Insight-Out

Aktuelle Themenreihe: Was uns (aktuell) beschäftigt

In dieser Folge sprechen Markus und Thomas über Change - und was Change in Organisationen bedeutet.

Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet:

- Was sind Werkzeuge im Change? 

- Warum ist Kultur dabei wichtig? 

- Und warum wir bei Veränderung nie Menschen und Gefühle vergessen dürfen.

Shownotes:

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Aktuelle Themenreihe: Teams

In dieser Folge sprechen Carla und Annika über Rituale in Teams – und wie sie uns Halt geben.

Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet:

- Warum machen zu wenig Rituale das Leben anstrengender? 

- Warum werden gerade jetzt wo alles flexibler wird, strenge Rituale wichtiger? 

- Wann sollten Rituale iterativ angepasst werden?

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Aktuelle Themenreihe: Emotionen

In dieser Folge sprechen Sina und Annika über d Angst und Wut - zwei unterschätzte Gefühle.

Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet:

- Warum hat es die Wut immer so grundlos eilig? 

- Arbeit macht Angst – was ist darunter zu verstehen? 

- Wann lassen wir Angst und Wut ziehen und wie nutzen wir ihre Energie? 

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Aktuelle Themenreihe: Emotionen

In dieser Folge sprechen Thomas und Annika über „Emotionen“ und darüber, warum sie uns bewegen.

Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet:

- Was sind überhaupt Gefühle?

- Warum sollten wir in der Arbeit auf Gefühle achten?

- Was ist ein sinnvoller Umgang mit Ihnen? 

Shownotes:

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Aktuelle Themenreihe: Beziehungsdynamiken am Arbeitsplatz

In dieser Folge sprechen Annika und Markus über „Selbstorganisation und Hierarchie“ und darüber, was es heißen könnte beide Organisationsstrukturen zu verbinden.

Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet:

- Warum fördert Selbstorganisation die Selbstverantwortung?

- Wann endet Selbstorganisation im Chaos?

- Warum erinnern uns hierarchische Organisationen manchmal an Familiendynamiken? 

Shownotes:

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Aktuelle Themenreihe: Emotionen

In dieser Folge sprechen Mathias und Thomas über „Vertrauen und Misstrauen“ – und darüber, warum Vertrauen bei der Arbeit wichtig ist.

Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet:

- Wann tritt bei der Arbeit Misstrauen auf?

- Wann ist es auch ganz normal?

- Wie gelingt es, eine Balance zwischen Vertrauen und Misstrauen herzustellen?

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Aktuelle Themenreihe: Emotionen

In dieser Folge spricht Mathias mit Thomas über die „Das Unbewusste – die heimliche Macht“ – und darüber, wie vieles was wir uns vornehmen vom Unbewusstsein bestimmt wird.

Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet:

- Bestimmt das Unbewusste das Bewusste stärker, oder umgekehrt?

- Wie kann die heimliche Macht des Unbewussten in der Arbeit genutzt werden?

- Und was haben unsere Abwehrmechanismen damit zu tun? 

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Aktuelle Themenreihe: Emotionen

In dieser Folge spricht Markus mit Mathias über die Emotionen „Stolz und Leidenschaft“ – und darüber, warum diese für Leben & Arbeiten in Organisationen wichtig sind.

Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet:

- Was lehrt uns ein Film über Seeschlachten in den napoleonischen Kriegen über dieses Thema?

- Was unterscheidet Stolz als Hochgefühl von Arroganz?

- Was hat Leidenschaft in der Arbeit zu suchen – da haben wir doch schließlich Sinn und „purpose“!

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Aktuelle Themenreihe: Emotionen

In dieser Folge spricht Carla mit Mathias über Schuld und Scham - zwei Gefühle, die jeder kennt, die aber keiner haben will.

Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet:

- Habe ich berechtigte Angst mich schuldig zu machen oder bin ich nur konfliktscheu?

- Wie lebt man mit Schuld und Scham? 

- Warum hemmt zu viel Scham Veränderung? 

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Aktuelle Themenreihe: Konflikte

In dieser Folge spricht Annika mit Markus über Spannungen im Team und wie man sie lösen kann.

Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet:

- Welche Dynamiken in Teams lösen Spannungen aus?

- Wie löst man diese Spannungen, bevor es zum Konflikt kommt?

- Warum sind Teams manchmal nicht so produktiv wie sie denken?

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