Dein Business digitaler gestalten

EXPERTENGESPRÄCH | Christoph Grimm ist zu Gast bei Joel Kaczmarek. Der Head of Digital Factory der Signal Iduna Gruppe berichtet von seinen Erfahrungen im Zusammenhang mit digitaler Befähigung. Außerdem erfährst du vom Experten, wie du dein Business digitaler gestalten kannst. Signal Iduna hat eine eigene Unit entwickelt, die dir hilft, z.B. datengetriebener zu arbeiten. Doch wie setzt man das überhaupt um?

Du erfährst...

...die Entwicklungsgeschichte der Digital Factory

...wie die Digital Factory strukturiert ist

...Learnings, die Christoph mit der Digital Factory machen durfte

...mit welchen Features die Digital Factory in Zukunft an den Start geht

➡️ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen

Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Digitalisierung: Und dazu haben wir uns die Besten an Bord geholt: Mit Viessmann gefolgt von Signal Iduna haben wir zwei erfolgreiche deutsche Mittelständler, die als Paradebeispiele gelten, wenn es darum geht, ein bestehendes Erfolgsgeschäft digital zu transformieren. Dazu erzählen Mitarbeiter:innen aus unterschiedlichen Bereichen wie ihre konkrete Arbeit aussieht und geben damit eine Blaupause für andere, die sich digitalisieren wollen.

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||||| PERSONEN |||||

👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt

👤 Christoph Grimm,

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||||| SPONSOREN |||||

🔥 [Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller Sponsoren

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||||| KAPITEL |||||

(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema

(00:05:46) Die Aufgabe der Digital Factory

(00:12:55) Der Aufbau der Digital Factory

(00:20:08) Lösungsansätze für den War of Talents

(00:24:14) Warum Greenfieldansätze nicht immer die beste Lösung sind

(00:29:00) Die Entwicklungsgeschichte der Digital Factory

(00:36:02) Die Perspektive der Digital Factory

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||||| WIR |||||

💛 [Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns 

👥 Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.