#69 Werknemer met PTSS en een onwetende werkgever: blokkeert het opzegverbod de ontbinding? by La Gro

In de eerste aflevering van 2026 bespreken we de arbeidsrechtelijke punten uit het coalitieakkoord. Daarnaast staan we in de uitspraak van de week stil bij de langverwachte Uber uitspraak: zijn de chauffeurs werknemer of zelfstandige?

In de laatste aflevering van 2025 bespreken we de arbeidsrechtelijke wijzigingen die voor het nieuwe jaar op stapel staan en een aantal interessante uitspraken van de laatste weken. De uitspraak van de week gaat over een ontslag op staande voet van een medewerker bij Albert Heijn die zonder toestemming het demobestek van een spaaractie mee naar huis neemt. Houdt dit ontslag stand? Graag tot volgend jaar!

In deze nieuwe aflevering bespreken we twee recente Hoge Raad uitspraken, één over het all-in loon en één over de samenloop van het rechtsvermoeden en de vastklikregeling voor oproepkrachten. Daarnaast staan we in de uitspraak van de week stil bij een uitspraak over uitzending: is een uitzendperiode van 13 jaar nog wel als tijdelijk aan te merken? En heeft de uitzendkracht recht op een rechtstreeks dienstverband met de inlener als misbruik is gemaakt van de Uitzendrichtlijn? Luister de aflevering voor de antwoorden!

In deze aflevering beginnen we met het wetgevingsnieuws uit Den Haag. Daarnaast bespreken we actuele rechtspraak, waaronder de uitspraak van de Hoge Raad over het studiekostenbeding voor advocaat-stagiaires. De uitspraak van de week gaat over een zzp’er wiens overeenkomst van opdracht wordt gekwalificeerd als een arbeidsovereenkomst. De vraag die rest is: welk loon geldt dan voor deze zzp’er? Is dat het cao-loon? Luister de aflevering om te horen wat het gerechtshof hiervan vond.

We zijn weer terug na de zomervakantie! In deze aflevering bespreken we een uitspraak over de vraag of een werknemer na 2 jaar ziekte nog vakantiedagen opbouwt. Benieuwd wat de kantonrechter besliste? Luister de aflevering.

Dit keer een thema aflevering; we bespreken de arbeidsrechtelijke perikelen rondom de vakantie van de werknemer. Wat als de werknemer ziek wordt op vakantie? Voorkom je een vakantiestuwmeer met een beroep op de vervaltermijn? En kan de zieke werknemer ook met vakantie? We staan in de newsflash stil bij aankomende wetswijzigingen, de ‘Picnic-uitspraak’ en de vaststelling dat finale kwijting toch niet altijd finaal blijkt te zijn. Annemiek is met vakantie: Lisa van Baarsel is haar vervanger. De podcast is eind augustus/begin september weer terug.

Dit keer een speciale aflevering van de podcast, omdat we twee gastsprekers hebben: Rose Horstman van team arbeidsrecht en Mathijs Arts van team corporate & M&A. We bespreken in deze aflevering een onderwerp dat beide rechtsgebieden raakt: werknemersparticipatie. Welke vormen van werknemersparticipatie zijn er en wat zijn belangrijke dingen om rekening mee te houden?

We bespreken deze aflevering het wetsvoorstel Meer zekerheid flexwerkers dat recent is ingediend bij de Tweede Kamer. De uitspraak van de week gaat over de situatie dat de functie met het verloop van de jaren geleidelijk wijzigt, bijvoorbeeld door digitalisering. Als de werknemer deze wijziging niet bijhoudt: levert dat dan disfunctioneren op? En is er nog een alternatief?

In deze aflevering bespreken we de loonkloof tussen mannen en vrouwen, uitspraken over zzp’ers en een ontslag op staande voet wegens mishandeling van de CEO tijdens het uitgaan. De uitspraak van de week gaat over een teamuitje op de elektrische step, waarbij een werknemer valt en hersenletsel oploopt. Is de werkgever hiervoor aansprakelijk?