Die Künstliche Intelligenz ist gerade dabei, das gesamte Arbeitsrecht zu durchdringen. Es gibt mittlerweile viele Anwendungsfälle für den Einsatz von KI im Arbeitsverhältnis.

Eine interessante Frage dabei ist, ob der Arbeitgeber sein Weisungsrecht von einer Künstlichen Intelligenz ausüben lassen kann - entweder vollständig oder teilweise. Was sagt das Arbeitsrecht dazu?

Darum geht es in dieser Episode - viel Spaß dabei!
Viele Grüße
Raphael Lugowski und Hamza Gülbas

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