
Sign up to save your podcasts
Or


Czy można "za dużo" mówić w pracy? A może to nie ilość, ale jakość rozmów jest prawdziwym wyzwaniem? W tym odcinku rozmawiamy o tym, dlaczego komunikacji nie da się delegować – i dlaczego w organizacjach wciąż tak wiele rzeczy rozbija się właśnie o nią.
Zastanawiamy się, skąd bierze się deficyt rozmów w firmach, jakie błędy komunikacyjne popełniamy najczęściej i co może zrobić lider, by naprawdę usłyszeć i być usłyszanym. Poszukamy odpowiedzi na pytanie, dlaczego umiejętność rozmowy jest dziś ważniejsza niż kiedykolwiek.
Poznasz 4 kluczowe elementy skutecznej komunikacji w zespole oraz wskazówki, jak zacząć uczyć się świadomej rozmowy – takiej, która realnie zmienia jakość współpracy.
Moim gościem jest p. Lidia Deja, ekspertka strategii biznesowych i komunikacji.
Zajrzyj na stronę www.sztukagadania.pl by otrzymać więcej informacji o konsultacjach i szkoleniach.
Kontakt do mnie [email protected]
By Krzysztof Jakubowski5
11 ratings
Czy można "za dużo" mówić w pracy? A może to nie ilość, ale jakość rozmów jest prawdziwym wyzwaniem? W tym odcinku rozmawiamy o tym, dlaczego komunikacji nie da się delegować – i dlaczego w organizacjach wciąż tak wiele rzeczy rozbija się właśnie o nią.
Zastanawiamy się, skąd bierze się deficyt rozmów w firmach, jakie błędy komunikacyjne popełniamy najczęściej i co może zrobić lider, by naprawdę usłyszeć i być usłyszanym. Poszukamy odpowiedzi na pytanie, dlaczego umiejętność rozmowy jest dziś ważniejsza niż kiedykolwiek.
Poznasz 4 kluczowe elementy skutecznej komunikacji w zespole oraz wskazówki, jak zacząć uczyć się świadomej rozmowy – takiej, która realnie zmienia jakość współpracy.
Moim gościem jest p. Lidia Deja, ekspertka strategii biznesowych i komunikacji.
Zajrzyj na stronę www.sztukagadania.pl by otrzymać więcej informacji o konsultacjach i szkoleniach.
Kontakt do mnie [email protected]

23 Listeners

64 Listeners

91 Listeners

33 Listeners

6 Listeners

10 Listeners

35 Listeners

5 Listeners

8 Listeners

31 Listeners

34 Listeners

37 Listeners

6 Listeners

7 Listeners