HR Voice 人資之聲＆組織拉麵館

By 人資小週末

製播中節目：

《組織拉麵館》：2025.7.1 起，由留美組織博士 Miranda & 人資小週末世安談組織議題

《HR Voice 人資之聲》：2024.10.21 起，將《人資iTalking》調整為聲播節目

已播畢節目：

《人資iTalking》2017.10.23~2024.10.14

（註：ep.202之前的聲播製作中，將陸續補上架）

《人資小百科》2021.9.8~20... more

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HR Voice 人資之聲＆組織拉麵館 episodes:

April 24, 2019 【人資i Talking】2019/01/21：人資新手村首發線上課程－勞動法令基礎套裝課程解析

做為一名人資新手，你需要具備哪些能力？
人資新手村專門為了對人資有興趣的學生，和已畢業想成為人資的新鮮人，以及剛成為人資的工作者建立一個專業的學習社群。在人資新手村中，將會時時分享關於人資的資訊，包括專業課程、人資訪談和人資辭典等等，歡迎大家關注HR Beginner 人資新手村粉絲專頁。
而本週人資i talking很榮幸邀請到小米老師來和各位夥伴分享人資新手村首發線上課程－勞動法令基礎套裝課程解析，小米老師將帶領我們一同解析即將推出對於人資非常重要的勞動法令基礎套裝課程。
小米老師擁有相當豐厚的法律背景，大學畢業於輔仁大學法律系，並在東吳大學大陸法律研究所取得碩士學位，同時也具備了豐富的講師經驗。

📍今日直播資訊
◆ 主題：人資新手村首發線上課程－勞動法令基礎套裝課程解析
◆ 主講者：小米老師

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1h 10min
April 24, 2019 【人資i Talking】2019/1/7： 2018 ATD年會的見聞與心得

現今，正面臨十字路口的臺灣經濟
產業興衰更迭，職場面貌翻轉，育才轉型改革，
唯有持續學習、大膽創新、跨域整合，才能成為永保競爭力的未來人才！

「2018 ATD人才發展協會亞太區年會暨展覽」於去年12月在臺北華南銀行國際會議中心圓滿落幕。
年會以「Learning Innovation for Future Talent」為主軸，環繞人才創新培訓與未來學習科技。

在未來人才培訓方面，臺灣已累積許多科技應用的成功經驗，透過年會展現成果，展現作為世界各國最佳夥伴、共同培育下一個世代產業領袖的我們，將成為接軌先進國家與新興市場的橋梁和窗口。

這一週人資 i talking 很榮幸邀請到蘭老師和各位夥伴分享「ATD年會的見聞與心得」。擁有超過30年人力資源高階主管資歷的蘭老師，身為一位專業資深顧問對人才發展頗有獨到觀點。想知道在蘭老師視角下的ATD 年會，是洞見了產業如何翻轉以及人才如何驅動創新的嗎？

📍直播資訊
◆ 主題：2018 ATD年會的見聞與心得
◆ 主講者：蘭堉生老師

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1h 10min
April 24, 2019 【人資i Talking】2018/12/17： HR主管如何協助形塑幸福企業文化

你對「幸福企業」的想像是什麼呢？定義幸福企業的主題，是員工而非企業自己，讓員工能快樂工作、擁有影響力，並且滿意自己的工作內容，才符合幸福企業的基本標準，而公司福利與升遷制度的好壞正反映著員工的幸福程度。

在好人才越來越難搶的時代，工作與生活平衡才能吸引好人才。因此小週末邀請到極具專業口碑，現任雲朗觀光集團人資總監的朱建平老師分享「HR主管如何協助形塑幸福企業文化」，讓大家聽聽如何帶給員工幸福感的同時也能提升生產效率。

◆ 主題：HR主管如何協助形塑幸福企業文化
◆ 主講者：朱建平老師

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1h 3min
April 24, 2019 【人資i Talking】2018/12/03：國外人才引進問題解析

地球村時代來臨，頂尖人才的跨國流動率越來越高，如何有效吸引國外優秀人才來台發展，是當今許多企業關注的議題!

這一次人資小週末很榮幸邀請到台灣易簽顧問公司創辦人凌儷瑤老師，來和各位夥伴聊聊「國外人才引進問題解析」。其所創辦的台灣易簽公司多年致力於為想留台工作的優秀國外人才提供職涯規劃和各式簽證申請，所服務的客戶跨及多項產業和國家。想知道目前台灣國外人才的引進面臨哪些問題嗎?將由凌儷瑤老師為各位帶來精采分享!

◆ 主題：國外人才引進問題解析
◆ 主講者：凌儷瑤老師

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59min
April 17, 2019 【人資i Talking】2018/12/10：解析網飛人資管理秘笈

你也許沒聽過網飛，但你一定知道Netflix
1997年，Netflix僅只是一家位於加州的小型DVD租片商
然而二十年多後的今日，它的市值已然超越迪士尼，成為與google、facebook並駕齊驅的科技巨擘。

這二十年間，Netflix究竟做了什麼？

給力，由在Netflix擔任14年人才長的珮蒂.麥寇德撰寫，揭露網飛如何翻轉傳統企業的用人思維，將公司視為職業球隊經營，並以獨特的人才管理策略打造出人人稱羨的高績效、高業績團隊。

這週人資i talking很榮幸邀請到 Gipi 游舒帆老師和各位夥伴分享解析網飛人資管理秘笈，帶領我們一同探討Netflix的創新用人策略。Gipi 游舒帆老師現任箴亞國際顧問公司負責人及探索原力共同創辦人，曾於鼎新電腦和TutorABC服務，工作經驗豐富且對人資議題擁有獨到觀點，目前致力於將好的商業思維推廣給更多需要的人。

想了解Netflix如何以獨特用人策略打造出高績效的企業文化嗎?
人資I talking將由Gipi老師為各位帶來精彩的解析！

📍今日直播資訊
◆ 主題：解析網飛人資管理秘笈
◆ 主講者：Gipi 游舒帆老師

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1h 5min
April 17, 2019 【人資i Talking】2018/11/26：談判力

在AI智慧的迅速發展下，我們有什麼能力是機器人無法取代呢？那就是「談判力」！跟談判關係愈是密切的工作，愈是不容易被機器取代。因為談判最終處理的是價值觀層面的溝通，涉及到多方的利益考量、立場或信任等面向，然而人工智慧在目前可預見的未來下，仍然無法處理這類複雜的情境。
　　
很榮幸地，這一次人資小週末邀請到現任宇一企業管理顧問有限公司總經理林宜璟老師，來和跟夥伴們分享「談判力」。老師在擔任顧問期間，累積了許多實務經驗，並在銷售、溝通與管理等領域都有專精的研究！擁有跨產業豐富講師經驗的宜璟老師，將為夥伴們帶來精彩的經驗分享，並與夥伴們一同「解題」！
　
◆ 主題：談判力
◆ 主講者：林宜璟老師

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1h 3min
April 17, 2019 【人資i Talking】2018/11/19：ATD年會精要介紹

2018年ATD人才發展協會亞太年會將於12月4-5日，於華南銀行國際會議中心隆重登場啦！

想知道今年年會的亮點嗎？想知道今年年會的活動主題與講師陣容嗎？【人資i Talking】將邀請今年的活動主辦單位，資策會，帶領我們在年會開始以前，先對年會有個深入淺出的認識與理解。

◆ 主題：ATD年會精要介紹
◆ 主講者：資策會活動總企劃

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54min
April 12, 2019 【人資i Talking】2018/11/5：人資一定要懂的企業團保實務

身為人資的你是不是常常被團體壽險…等的團保問題弄得霧煞煞啊~這次的主題相當的務實，就是「人資一定要懂的企業團保實務」，我們邀請到擁有豐富經驗的人壽公司呂芳諺主任來為我們來講講企業團保的直播議題喔。

◆ 主題：人資一定要懂的企業團保實務
◆ 主講者：呂芳諺老師

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1h 2min
April 12, 2019 【人資i Talking】2018/10/29：自媒體時代“知識網紅”的解析對談
隨著時代的改變，Web2.0創造了部落格、共享平台，也帶動了社群的興起，社群的興起連帶造就了個人品牌的誕生，最後個人品牌也創造了所謂的「自媒體」。近期，更因為YouTube、Facebook、Instagram等眾多的社群平台，直播、影音製作、粉絲互動等等的自媒體經營能力成為王道，也引發了一股「網紅經濟」的浪潮。明天晚上是人資i-talking一週年的特別企劃，我們邀請到兩位來自不同領域的知識網紅，來和大家談談在現今的自媒體時代，兩位知識網紅是如何看待這一波浪潮，且又在其中獲得什麼樣的新發現。
王星威老師是中華民國全球職涯發展協會理事長，王星威老師多年前卸下代理多益（TOEIC）測驗的忠欣公司總經理一職，將退休後創辦的MeCompany讀書會，帶上直播平台，他正是人不在職場，卻想繼續發揮影響力，不願在數位時代掉隊的大叔。

鄭俊德老師是華人閱讀人社群創辦人，為目前華人閱讀類最大的粉絲群，人數達114萬人，每週直播、貼文觸及人數達百萬，並邀請王文華、賴佩霞、Power焜、HowHow等名人同台開講。在網路社群影響力上，單篇觸及影響力5-10萬人起，最高觸及人數單篇曾達200萬人，目前粉絲人數114萬人，並組成網路最大的讀書會社團「閱讀人同學會」，會員人數上萬人，每週線上讀書會共讀近百本書。

◆ 主題：自媒體時代“知識網紅”的解析對談
◆ 主講者：王星威老師以及鄭俊德老師

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1h 40min
March 19, 2019 【人資i Talking】2018/11/12：『欣賞式探詢』運用與解析

過去的領導者，知道如何回答問題；未來的領導者，則知道該如何提問問題。」 ─彼得．杜拉克 (Peter Drucker) 管理學之父

你聽過『欣賞式探詢』嗎？

欣賞式探詢又稱肯定式探詢(Appreciative Inquiry)，為一種正向管理模式，透過不斷地探索詢問，去激發出員工的熱忱與內在自發的力量，間接為組織重新注入生命力，是近年來頗受到企業歡迎的組織變革方法。
這次的【人資i Talking】很榮幸邀請到-洪震宇老師，為我們進一步說明『欣賞式探尋』的解析與實際運用方法。洪震宇老師畢業於東吳大學心理系，目前為中華正向管理協會理事長，是知名的企業團隊凝聚、人際溝通講師，具有十多年的企業訓練與輔導經驗，善於將心理學技術融入企業管理，並激勵團隊士氣與培訓員工正向思考。

◆ 主題：『欣賞式探詢』運用與解析
◆ 主講者：洪震宇老師

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