在今天這集，我們邀請到 CakeResume 的產品經理 Annie、產品設計師 Poppy & 軟體工程師 Ryan，一起來聊聊他們在 CakeResume 產品團隊的工作日常 — 如何利用 MVP、Design Sprint 以及跨團隊的使用者調查等方式，快速打造出有全球影響力的產品！

深入了解我們的產品團隊職缺 👉🏻 產品經理、後端工程師、資深前端工程師、資深後端工程師、資深 APP 工程師

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⏰  本集各節摘要

(02:00) CakeResume 的產品團隊有哪些角色？

(02:30) 產品設計師 Poppy 在 CakeResume 參與過哪些專案？

(03:40) 幫忙優化「作品集」產品的過程中，Poppy 印象深刻的是 …？

(04:35) 軟體工程師 Ryan 在 CakeResume 參與過印象深刻的專案？

(06:50) 作為 CakeResume 的第一位產品經理，Annie 的心得是？

(09:05) Poppy 在 CakeResume 主導 Disign Sprint 的經驗 ✨

(14:40) 產品團隊如何將模糊的點子化為實際的產品？

(17:00) 在產品開發的過程中，如何定義 & 落實 MVP？

(21:00) CakeResume 的工程師超會溝通！？

(23:30) 產品團隊如何應對「意見不合」的情境？

(27:45) 在沒有 UX Researcher 的情況下，如何有效進行使用者調查？

(29:10) 作為產品人才，大家在 CakeResume 有哪些收穫？

(31:50) CakeResume 產品團隊適合哪些特質的人才？

【CakeResume 畢業季特別企劃 X 求職新手村】

你是即將畢業求職的學生，或是剛出社會的新鮮人嗎？

回想第一次找工作的時候，有很多徬徨跟不確定，時不時會犯各種大大小小的錯，常常覺得驚慌嗎？

邀請你一起加入 CakeResume 的求職新手村，一同跟著職場技能導師，解鎖履歷技巧、面試秘笈，成功找到理想工作，開啟職涯旅程的第一步！

在求職新手村，我們準備了專屬新鮮人的職缺專區、新鮮人求職全攻略懶人包 & 企業 CEO 不藏私分享，以及跟 Dcard 獨家合作的遊戲「你是什麼蛋糕？測出你的職場命定角色」，讓你求職之路不孤單！

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你能夠一個小時不滑手機嗎？手機不在身邊的話，你會陷入恐慌嗎？如果會的話，你也可能陷入 FOMO (Fear Of Missing Out) 的狀態了！

在人人都有臉書帳號的現在，我們每天可能都花不少時間在各式各樣的社群媒體上。社群媒體帶來更多、更快的資訊交流，卻也容易讓人迷失在其中，甚至因此產生心理疾病。

我們該如何衡量社群帶來的優缺點，並找到舒適的使用方式呢？一起來聽聽這集！

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⏰  本集各節摘要

(01:25) 大家先來分享自己的螢幕使用時間！📱

(03:45) 社群媒體帶給我們哪些優缺點？

(07:40) 社群的普及增加了人與人之間的互動數，每個互動的品質卻降低了

(09:30) 社群的氛圍崇尚單一價值，使人變得單一

(10:35) 你有 FOMO (Fear Of Missing Out) 的狀況嗎？

(13:40) 社群帶給 Jo 的困擾：不想回訊息啦！🫠

(17:40) 視覺為主的 IG 使人更容易陷入「比較心態」

(21:20) 面對社群帶來的壞影響，大家的行動是？

(28:25) 帶有一點缺點的人，越來越受歡迎？

(31:20) 關於使用社群的心態，郁期有個「里長理論」🥹

(34:20) Jo 在社群中跟弱連結的互動經驗

(35:40) Jo 很愛 IG 的限動愛心功能 🥰

(37:40) 郁期的愛書推薦《在一起孤獨：科技拉近了彼此距離，卻讓我們害怕親密交流？》

本集來賓｜BD ⁠Sean、郁期

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「財富自由」是你的職涯目標嗎？

在科技產業，許多社群都會討論如何能夠「FIRE」，希望能夠藉由完善的理財規劃，讓自己能夠提早退休。

然而，隨著對於生活品質的意識提升，越來越多人在重視收入的同時，也希望可以擁有自由自在的生活。因此，如何了解並提升自己的市場價值、讓自己能夠有更多的選擇，就成為一個重要的課題。

在本集的《科技職涯》中，我們邀請到同為科技類 Podcast、並深受歡迎的節目《科技工作講》其中兩位主持人抹布 & Iris，來跟我們分享他們各自的職涯歷程、不同年資會遇到的職涯挑戰，以及實用的「職場價值提升技巧」！

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⏰  本集各節摘要

(01:30)《科技工作講》是一個怎樣的 Podcast？

(02:20) Iris & 抹布個人的職涯經歷？

(04:20) 抹布從 Garmin、Apple 到 Google 的職涯歷程

(07:05) 目前職場經驗約 3 年的 Iris，如何規劃自己的職涯？

(10:20) 機械系背景，能夠一直留在相關領域很不容易！？

(13:35) 職涯想走得又高又長，了解自己的市場價值很重要 ✨

(18:00) 抹布跟 Apple & Google 談薪水的經驗談

(22:50) 即便不做管理職，在外商還是要有領導力 🔥

(27:00) 目前工作 3 年的 Iris，遇到的職涯挑戰？

(30:05)《科技工作講》是從 Clubhouse 開始的？

(36:10) 主動積極爭取薪水與福利，只適用在外商公司嗎？

(38:50) 抹布 & Iris 經營《科技工作講》有哪些收穫？

(45:05)《科技工作講》的口號是 …？

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一季一次的《科技職涯》回顧來了！

第五季從 2022 年 10 月開播到現在，我們經歷了哪些挑戰、有哪些收穫？第六季有哪些規劃？

一起來聽 Jo 和 Sammy 輕鬆聊聊 🥹

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⏰  本集各節摘要

(01:15) 回顧一下第五季都做了些什麼！

(03:55) Sammy 參與 30 集支線的收穫 ✨

(08:10) Jo 從 S4 到 S5 的改變與成長 💭

(12:20) 常常被剪輯夥伴唸的我們 😅

(13:25) Jo 從現在的實習生面試者感受到 Sammy 的成長！

(15:40) 如何變得「越來越會問問題」？

(19:40) 如何「溫柔地說出有份量的話」？

(21:00) Sammy 觀察到 CakeResume 內部的溝通氛圍 & 方式

(22:10) 在討論工作時，情感感受也很重要？

(26:00) Jo 作為主持人的自省 🔍

(30:10) 作為 CakeResume 的行銷夥伴，Jo 希望自己 …

(31:30) 第一次帶超過半年的實習生，Jo 的心得是 …

(36:00) 作為訪談節目的主持人，要更有意識找到自己的定位(37:40) 第五季的改變 💡

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在工作與生活中，你是否常常遇到不同的阻礙，覺得人生好難！在觀察 & 適應每人的喜好、做事方法中疲於奔命？

其實，不管是在職場上，還是生活中的人際關係，都有一些基於人性 & 市場運作機制的「底層邏輯」可以遵循！只要洞察並熟悉這個世界的運轉方式，就能讓你比別人前進好幾步，減少煩惱和不順、成長更快！

在本集的 #讀書越會 中，CakeResume 兩檔 Podcast 節目《科技職涯》&⁠《職涯探險》⁠的 Jo、Sammy & Henry 將要和大家一起來聊聊這本書 —《底層邏輯》、分享我們的經驗與觀點！

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【本集感謝 \乾爹/ \讀墨/ \特別贊助/！】

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⏰  本集各節摘要

(01:45) 一句話說明《底層邏輯》在講什麼！

(02:15) 感謝乾爹 🙇🏻‍♀️🙇🏽🙇🏻‍♀️

(03:50) Sammy、Jo 和 Henry 各會推薦誰來看這本書？

(06:40) 是非對錯的底層邏輯 —— 客體分離 

(09:10) 選擇比努力重要，真的嗎？

(11:00) 小心別被「注射式洗腦」💉！？

(14:50) 猝不及防宣傳～上集的讀書會《德國式邏輯陳述法》在《職涯探險》！

(15:25) 學數學的重要性到底是什麼？

(19:40) 加班 = 勤奮？

(21:10) 你的「時間最小單位」是什麼？

(24:00) 經營人脈的「底層邏輯」是什麼？

(29:05) 創業必知！市場需求不一定等於「產品需求」

(32:00) 優秀的人不用管理，他們會自我驅動

(34:35) 每個工作者都需要記得「生於憂患，死於安樂」～

(37:50) 與人一起創業、做生意、企業如何分潤？

(38:30) 大家花了多少時間看這本書？

(40:35) 下本書預告 ✨

(40:50) Spotify 的聽眾們，來跟我們互動吧！

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近年來「翻轉教育」常常是熱門討論話題，相對於台灣普遍為了考試而設計的教育內容與方式，「翻轉教育」似乎成為解放學習壓力、提升學生學習興趣的方法；而百花齊放的自媒體內容與資源，也常常成為翻轉教育的素材。

然而，除了提升教學品質以外，翻轉教育竟然也可以「解放勞力」？教育就跟行銷、公關一樣，講究傳播的效率？作為台灣知名的歷史內容媒體「臺灣吧」，如何看待內容可以為教育現場帶來的改變？

在本集的《科技職涯》中，我們邀請到臺灣吧共同創辦人暨執行長宇辰，來跟我們分享他如何從一位愛好歷史的學生，到決定以「教育」為志業，並透過創業解決在教育現場所看到的問題，以及歷史對「每個人」可以帶來的啟發與學習！

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⏰  本集各節摘要

(02:40) Jo 跟歷史的淵源

(04:30) 歷史系都在幹嘛？宇辰為什麼念歷史系？

(08:00) 從「因為喜歡歷史所以想當老師」到「教育更重要，歷史只是工具」？

(11:30)「翻轉教育」為什麼老是四不像？

(15:20) 宇辰先前作為高中老師時，如何嘗試翻轉教育？

(19:00)「翻轉教育」的終極目標是什麼？— 從解放勞力、提升效率談起

(23:30) 最適合創業的人格特質是 _____？

(25:25) 創業不是目標，而是「方法」

(27:30) 歷史是主觀的？臺灣吧如何定位自己的視角？—每次溝通需要的角度是不同的，視角也會隨著時代需求而改變

(32:40) 在台灣市場做「傳遞人文價值」的內容，會不會容易被忽略？

(38:45) 職涯走向一直都很明確的宇辰，是把「興趣當成工作」嗎？

(41:30) 一起錄音的校園大使珊汝，錄音完的感想 

(42:30) 宇辰給「想要多嘗試」的新鮮人職涯建議 ✨

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【 📱 CakeResume 找工作 APP 2.0 來啦 ⭐️ 除了基本的篩選職缺、投遞履歷外，現在你也可以在 APP 即時收到通知、私訊其他使用者了！趕快來試試吧 🚀 iOS、Android 】

選擇工作時，「外商」常常是一個大家會重視的條件或是加分項，然而，外商真的比較好嗎？外商到了台灣之後，會有哪些在地化的調整呢？

在準備履歷、面試時，日商 & 外商會偏好有那些特質那些特質求職者？作為求職者又該做好哪些事前準備？在本集的 #ㄟ你現在有空嗎，一起來聽聽擁有外商經驗的 CakeResume 夥伴 Phoebe & Annie 的分享！

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⏰  本集各節摘要

(04:20) 日劇演的上班族都是真的嗎！？

(05:10) 在台灣的日商也有應酬文化嗎？

(06:15) 日商特別重視衣著打扮 👔

(08:00) Annie 在日商 & 美商感受到的文化氛圍

(09:55) Phoebe 在日商歷經過的面試流程

(11:55) 日商會有像學測一樣的考試？

(13:00) Annie 的美商面試經驗 — 美商特別喜歡即戰力？

(16:10) 日商喜歡從 0 開始培育人才？

(19:00) 為什麼日商特別願意栽培人才？

(21:45) Phoebe 應徵 CakeResume 獵頭時怎麼準備 Case Interview？

(23:15) (我們絕對沒有套好招) Annie 超喜歡應徵 CakeResume BD 時做的作業？

(27:45) 適合「日商」的人格特質 🇯🇵

(30:35) 適合「美商」的人格特質 🇺🇸

本集來賓｜獵頭 Phoebe、BD Annie

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喜歡新聞產業，為什麼選擇社會系？想做新聞工作，為什麼選擇到中國念相關研究所？台灣人在中國當記者有哪些「潛規則」？

想在相對保守、有點過度追求政治正確的英國職場求職、生存，有哪些眉角要注意？

如果你也對以上的主題感到興趣，推薦你收聽本集的《科技職涯》！在本集中，我們邀請到社會系出身，並有中國、台灣以及英國的新聞 / 行銷公關工作經驗的讀者太太，來跟我們分享他豐富的職涯歷程、對英國的生活、職場文化觀察，以及作為跨文化家庭成員的他，有哪些相關的體悟和收穫！

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⏰  本集各節摘要

(01:40) 從美國女孩穿旗袍的爭論談 — 什麼是「文化剽竊」？

(05:20) 社會系背景對「新聞產業」求職、生涯有什麼幫助？

(08:40) 為何選擇上海復旦大學研讀新聞研究所？

(09:55) 讀者太太在中國擔任記者的心得？

(12:35) 為什麼選擇到英國工作 & 生活？

(15:30) 外國人求職不易 🥲 — 讀者太太初到英國時的「職涯長假」

(19:30) 讀者太太在英國的求職心得：先求有，再求好 — 有英國的工作經驗很重要

(24:45) 想去英國工作，如何開始第一步？

(27:30) 英國的職場文化觀察 🇬🇧 small talk 超重要！

(29:00) 直擊英國職場如何看待遠距工作 🔍

(30:50) 永遠不會習慣的 vs. 逐漸愛上的英國特色？

(35:45) 要怎麼選擇 small talk 的話題？

(38:40) 什麼是「過度政治至正確」的英國人？

(42:35) 作為混血兒的父母，有哪些挑戰？

💡 讀者太太新書《WFH 也能打造國際職涯》即日起到 6/30 為止，透過《科技職涯》獨家購書連結 即可折價 15 元！

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你也會下意識地附和別人嗎？你也會害怕被別人討厭嗎？明明感到不舒服卻不敢拒絕、不敢表達負面意見？

在本集的《科技職涯》中，我們要來聊聊「討好型人格」，也就是俗稱的「老好人」。

老好人的個性在生活、職場中會帶來哪些負面影響？討好 vs. 貼心之間的差別是什麼？什麼樣的原因 & 成長歷程容易造成討好型人格？

跟我們一起來自我覺察，找出解決方案吧！

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⏰  本集各節摘要

(02:10) 什麼是「討好型人格」？

(03:35) 常常臭臉（？）的 Nula 清楚知道自己不是討好型人格 

(06:30) Janice 如何洞察到自己是討好型人格？

(07:55) 有討好型人格的人通常缺乏自信？

(10:50) 討好型人格的人不見得沒有自信，而是＿＿＿？

(14:50) 討好 ＆貼心是一線之隔？

(20:40) 職場情境題 1 🔥同組組員要求你幫忙怎麼辦？

(23:55) 職場情境題 2 🔥主管一直派工作，怎麼辦？

(29:40) 討好型人格有助於人際關係嗎？

(35:20) 也不一定要 100% 拒絕成為討好型人格？

本集來賓｜行銷 Janice、Nula

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一出社會就加入 P&G，手握國際企業的大型資源，卻反而感到不安？

在 P&G 待三年就離開加入社會企業，從年薪百萬到月薪三萬的體悟是什麼？

擔任創業顧問、身為企業的最佳軍師，卻發現客戶跟地下錢莊借錢？

從 P&G、餐飲產業到創業顧問，本集邀請到 Selena 分享他峰迴路轉的職涯歷程，如何根據自己的技能、期待選擇最能發光發熱的職涯賽道，並以「商業」的角度來培養自己的觀點與思維，打造符合理想 & 更有影響力的職涯！

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⏰  本集各節摘要

(01:15) 從 P&G 開始的職涯

(03:20) 讓 Selena 被很多人認識的「ONE BOY 商業分析貼文」

(05:40) 選對賽道很重要！

(09:05) 因為家境選擇加入 P&G

(11:15) 離開 P&G 的原因

(17:20) 想加入社會企業，外商光環卻成為阻礙！？

(19:10) 加入學校中的社會企業育成單位，感受到截然不同的文化

(22:15) 重返商業市場，Selena 如何選擇工作？

(25:15) 想要從零開始了解企業運作 — 從 Fine Dining 的行銷總監變成整間公司的營運管理？

(31:20) 作為創業顧問的深刻案例：營收每年都在成長甚至破億，成本卻無法打平的公司？

(39:20) 創作擔任顧問，如何與顧客建立信任感？

(43:00) 一路以來許多決定受到家庭背景限制的 Selena，從何時開始擺脫相關的束縛？

(47:50) 追求什麼都可以，快樂 & 了解自己最重要

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