Ce lundi, vous vous êtes levé pour aller au travail. Un lundi comme un autre me direz-vous ! Sauf que celui-ci est un jour férié : le lundi de Pentecôte. Pour certains de vos amis, c’est un jour chômé. Le lundi de Pentecôte n’est pas un jour férié comme les autres, c’est aussi la journée de solidarité.

Jour férié ne signifie pas nécessairement jour chômé. Cela dépend de votre convention collective ! Seul le 1ᵉʳ mai, la fête du travail est un jour férié obligatoirement chômé, même si certaines entreprises, en raison de la nature de leurs activités, font exception. On pense par exemple aux hôpitaux, aux transports publics, et même à certains médias. Pour en revenir à la journée de solidarité, elle a traditionnellement lieu le lundi de Pentecôte, mais ce n’est pas obligatoire. Votre employeur peut très bien choisir un autre jour férié, de fractionner vos sept heures de travail au long de l’année ou encore de supprimer une journée de RTT, ou de congés.

Mais je ne suis pas censé travailler un jour férié, si ? Comment fonctionne cette journée ? Je suis vraiment obligé d’aller travailler ? Écoutez la suite de cet épisode de "Maintenant vous savez".

Un podcast Bababam Originals, écrit et réalisé par Joanne Bourdin.

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