Firmaet Howdy laver trivselsundersøgelser i større virksomheder og organisationer, og hjælper blandt andet medarbejdere med at få nem kontakt til erhvervspsykologer, hvis det ser ud som om de har en eller anden form for krise.

Igennem deres forretning samler Howdy en hel masse data om de deltagende medarbejdere hos kundernes, og de data ville man gerne se om kunne bruges til at forsøge at fange potentielle stress-situationer eller andre kriser tidligere, altså måske en dag en form for præventiv indsats.

I første omgang har arbejdet dog handlet om noget så lavpraktisk om at sørge for, at Howdys data overhovedet kan bruges til at træne algoritmerne – og det skal vi høre meget mere om lige om i denne episode.

Lyt med 🤖

LINKS
SIDEN SIDST

• Lex og Aarhus Universitet udvikler en pålidelig dansk chatbot
• Hjælp Lex med at bygge Danmarks nye chatbot
• Wikipedia giver AI-udviklere data til træning
• DeepMind hævder gennembrud i kampen prompt injections
• Arxiv har den fulde – lange – artikel fra DeepMind

HOWDY

• Howdy laver trivselsmålinger i firmaer og organisationer
• I Workflow-podcasten lavede vi også en episode om nogle af de problematiske sider af tracking af medarbejdertrivsel
• Howdy fik hjælp af postdoc Nikolaj Normann Holm, DTU Compute