När man söker på ”Spotify organizational model” i Google scholar får man över 2000 träffar på vetenskapliga artiklar i ämnet. Spotifys agila organisation är omtalad i många sammanhang. I detta avsnitt av KC-podden träffar Love Lönnroth Kristian Lindwall från Spotifys San Fransisco-kontor där han är chef för techteamet. De för ett samtal om hur Spotify organiserar och styr sin agila utveckling mot bakgrund av de krav som ställs på innovation och snabbrörlighet i techbranschen.

Kristian reder ut begrepp som Chapter, Squad och Guild som används för Spotifys organisatoriska enheter. Här är en länk till en beskrivning av Spotifys organisationsmodell: http://agilcoach.se/2012/11/spotifys-organisation/

Kristian ger också sina bästa boktips för den som vill läsa på om bakgrunden till de principer som präglar Spotifys organisation. Se länkar nedan.

Vi vill gärna få dina synpunkter på KC-podden. Har du idéer om hur vi kan utveckla innehållet? Hör av dig med dina funderingar till [email protected] Sätt gärna betyg på podden också och ge ett omdöme i iTunes eller i din podcastapp.

Kristians lästips:

Daniel Pink, Drivkraft http://www.adlibris.com/se/bok/drivkraft-den-overraskande-sanningen-om-vad-som-motiverar-oss-9789189388512

Eric Ries, Lean Startup http://theleanstartup.com/

Jeff Gothelf, Lean UX http://www.jeffgothelf.com/lean-ux-book/

Stephen Covey, 7 Habits of Highly Effective People https://sv.wikipedia.org/wiki/7_goda_vanor

Stephen Bungey, Art of Action https://www.amazon.com/Art-Action-Leaders-between-Actions/dp/1857885597

Cynefin-ramverket inom komplexitetsteori https://en.wikipedia.org/wiki/Cynefin_framework

Tips på relaterat whitepaper från Karlöf Consultings kunskapsbank: http://info.karlofconsulting.se/guide-syftesdriven-natverkslogik