Zuhören!

Wir freuen uns auf euere Erkenntnisse und Gedanken zu der Folge. Kommentiert gerne unter unsere heutigen Posts zur Folge auf Instagram oder LinkedIn.

Instagram:

LinkedIn:

Schickt uns eure Themenwünsche und Fragen an [email protected] - wir freuen uns darauf sie in den nächsten Folgen zu beantworten!

Website: https://www.hermann-und-ich.de/

Musik: Benjamin Vogt // Sound: Jonathan Wedler

00:00:00 Weekly: Im Weekly hängen wir heute mal etwas durch - auch das gehört dazu und genau deshalb ist das Weekly heute auch etwas kürzer ausgefallen.

00:02:16 Nachgefragt: Passend zur heutigen Stimmung sprechen wir darüber wie wir uns selbst motivieren, wie, warum und wann wir uns Ziele setzen, auf welche Weiterbildungen wir nicht verzichten können und wie wir eigentlich unseren Alltag organisieren. Wie setzen wir Prioritäten, an welche Grundsätze halten wir uns und welche kleine Macke teilen wir hinsichtlich unserer Emails? All das und viel mehr, gibt es in dieser Folge.

Viel Freude beim Zuhören!

Wir freuen uns auf euere Erkenntnisse und Gedanken zu der Folge. Kommentiert gerne unter unsere heutigen Posts zur Folge auf Instagram oder LinkedIn.

Instagram:

LinkedIn:

Schickt uns eure Themenwünsche und Fragen an [email protected] - wir freuen uns darauf sie in den nächsten Folgen zu beantworten!

Website: https://www.hermann-und-ich.de/

Musik: Benjamin Vogt // Sound: Jonathan Wedler

00:00:53 Weekly: Im Weekly berichtet Dina davon, wie die eigene Nachfolge immer weitergeht und was sie aktuell dazu bewegt und Lena beschäftigt sich mit dem Thema Nachfolge in Ihrer Führungsetage bei Möbel Schaumann.

00:08:40 Nachfolgetalk: Der erste Job im Familienunternehmen und damit der Einstieg in die Nachfolge: Wie sieht das eigentlich aus? Im Falle von Moritz - unserem heutigen Gast, ging es erstmal operativ so richtig tief rein. Eine Stelle im Familienunternehmen Ponsel wurde frei und Moritz übernahm kurzerhand. Von dort aus lernt er jetzt das Unternehmen kennen und macht sich seine Gedanken über die Zukunft. Ihr erfahrt wieso Moritz Fan von „Go with the Flow“ ist und trotzdem manchmal etwas mehr Vorausplanung in der Nachfolge hätte, was ihn bewegt und wieso er Netzwerken als eine der größten Herausforderungen in der Nachfolge sieht.

00:33:12 Feierstunde: In der Feierstunde feiern wir Vorstellungsgespräche mit Baby und tolle Journalistenarbeit.

Wir freuen uns auf euere Erkenntnisse und Gedanken zu der Folge. Kommentiert gerne unter unsere heutigen Posts zur Folge auf Instagram oder LinkedIn.

Instagram:

LinkedIn:

Schickt uns eure Themenwünsche und Fragen an [email protected] - wir freuen uns darauf sie in den nächsten Folgen zu beantworten!

Website: https://www.hermann-und-ich.de/

Musik: Benjamin Vogt // Sound: Jonathan Wedler

Es ist soweit: Nach einem Jahr Testphase hat Viktoria Schütz die 4-Tage Woche in Ihrem Unternehmen Deguma eingeführt und wir freuen uns riesig heute von ihren Erfahrungen zu lernen.

01:38 Weekly: Im Weekly berichtet Viktoria von ihrer Woche im Bundestag mit den Wirtschaftsjunioren und ihre Erkenntnisse daraus. Lena berichtet von ihrem ersten Speaker-Auftritt als Mama und Dina berichtet von einer Event-Woche und ihrem Highlight - einem Besuch bei "Robotics meets eMobility".

10:28 Nachfolgetalk: Im Nachfolgetalk berichtet Viktoria alles über ihr Experiment der 4-Tage-Woche: Was hat gut funktioniert, wo musste nachjustiert werden und wie wichtig ist es eigentlich, dass auch die Geschäftsleitung die 4-Tage-Woche einhält? Und wie sehen die Ergebnisse nach einem Jahr Testphase aus? Kleiner Spoiler: Die Krankheitstage konnten um 2/3 reduziert werden und die 4-Tage-Woche ist nun vollständig bei Deguma eingeführt.

45:55 Feierstunde: In der Feierstunde sind wir uns heute alle 3 einig: Bei den Wahlergebnissen gibt es gerade wenig zu feiern und wir besprechen was wir glauben als Unternehmerinnen tun zu können.

Viel Freude beim Anhören!

Instagram:

LinkedIn:

Schickt uns eure Themenwünsche und Fragen an [email protected] - wir freuen uns darauf sie in den nächsten Folgen zu beantworten!

Website: https://www.hermann-und-ich.de/

Musik: Benjamin Vogt // Sound: Jonathan Wedler

Heute gibt es die versprochene Solo-Folge von Lena, in der sie (hoffentlich) all eure Fragen zum Thema Mama- & Nachfolgerin-Sein beantwortet.

Muss ich mich dafür rechtfertigen früh wieder zu arbeiten? Vermisse ich meine Tochter wenn ich im Büro bin? Wie sieht mein neuer Alltag aus, was sind die größten Herausforderungen und ist wirklich alles so, wie ich es mir vor der Geburt vorgestellt habe?

In dieser Folge beantworte ich all eure Fragen und berichte euch, wie ich im „neuen Leben als Mama“ so angekommen bin. Was ich in den ersten 3 Monaten mit Kind lernen durfte - über mich, übers Mama-sein, übers Prioritäten setzen und und und.

Ich freue mich über euer Feedback zur Folge. Lasst mir gerne bei Instagram oder LinkedIn mal da, ob ihr etwas mitnehmen konntet und was das ist.

Instagram:

LinkedIn:

Schickt uns eure Themenwünsche und Fragen an [email protected] - wir freuen uns darauf sie in den nächsten Folgen zu beantworten!

Website: https://www.hermann-und-ich.de/

Musik: Benjamin Vogt // Sound: Jonathan Wedler

00:00:23 Weekly: Im Weekly berichtet Dina vom schleichenden Rückzug ihres Vaters und Lena von ihrer ersten Geschäftsreise mit ihrer Tochter. Zudem verfallen wir beide mal wieder in eine Liebeshymne auf Familienunternehmen

00:07:37 Nachfolgetalk: "Liebe Eltern: Ich mache die Nachfolge, aber nur wenn: Ihr geht, ich eine/n Geschäftsführerpartner:in bekomme, wir eine Betreuung für meine Tochter finden und ich mein eigenes Unternehmen verkauft bekomme. „

Wie die beiden seit 5 Jahren Keil im Tandem führen, wie sie sich dabei immer wieder aufeinander anpassen, sich nehmen wie sie sind und wieso Streiten für die beiden so wichtig ist - all das und vieles mehr erfahrt ihr in dieser Folge.

Wir freuen uns auf euere Erkenntnisse und Gedanken zu der Folge. Kommentiert gerne unter unsere heutigen Posts zur Folge auf Instagram oder LinkedIn.

Instagram:

LinkedIn:

Schickt uns eure Themenwünsche und Fragen an [email protected] - wir freuen uns darauf sie in den nächsten Folgen zu beantworten!

Website: https://www.hermann-und-ich.de/

Musik: Benjamin Vogt // Sound: Jonathan Wedler

00:01:26 Weekly:

00:11:04 Nachfolgetalk:

Außerdem sprechen wir über den Ablauf der Übergabe: Nach 6 Absagen von den Plettenberg aus, war der richtige Nachfolger gefunden und die Mitarbeitenden wurden am Tag der Übergabe über ihren neuen Chef informiert. Wie deren Reaktion war, warum Diana & ihr Mann sich für diesen Weg entschieden haben und was Diana heute unternehmerisch macht, das erfahrt ihr im Nachfolgetalk.

00:41:09 Feierstunde:

Wir freuen uns auf euere Erkenntnisse und Gedanken zu der Folge. Kommentiert gerne unter unsere heutigen Posts zur Folge auf Instagram oder LinkedIn.

Link zu Diana:

Instagram:

LinkedIn:

Schickt uns eure Themenwünsche und Fragen an [email protected] - wir freuen uns darauf sie in den nächsten Folgen zu beantworten!

Website: https://www.hermann-und-ich.de/

Musik: Benjamin Vogt // Sound: Jonathan Wedler