Insight-Out

In dieser Folge sprechen Annika und Mathias über Resilienz und damit über die psychische Widerstandsfähigkeit.

Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet:

- Resilienz bedeutet psychische Widerstandsfähigkeit – was bedeutet das für Organisationen?

- Welche Faktoren stärken unsere Resilienz?

- Kann man Resilienz trainieren?

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In dieser Folge sprechen Carla und Markus über den kleinen, aber feinen Unterschied zwischen Team und Gruppe

Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet:

- Wie unterscheiden sich Team und Gruppe und was bedeutet das für die Zusammenarbeit?

- Was bedeutet das für mich als Führungskraft, ob ich ein Team oder eine Gruppe führe?

- Wie fühlt sich gute Teamarbeit an? Und wie kann ich positive Teammomente fördern?

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In dieser Folge sprechen Sina und Mathias über Mentalisierung und darüber, was es für eine gute Zusammenarbeit bedeutet, sich in andere hineinversetzen zu können.

Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet:

- Wie können wir uns besser in andere hineinversetzen?

- Wann leidet unsere Fähigkeit den anderen mitzudenken?

- …und was können wir dagegen tun?

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In dieser Folge sprechen Carla und Thomas über Containment und wie dadurch Neues entstehen kann.

Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet:

- Was bedeutet Containment eigentlich?

- Wie kann man durch diese Haltung und Kommunikationsmethode etwas Neues schaffen?

- Welche große Bedeutung hat es für Führung?

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In dieser Folge sprechen Sina und Thomas über Mikropolitik – das Gute kennen, aber nicht tun.

Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet:

- Was ist Mikropolitik?

- Warum Mikropolitik nicht immer schlecht ist?

- Welche Taktiken gibt es und was sind typische Beispiele?

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Aktuelle Themenreihe: Teams

In dieser Folge sprechen Carla und Markus über Teamentwicklung und Silobildung.

Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet:

- Was spricht dafür hauptsächlich bereichsübergreifende Veranstaltungen durchzuführen?

- Welche Argumente gibt es aber auch dafür im „kleinen, eigenen“ Team Workshops zu planen?

- Und wie sähe eine gute Synthese im Sinne von das beste aus beiden Welt – bereichsübergreifender und teamspezifischer Fokus – aus?

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Aktuelle Themenreihe: Persönlichkeit

In dieser Folge sprechen Sina und Thomas über über die Dunkle Triade und somit über Narzissmus, Machiavellismus und Psychopathie.

Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet:

- Was macht die dunkle Triade – Machiavellismus, Narzissmus und Psychopathie aus?

- Wie zeigen sich diese drei Charakterzüge in der Arbeitswelt?

- … und wie können sie frühzeitig erkannt werden?

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Aktuelle Themenreihe: Teams

In dieser Folge sprechen Markus und Mathias über Tugenden und über Teamdisziplin, Hierarchie und Autorität.

Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet:

- Welche Bedeutung haben diese Tugenden in der Zeit von New Work?

- Wie können uns diese Tugenden im Kontext der Arbeit helfen?

- Wie können diese Tugenden in Krisensituationen Orientierung geben?

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Aktuelle Themenreihe: Teams

In dieser Folge sprechen Markus und Sina über Gruppendynamik und den gruppendynamischen Raum.

Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet:

- Worum geht es in Gruppen wirklich?

- Aus welchen Perspektiven können Gruppen betrachtet werden?

- Was ist Gruppendynamiken bzw. ein gruppendynamischer Prozess?

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Aktuelle Themenreihe: Teams

In dieser Folge sprechen Sina und Eleni Georganta über Adaptiveness - Anpassungsfähige Teams.

Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet:

- Warum ist Anpassungsfähigkeit wichtig? 

- Warum können sich manche Teams besser anpassen als andere? 

- Was können Teams und ihre Mitglieder dafür tun, um anpassungsfähiger zu werden?

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