职场霸凌不易懂更不宜动　1 / 2

除了明确不当行径，如性骚扰、人身伤害、言语人身攻击等；职场霸凌具体可以如何定义？这道问题，怕是连执业律师也难以回答。也恰恰是因为职场霸凌令人闻风丧胆，却又难以明文定义、立法，才更应该让每一位职场中人警惕。本期节目，让我们先从最常见的职场霸凌受害，雇员的角度：了解职场霸凌可能的定义、可行的应对手法、举报与投诉相关的保密机制。

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