HRmagazine

De ‘war for talent’ blijft voortduren. Om te voorkomen dat een ander bedrijf nieuwe medewerkers wegkaapt, gaan werkgevers steeds verder om vacatures in te vullen. Dat kan leiden tot het aanbieden van onrealistisch hoge loonpakketten. Om dit te voorkomen is strategisch advies bij het opstellen van het loonbeleid cruciaal. SD Worx speelt hierop in met een nieuwe tool.

In deze Studio HR Deep Dive vertellen Tom Cuyvers en Virginie Verschooris van SD Worx er alles over aan Xavier Taveirne. 

AI is transforming learning and development (L&D), as highlighted at LearnTech. In this episode of HR Deep Dive, Ashley Wieferink from Bechtle and Christophe Jacobs from FLOWSPARKS emphasise that AI should be viewed as an ally in supporting personalised learning experiences. They discuss how to harness its benefits and what to keep in mind. 

Een digitale opleiding is meer dan het digitaliseren van informatie; het vraagt om een strategische aanpak. In deze HR Deep Dive gaat Dorien Leyers in gesprek met Alain Molinard van BASF en Christophe Jacobs van FLOWSPARKS. Ze zoomen in op de mogelijkheden van digitaal leren binnen hybride leertrajecten en vertellen over de valkuilen om e-learnings blindelings voor elk onderwerp in te zetten. 

 Toen bij Accent de impact van hun welzijnsinitiatieven uitbleef, schakelden ze Waldon in om een integrale aanpak uit te bouwen waarin welzijn en leiderschap hand in hand gaan. Bewust leiderschap is immers de basis voor welzijn op het werk. Maar hoe zorg je ervoor dat het hele team deze aanpak met open armen ontvangt? Wat zijn de concrete effecten? En hoe meet je die? Dat en meer hoor je in deze aflevering van HR Deep Dive met Tineke Vanpoucke, Corporate Wellbeing Manager bij Waldon, en Delphine Floré, People Partner HQ bij Accent. 

In een tijdperk waarin veranderingen elkaar snel opvolgen, heb je geen andere keuze dan ze te omarmen. Alleen organisaties die actief leren stimuleren, zijn innovatief en veerkrachtig genoeg om in de toekomst succesvol te blijven. 

In deze aflevering van HR Deep Dive bespreken we hoe een lerende organisatie ontstaat en welke sleutelrol nieuwsgierigheid hierin speelt. Hoe stimuleer je nieuwsgierigheid binnen teams? En hoe meet je deze waardevolle eigenschap bij medewerkers? 
Dorien Leyers vraagt het in deze podcastaflevering aan Tom Bos, CEO van SkillsTown, en futurist en auteur Rik Vera.

Employer branding is essentieel om als werkgever aantrekkelijk te zijn voor huidig en toekomstig talent. In een krappe arbeidsmarkt, waar veel vacatures zijn en weinig kandidaten, is het belangrijk om het beste talent aan te trekken én te behouden. 
Hoe maak je vandaag als werkgever het verschil? En aan welke zaken hechten werknemers vandaag het meeste belang?
Dorien Leyers vraagt het in deze aflevering van HR Deep Dive aan Pieter Ugille, Head of Culture bij Accent. 

Soft skills, hard to do without!

As society faces digital transitions, political instability, and many more changes, soft skills are in high demand. With AI taking over many technical tasks, our human value increasingly lies in our soft skills - how we collaborate, communicate, and adapt. But how do we identify and improve them? VDAB has developed an AI-driven model to help discover your existing soft skills and those you can develop further. In this episode of LearnTech Deep Dive, Sven De Haeck, strategy director at VDAB tells more about it.

Critical thinking, your compass in the age of AI

60% of our jobs will be partially automated in the future. Cevora wants to prepare employees for this transition and teach them to work with technologies such as AI. In this podcast episode, Cevora's Liesbeth Van Uytven and Paul Diepenbrock highlight why critical thinking is the soft skill of the future. Are you critical enough? Do you think twice before adopting AI's output? Find out in this LearnTech Deep Dive.

AI binnen learning & development, vloek of zegen?

In deze LearnTech Deep Dive gaat hoofdredacteur Gert Verlinden in gesprek met Sofie Willox, Learning en Development Consultant, en Ruben Baes, Team Lead L&D bij Meat&More. Vanuit de Handelsbeurs in Antwerpen reflecteren ze op LearnTech en duiken ze dieper in het onderwerp: artificiële intelligentie binnen L&D. Ze bespreken de tweezijdige impact van technologie op ons leren, gaan dieper in op het begrip cognitive overload en benadrukken het belang van AI-realisme. 

Digital transformation in HR: are you ready?

As the world of work rapidly evolves, businesses are increasingly turning to digital tools to hire, engage and connect employees across borders. In this episode of HRtech Deep Dive, we chat with Cecilia Sion from HiBob and Frédéric Chauvire from Remote to explore the transformative power of global hiring and employee engagement in the digital age.