上次聊到想加薪，要先掌握升官機會，相輔相成，
但是萬一老闆真的太忙，完全沒注意到我們優異的表現？該怎辦？
今天教大家三大方法，檢視我們是否值得加薪，
並且如何自然的提起加薪，讓老闆看見我們的貢獻～

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前往YouTube觀看 ► https://youtu.be/pSqCe1o3lhk

【各節重點】
00:00 開場
00:30 加薪時被遺忘的三大原因
00:53 老闆很忙該怎麼提起加薪
02:13 什麼時候可以提起二次加薪
03:14 你所謂的能力是否是自我感覺良好？
04:40 高冷型人才該怎麼規劃職涯
05:37 主管眼中人才長什麼樣？


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疫情宅在家，先把這2部電影3本書看完！儲存心中滿滿正能量～
2022年還沒看過這幾部電影跟書籍，趕快跟上！
身為職場上班族，難免遇到倦怠期，
心靈雞湯喝太多的話，不如來點踏實又溫暖的小品吧！
書中還教我們如何善用焦慮的力量，並且將情緒拆解，
幫助自己生活更順心～

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在我們求職時，經常會以薪資、待遇作為最大的考量要素，
不過「職涯發展」其實也是許多人在思考未來規劃時，會納入考量的相當重要的要點之一！

今天我們特別邀請到程曦資訊的Momo總經理，
跟我們分享：選擇工作時，有哪些攸關未來發展性的重要考量！

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在這個什麼都漲的年代，卻只有薪水沒漲⋯
因為多數人在談工作的時候，只想發財卻不想升官
也不想付出更多的勞力及承擔更大的責任
這樣當然就沒有跟老闆談判的籌碼

訪談中得知Momo總經理的工作職涯中，
每次加薪幅度大約都在30%～50%！！！
這真是相當驚人的數字
到底她是怎麼做到的？快來收看今天的客服真心話

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頻道默默經營快兩年的時間，感謝大家的收看與支持。
今天搜集了一些粉絲的問題，要來一一解答啦！
遇到這類型客戶怎麼辦？
身為空降主管不被搭理？
顧客一直詢問個人隱私？
明明他錯卻都推給客服？
這幾題是很常被問到，希望可以一次讓更多朋友知道我們的講師是怎麼回覆給大家的～

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在台灣竟有人一年過五次年，在這裡還組織了五國聯軍....
這個客服中心最大的特色是組成份子來自越南、泰國、印尼、菲律賓和台灣
儼然就是個小型聯合國，五國聯軍主帥一年都在忙些什麼呢？
你知道...原來他們的過年時間都不一樣嗎？
你知道外籍兵團要招兵買馬有哪些撇步嗎？

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上一集教大家認識自己的DISC特性，
這集要進階教大家，如何判斷對方屬性，
達到最好的溝通、行銷效果呢？

DISC各項特質詳細解析在這邊
https://youtu.be/z2A4NsUz99o

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你在面試時有做過「DISC職業適性測驗」嗎？
是不是以為做完一切就與你無關？
錯啦！！DISC算出來的人格特質，
大大影響我們在人際上的表現，以及適合發揮的工作和部門。
這一集讓你對DISC瞭若職掌，
並認識你身邊的家人、朋友、同事，另一伴的特質，學會發揮優勢，管理劣勢。

DISC是馬斯頓人際取向測驗，將人分為四大種類的個性，分別由四種動物做代表，
支配型D(Dominance)老虎
影響型I(Influence)孔雀
穩健型S(Steadiness)無尾熊
分析型C(Compliance)貓頭鷹。

還沒做過測驗的人，先做完測驗再來看會更好喔！
以下為測驗連結，點右方開始測驗(用直覺作答即可)：
https://www.quiwa.net/User/Quiz?id=3a573cae-e1f4-4824-9113-acc4e7b58e3b

更正啟事：
13:30處。DISC總分為"80分"，不是40分。

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電話銷售遇到瓶頸了嗎？
想要業績翻倍，不僅要了解自家產品的優勢，還要知道競爭品的差異性，
如今，電銷電話被篩選、拒絕的機率大幅提升，
我們應該如何把握每通像滴雞精一樣珍貴的電話～
今天就邀請MOMO來跟大家分享，
電話銷售四大關鍵，透過電話該如何跟顧客搏感情？

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想要業績翻倍，不僅要夠了解自家產品的優勢，還要能夠跟得上時代的變化
如今，電銷電話被篩選、拒絕的機率大幅提升，
究竟我們應該如何把握每一通被接起來的電話？
今天我們特別邀請Momo來跟我們分享，
近年的電銷趨勢，以及隔著電話究竟應該如何跟顧客搏感情？

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