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IA, transparence salariale : la révolution silencieuse des RH
Entre l'IA Act, qui encadre strictement les usages à risque de l'intelligence artificielle dans le recrutement, et la directive sur la transparence salariale, avec l’obligation de fournir au salarié qui les demande des informations sur le salaire moyen ou médian de collègues ayant un emploi comparable, les ressources humaines auront des enjeux clés pour 2026. Avec Jean-Olivier Collinet de Jobyourself.
Merci pour votre écoute
Tendances Première, c'est également en direct tous les jours de la semaine de 10h à 11h30 sur www.rtbf.be/lapremiere
Retrouvez tous les épisodes de Tendances Première sur notre plateforme Auvio.be :
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By RTBFEntre l'IA Act, qui encadre strictement les usages à risque de l'intelligence artificielle dans le recrutement, et la directive sur la transparence salariale, avec l’obligation de fournir au salarié qui les demande des informations sur le salaire moyen ou médian de collègues ayant un emploi comparable, les ressources humaines auront des enjeux clés pour 2026. Avec Jean-Olivier Collinet de Jobyourself.
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