Dit keer een speciale aflevering van de podcast, omdat we twee gastsprekers hebben: Rose Horstman van team arbeidsrecht en Mathijs Arts van team corporate & M&A. We bespreken in deze aflevering een onderwerp dat beide rechtsgebieden raakt: werknemersparticipatie. Welke vormen van werknemersparticipatie zijn er en wat zijn belangrijke dingen om rekening mee te houden?

We bespreken deze aflevering het wetsvoorstel Meer zekerheid flexwerkers dat recent is ingediend bij de Tweede Kamer. De uitspraak van de week gaat over de situatie dat de functie met het verloop van de jaren geleidelijk wijzigt, bijvoorbeeld door digitalisering. Als de werknemer deze wijziging niet bijhoudt: levert dat dan disfunctioneren op? En is er nog een alternatief?

In deze aflevering bespreken we de loonkloof tussen mannen en vrouwen, uitspraken over zzp’ers en een ontslag op staande voet wegens mishandeling van de CEO tijdens het uitgaan. De uitspraak van de week gaat over een teamuitje op de elektrische step, waarbij een werknemer valt en hersenletsel oploopt. Is de werkgever hiervoor aansprakelijk?

In deze aflevering bespreken we de situatie waarin een werknemer binnen een concern bij een andere entiteit in Amerika gaat werken. Twintig jaar later zegt de Amerikaanse entiteit de arbeidsovereenkomst op en klopt de werknemer weer bij de Nederlandse werkgever aan. Is er na twintig jaar nog sprake van een arbeidsovereenkomst of is deze (stilzwijgend) beëindigd?

In deze aflevering bespreken we uitspraken over o.a. het onderzoek bij grensoverschrijdend gedrag en de kwalificatie van de overeenkomst. In de uitspraak van de week staan we stil bij een uitspraak over een werknemer met PDS (prikkelbare darm syndroom) die stelt dat haar arbeidsovereenkomst niet is verlengd wegens haar (chronische) ziekte.

In deze aflevering bespreken we de nieuwe handreiking van de Belastingdienst over de handhaving van schijnzelfstandigheid en twee nieuwe wetsvoorstellen die in internetconsultatie zijn gegaan. Daarnaast besteden we in de uitspraak van de week aandacht aan de waarschuwing: hoe lang na het geven van de waarschuwing kun je daar als werkgever nog een beroep op doen? Met andere woorden, wanneer verjaart de waarschuwing?

In deze aflevering bespreken we het arbeidsrechtelijk nieuws van de eerste maand van 2025. Daarnaast behandelen we in de uitspraak van de week de situatie dat de werkgever een vergissing maakt: kan de werkgever die vergissing terugdraaien of heeft de werknemer inmiddels een verworven recht?

In deze aflevering bespreken we de meest recente ontwikkelingen rondom de handhaving door de Belastingdienst bij schijnzelfstandigheid. Daarnaast staan we stil bij actuele rechtspraak en gaat de uitspraak van de week over de vraag of mediation noodzakelijk is voordat de rechter de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsrelatie kan ontbinden. Wij wensen iedereen fijne feestdagen en graag tot volgend jaar!

In de newsflash bespreken we o.a. de webmodule van de Belastingdienst met betrekking tot de kwalificatie van de werkrelatie (zelfstandige of werknemer). De uitspraken van de week gaan over de inspanningen die een werkgever moet verrichten voordat kan worden geconcludeerd dat sprake is van een zodanig verstoorde arbeidsverhouding dat dit tot beëindiging van de arbeidsovereenkomst mag leiden.

We staan in deze aflevering kort stil bij het akkoord over het vroegpensioen voor zware beroepen en de richtlijn platformarbeid. Daarnaast bespreken we in twee uitspraken van de week de rol van gelijke behandeling bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst. In de ene uitspraak gaat het over een beëindiging tijdens de proeftijd van een zwangere werkneemster en in de andere uitspraak gaat het over het niet-verlengen van een arbeidsovereenkomst van een werknemer met borstkanker.