Un centro de innovación es un lugar que conecta personas, ideas, recursos y disciplinas diferentes, es el lugar de las preguntas y la incertidumbre que busca sembrar las semillas de una mentalidad innovadora en toda la organización. En este episodio hablamos con Iván Rozo, el líder del centro de innovación de Bancolombia en Bogotá, sobre la razón de ser de un centro como estos y de los mitos que tenemos que derrumbar al entrar en procesos de innovación.

Una de las claves para mejorar en nuestro desempeño profesional y para innovar, es aprender de otras disciplinas y aplicar herramientas nuevas en lo que hacemos. El problema es que eso no es tan sencillo como suena y ponerlo en práctica es un hábito, un musculo que tenemos que ejercitar. Por eso en este episodio hablamos con José Fernando Torres, un abogado que está implementando ideas de la química, del diseño y hasta de las artes marciales para re definir el papel que juegan los abogados entre nosotros.

Como les prometimos, las referencias de este episodio están a continuación:

-Glimmer. Warren Berger.
- Helvética. Gary Hustwit.
- Change By Design. Tim Brown.
- Design Works. Heather Fraser.
- Ego Is The Enemy. Ryan Holiday.
- The Medici Effect. Frans Johansson.
- Charie Munger, sobre modelos mentales e inversión.

El pensamiento ágil ayuda a poner al usuario en el centro de todo en la organización, para que todas las decisiones que se tomen sean pensando en brindarle la experiencia superior que la organización quiere brindarle al cliente, ser más oportunos y estar siempre dispuestos a escuchar al cliente para poder responder con las mejores y más ágiles soluciones

Las empresas viven o mueren por su reputación y hoy esto es más importante que nunca, por es en este episodio hablamos con Mariajosé Quiceno, Directora Corporativa de Reputación y Comunicaciones en Grupo Bancolombia, sobre los principios clave para construir y mantener una reputación positiva y de confianza.

Aunque una empresa esté buscando crecer, debe hacerlo de forma inteligente: no se trata de que las raíces del árbol rompan el pavimento sino de tener el criterio propio para orientar el crecimiento por los terrenos adecuados sin dejar de pensar en qué problemas se están solucionando para fomentar el crecimiento del negocio. La historia y los retos de Backstartup reflejan exactamente eso.

No hay ninguna duda, la cultura de una organización es en donde nacen y mueren los resultados. Por eso es que encontrar métodos innovadores para hacer los cambios y construir una cultura en donde las personas conectan su propósito personal con el de la organización, es una necesidad. En este episodio tenemos los principios y lecciones más importantes para construir cultura en cualquier tipo de organización, basados en la experiencia del proyecto Bogotá Extraordinaria, Vive tu Grandeza.

Con un año y más de 50 episodios al aire, decidimos escoger algunos de los momentos que más nos impactaron y que dejaron una huella definitiva en nuestra forma de tomar acciones innovadoras. La tarea fue extremadamente difícil, porque en toda la primera temporada hay muchas ideas poderosas y no podíamos hacer un episodio de 40 horas. Entonces después de muchas consultas con la almohada, acá están esas conversaciones sobre redefinir las empresas, integrar un gran propósito en el core del negocio y sobre cómo.

Todos hemos escuchado eso de pensar “fuera de la caja” pero, ¿qué pasa cuando nos encontramos con una caja de la que no podemos salir? Pues ahí es donde nace la innovación, la creatividad y la recursividad. Por eso es que nos pusimos la misión de averiguar lo que está haciendo la comunidad Bancolombia para sacarle todo el provecho a la cuarentena, para mantenerse bien, aprender, conectar y salir más fuertes.

Hemos construido este episodio para contarles nuestra historia como una iniciativa que también hizo Innovación Bancolombia, el origen, las motivaciones, los protagonistas y el impacto de este podcast en el ecosistema de la innovación y los negocios en la región.

Les presentamos el Camino que encontró la Fundación Bancolombia para maximizar el impacto positivo en las comunidades del campo, para extraer y potenciar las mejores ideas y proyectos que salen desde las poblaciones rurales de nuestro país, con el fin de darles un soporte, y montarlos en hombros de gigantes, para que sean no solamente proyectos de alto impacto y con ideas transformadoras, sino también negocios rentables y que construyan tejido económico para las regiones.